简介:教育教学过程是一个连续的持续改进的过程。针对汽车检测与维修技术专业的原有专业课程体系的特点,分析了原课程体系存在的问题和不足,进行了课程重组、内容调整、教学模式等方面的改革探索与实践,取得了良好的教学效果。
简介:<正>潍坊市人社局在党的群众路线教育实践活动中,组织广大党员干部认真学习习近平总书记关于群众路线教育系列讲话精神,立足部门特点,将积极落实"三严三实"要求做为推进群众路线教育实践活动深入开展的有效抓手,以"三严"要求推动干部队伍作风转变、以"三实"精神办好惠民利民实事。坚持问题导向,聚焦"四风"现象,高起点谋划、高标准要求、高质量推动各个环节工作的开
简介:结合高职设计专业自身特点,以《平面综合设计》课程为例,转变传统的项目化"职业"教育理念,将"创业"教育理念融入到专业课程教学项目的开发与教学实践当中,一方面使创业教育与设计专业教育相结合,更加具有针对性;另一方面也使得学生的设计更加深入,更贴近社会市场的需求。
简介:当前,无论是在世界经济的宏观层面,还是在企业经营的微观层面,转型升级都是一道必答题。世界经济在深刻的结构调整中负重前行,"四低一高"(低增长、低通胀、低回报、低贸易增长、高负债率)呈现常态化,经济全球化趋势未改但逆全球化的逆风不断,各种传统风险和非传统挑战复杂交织。
简介:创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程,创新发展和转型升级贯穿始终.这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一,无论是过去还是现在,在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化,劳务外派业务面临诸多困难,但我们始终认为,只要以科学发展为指导,坚持创新,调整结构,转变方式,这项业务就能焕发出新的生命力。
简介:高校人力资源管理在我国的经济发展和社会进步中起着至关重要的作用,对我国实现全面建设小康社会起着重要的推动作用,在进行管理的过程中,必须坚持“人才是第一资源”的观念;必须坚持人本管理的观念。对高校人力资源管理进行创新,主要体现在对高校人力资源激励机制进行创新和完善。笔者以高校人力资源管理为研究对象,对其存在的问题进行探究,对如何完善人力资源机制进行分析,并且提出相关建议。
简介:一、公务员培训市场化中的政府角色定位(一)政府应是“掌舵者”而非“划桨者”美国学者奥斯本和盖布勒于20世纪90年代将新公共管理理论的精髓归结为企业家政府理论。
简介:陕西省铜川市就业管理局积极探索就业创业政策宣传途径,不断创新宣传方式,充分利用报纸、电视、网络媒体等多元化方式,面向社会大力开展就业创业政策宣传,有力地推动了政策的落实,真正使就业创业政策告知于民、服务于民、惠泽于民,
简介:“5.12”汶川大地震造成了四川省彭州市20个镇73万人不同程度受灾,经济损失达228亿元,失业人员大量增加,给彭州就业带来了巨大压力。针对这一情况,该市就业部门有针对性地对板房区和集中安置点劳动力开展灾后就业培训,有效地激发了灾区老百姓自主创业、再次就业的信心和勇气。灾后两年,该市已开展各类灾后重建就业培训18000余人,实现了灾区近10000名劳动者就业,促进了全市灾后重建。
简介:会计实验是给学生创造一个模拟实际会计操作的环境,使学生能够利用所掌握的会计的基本知识、基本理论、基本技能按会计账务处理程序进行会计实物操作.提高学生的实际技能,实现理论与实践相结合。同学们对实验课有着浓厚的兴趣,教师就要利用这个兴趣,把学生引入实验。从而达到会计模拟实验的目的。
简介:现状及问题随着我国经济社会的发展,职业培训工作已受到高度的关注并得到了长足的发展。北碚区仅2005年就组织城镇失业人员职业培训89期,涉及专业18个,培训合格人数为5489人,培训就业率达到65%;创业培训开班4期,结业207人,创业率达87%;组织建筑行业农民工培训600人,就业率100%;农村富余劳动力转移就业培训开班126期,涉及专业16个,培训合格6222人,培训就业率达到90%。在工作中,区里采取了六条措施抓落实。
简介:近年来.遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局.适应企业深化改革过程中退休人员由“单位人”向“社会人”转变的实际.按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求.坚持以人为本,用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子,努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底.全市企业退休人员66870人(含森工).社会化管理服务率达98.6%.社区管理服务率达85%。
汽车检测与维修技术专业课程体系改革与实践
潍坊市积极落实“三严三实”要求 推动教育实践活动深入扎实开展
创业教育理念下高职设计专业课程项目化教学改革与实践
应时而谋 顺势而为——中国交建关于境外投资与并购的实践和思考
从护理外派业务实践看我国对外劳务合作事业的转型升级
浅析激励机制在高校人力资源管理中的实践创新途径
公务员培训市场化中的政府角色定位与实践路径探析
达之于众 惠之于民——陕西省铜川市就业宣传工作的实践
激发勇气 重树信心——四川省彭州市灾后就业培训探索与实践
利用学习兴趣提高专业技能实现理论与实践相结合——会计模拟实验课设计
职业培训 解决就业问题的“牛鼻子”——北碚区职业培训工作的实践、启示与对策
实现“单位人“向”社会人”的转变——遂宁市企业退休人员社会化管理服务的探索与实践