简介：
简介：<正>近来,研究生分配出现困难,引起社会各方面的关注。作为一名教育工作者,认真思考和分析这个问题,责无旁贷。当前研究生出现“过剩”,只是一种表象而非本质。我们国家正处在改革开放、外向型经济刚刚起飞的时期,亦正跻身于国际经济大循环的激烈竞争之中,正是大量需求高层次人才时期。我国目前在学的博士生不足万人、硕士生12万人,每年毕业博士生二千人左右、硕士生也只三四万人,这点数量在我们这么大的国家怎么也不会导致研究生过剩。至少在我校,直至今年的研究生分配,还没有感到“过剩”的压力。但目前确实在部分地区和专业出现研究
简介：河南省高校师资管理研究会每年把全省高校人事部门的负责同志集中起来交流,务务虚是非常有意义的。我们的管理水平上不去,效益不高,就是因为我们对管理的重要性认识不到位,缺乏深入的调查研究。长期以来,计划经济体制下形成的凭感觉管理的惯性依然很大,对管理工作的研究太少。我很高兴有机会与河南的同行们一起就当前高校师资队伍建设、人事制度改革等方面的一些问题进行探讨,同时借此机会向大家通报一些信息,供大家参考。一、关于人事分配制度改革的总体思路
再论高等教育运行机制──谈加强社会中介组织,协调政府与高校的关系
建立一个主动适应国家经济建设和社会发展需要的机制——本刊编辑部邀请部分学者专家举行笔谈会(二)
转变观念 转换机制 大力推进高等学校用人制度改革——教育部人事司雷朝滋同志在河南省高等学校师资管理研究会2001年年会上的讲话
