简介:在证监会2014年并购重组市场化改革系列举措推动下,加之市场行情的变化,并购重组市场实现了近三年的跨越式大发展,并购重组功能得以充分发挥。但是,也出现了市场过热、部分盲目、无序交易等现象,特别是集中进入业绩兑现期,出现了诸如任性停牌、会计利润调节、业绩承诺履行乱象、标的资产失控等问题。本文结合2015~20175深市上市公司并购重组市场发展情况,对并购重组市场化改革过程中暴露出的问题予以分析,并结合实践需要,提出进一步促进改革和完善监管政策的建议。
简介:为庆祝中国共产党成立97周年,深入贯彻党的十九大、全国金融工作会议精神,落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)和全面落实从严治党相关要求,投教中心支部近期开展”迎七一·树新风”主题活动,深入边疆、学校、博物馆、上市公司和帮扶地区,主动上门服务,听取投资者心声,体验民众疾苦,帮助学生提升金融素养,追寻先烈足迹,旨在加强支部思想政治建设,激发支部党员干部干事创业的热情,促进党建业务双发展,更好地坚持”以投资者为中心”理念,主动担当新时代新使命,为资本市场稳定健康发展夯实基础。
简介:随着全国经济下行压力增大,钢贸行业风险凸显,银行不良贷款纷纷出现,尤其是民营钢贸企业的不良贷款占比较大,也暴露出商业银行基层行在钢贸企业的贷后管理中存在着诸多问题。本文分析了钢贸行业发展阶段及新的变化、钢贸行业信贷风险点、基层行贷后管理中存在的问题,并提出做好贷后管理工作的相关建议。
简介:本文基于锦标赛理论,考察关键下属高管与CEO薪酬差距对公司业绩及其波动性的影响。研究发现:关键下属高管与CEO薪酬差距越大,公司业绩越好但业绩波动性也越大;进一步研究显示,上述关系在董事长与CEO非两职合一或非CEO高管人数较少时更为显著。研究结论反映薪酬差距是一把"双刃剑",既能产生积极作用,也会造成消极影响,这一经验证据不仅对上市公司制定更合理的高管核心团队薪酬结构有重要意义,亦对股东和其他利益相关者的决策具参考价值。
简介:6月25日,为贯彻落实党中央决策部署和6月20日国务院常务会议精神,经国务院同意,人民银行、银保监会、证监会、发改委、财政部联合印发《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》(以下简称《意见》)。
并购重组市场化改革问题及监管对策研究——基于深市并购重组交易的经验数据
激发干事创业热情争做有担当作为的投教人——投教中心支部开展“庆七一·树新风”主题活动
多策并举 从“实”着手——新形势下如何做好钢贸企业的贷后管理工作
关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据
人民银行、银保监会等五部门联合印发《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》