简介：

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简介：德国建立了极具特色而又行之有效的二元制劳动者参与管理制度。该制度具体体现为劳动者参与管理的两个制度层面：企业层面与公司层面；三个领域：社会事务、人事事务、经济事务；两种权限：参与决定权与参与协作权；三种功能：保护功能、均衡功能与社会福利功能。德国学者从人的尊严保护、资本和劳动力的关系、民主理论、制约权力等方面对这种参与管理的正当性进行了论证；但也有论者从侵害所有权、妨害结社自由、累加性参与管理导致劳动者一方处于优势地位等方面对其提出批评。目前德国司法机关多通过所有权负有社会义务和《基本法》规定的社会国原则论证劳动者参与管理的正当性。20世纪90年代以来，劳资协议中的开放条款、企业结构变迁以及全球化和欧洲一体化都在影响德国劳动者参与管理制度的发展。德国劳动者参与管理制度，对中国制度完善具有积极参考意义。

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简介：北京外国语大学招考１９９５年硕士研究生二外（德语）试题Ⅰ、ＫｏｒｒｉｇｉｅｒｅｎＳｉｅｄｉｅＦｅｈｌｅｒ．（１０Ｐｕｎｋｔｅ）改正下列句中错误。１．ＷａｓｓｉｎｄＳｉｅ？－ｌｃｈｂｉｎｅｉｎＬｅｈｒｅｒ．２．ＩｃｈｍｏｃｈｔｅＨｅｒｒＳｃｈｍｉｄｔｓ...

简介：北京外国语大学招考１９９５年硕士研究生二外（德语）试题答案Ⅰ．１．ＩｃｈｂｉｎＬｅｈｒｅｒ．２．ＩｃｈｍｃｈｔｅＨｅｒｒｎＳｃｈｍｉｄｔｓｐｒｅｃｈｅｎ．３．Ｓｉｅｈａｔｖｅｒｇｅｓｓｅｎ，ｄｉｅＥｉｎｔｒｉｔｔｓｋａｒｔｅｍｉｔｚｕｂｒｉｎｇｅｎ．...

简介：１．１ＳｅｔｚｅｎＳｉｅｄｉｅｐａｓｅｎｄｅｎＥｎｄｕｎｇｅｎｄｅｒＡｄｊｅｋｔｉｖｅｅｉｎ！１０Ｐ１．１．１Ｄｅｒ（ｓｔａｒｋ）ＡｕｔｏｖｅｒｋｅｈｒｉｎｄｅｒＳｔａｄｔｍａｃｈｔｅｉｎｅｍＫｏｐｆｓｃｈｍｅｒｚｅｎ．１．１．２Ｅｓｇｉｂｔｖｉｅｌ...

简介：中国德意志联邦共和国研究会定于今年八月十日至十三日在上海同济大学召开第二届年会（即第二届全国学术讨论会）。本届年会由研究会和上海同济大学德意志联邦共和国研究所联合举办。讨论的中心是有关联邦德同当前经济、社会和政治生活中的重大理论与现实问题，并改选研究会理事会。