简介:国网江西电力以全员素质提升工程为平台,制定《国网江西省电力公司全员培训规划实施方案》,实施素质能力提升计划,摸索出了以现场培训为抓手,现场比武为标尺,现场考核为评价的系统建设机制,连年开展全员培训、全岗位轮训、全员选拔竞赛,持续送技能鉴定下基层、师资培训下基层、持证上岗考试下基层等专项工作,促进农电用工业务素质提升。
简介:从“维稳”到“创稳”,一字之差带来的不仅是重庆市电力公司信访工作思路的转变,更是信访工作由攻坚克难到主动化解的胜利局面。重庆市电力公司以信访工作者牟晓燕同志为原型创立的“小燕创稳工作法”,利用中医医理,巧妙地化解了公司发展过程中改革与稳定之间的矛盾,其中产生的一些经验性做法也为我们提供了一些借鉴和启示。
简介:冠县供电公司通过开展“检企共建”活动,奏响了廉政的“四部曲”,有效地推动了企业党风廉政建设和行风建设
简介:编者按本栏前期提出了电力多经企业在市场背景下,如何参与竞争、开拓发展的问题。本期发表青州供电局刘永强、武安市电业局陈会军两篇报道,对开阔思路很有裨益。欢迎各地能把成功的经验和开拓思路撰文寄给我们,以资交流借鉴。
简介:先进技术理应舍得投入──谈邗江局实现电网综合自动化方面的体会朱龙官邗江供电局电网综合自动化工作起步于1988年,1993年10月通过了调度自动化的部级验收,在功能上实现了“四遥”。回顾几年来的工作历程,我们有如下几点体会:一、领导重视,资全落实是搞好...
简介:电力工程安装与土建施工配合过程中,按照一定的原则来开展。第一,电力工程安装与土建施工配合过程中,必须拟定合理的配合方案。工程建设过程中,电力内容、土建内容,存在非常严格限制,工作的顺序必须严格遵循。有些地方的工程建设中,完全苛求施工速度,对于施工质量并不在意,以至于在配合的程度上并不理想,由此产生了很严重的恶性循环,这一点需要在今后的工作中,不断地提高综合成绩。
简介:国网天津城西供电公司认真组织开展供电服务指挥平台试点建设,制订并发布了供电服务指挥平台实施方案。在机构建设方面,选择以“柔性组织机构”方式,打造符合运营条件的最强配置。在组织模式方面,平台采取矩阵式组织模式,内设运营管控班、快响指挥班、监控预警班和客户服务班。运营管控班负责对外实施运营指挥,对内开展专业分析指导及监督评价;其他三个班组为运营管控班提供信息及业务支撑。
简介:
简介:当前.供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期.而加强基础建设,健全班组管理体系和制度体系,是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设,打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍,推动电力企业持续健康发展。
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。
简介:陕西省蒲城县南面南平原、北临丘陵、中处台塬,地貌特征较为明显,代表了我国中西部地区典型县级城市发展状况。蒲城县境内有330千伏变电站1座,110千伏变电站9座,35千伏变电站12座,电源布局合理、网架结构坚强;10千伏线路普遍呈放射状结构,具有点多、线长、面广特点;2010年蒲城县电业局完成售电量6.2亿千瓦时,农村负荷比重超50%,负荷分布相对分散,季节性负荷特征明显,
简介:农村经济社会发展程度的高低,关系着祖国的繁荣富强。农电水平的高低,关系着农村经济社会的发展。改革开放30年间,农电事业不断攀升,极大地促进了农村经济社会的发展,是农民致富路上的重要助力。农村经济社会的不断发展,又对农电事业不断提出更高要求,激励、鞭策农电人开拓进取,交出了一张张漂亮答卷。30年来,我国农村从用电难、用不起电、用不上好电,
简介:2014年农电工作回顾2014年,公司系统认真贯彻落实公司总体部署,围绕加快“两个转变”和服务“三农”工作,加快发展、提升管理、服务大局,确保了农村电网运行安全可靠、队伍稳定和服务优质,圆满完成了农电各项重点工作任务。
简介:1月17日,国家电网公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议在山东青岛隆重开幕。
简介:1969年父亲从部队退伍到供电局工作就一直从事电力线路安装,直到退休。在父亲二十多年的电力安装生涯中,浸透了母亲对他的牵挂。电力线路安装是一个高危险的工种,需要爬电杆、高空作业、带电作业等。为了不让母亲担心,父亲从来没有在母亲面前提及过自己工作的性质。
简介:小时候,书给我的感觉是神秘的。小河旁、垂柳边、夕阳下,不知道多少人捧着书如痴如醉,忘记吃饭、忘记时间。读完后,他们一脸满足,把书角伸得平平整整,恋恋不舍地放下。书到底有什么样的魔力,我期盼着自己赶紧长大,能够找出书本的秘密。上学后,我拥有了自己的第一本工具书——新华字典。在它的帮助下我识字越来越多,从此生活变得丰富多彩,对书的热爱也一发不可收拾。
简介:化危为机、危中寻机等词语是当下世界经济遭遇寒流大环境下的热门语,也是我们在面临当前困难时的信心之语、希望之语。但这种信心,这种希望能否最终达成,却需要我们的智慧与努力。
简介:“上班的铃声响了。当您跨入厂区大门的时候,请接受我们对您的良好祝愿。祝您在新的一天里工作顺利,平平安安!”这不仅仅是单纯的祝福和问候,而是江苏省泰州苏源送变电分公司为搞好企业安全生产,采用小广播形式宣传安全生产的又一举措。
简介:当前,县供电企业使用了大量的农电工或临时工。虽然部分电力企业改革了用工制度,采取曲线使用的办法,组建了“农村电力服务公司”等形式的法人实体,并与之签订了劳务输入协议。但由于此类型的法人实体往往是由供电企业与其下属多种经营单位联合出资组建,如因用工不当而产生劳动争议案件,会给供电企业带来经济损失。因此,如何合理利用现有劳动法规维护企业权益是值得管理者研究的课题。
抓好三个现场 提升队伍素质——国网江西电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
融会医理 以人为本 标本兼治促稳定——重庆市电力公司“小燕创稳工作法”调查
奏响廉政“四步曲” 筑牢反腐“防火墙”——冠县检察院、供电公司检企共建工作纪实
在市场化背景下电力发展多种经营闯出一片新天地
先进技术 理应舍得投入──谈邗江局实现电网综合自动化方面的体会
加强电力工程安装与土建施工配合
基于营配调资源一体化管理模式建立客户服务快速响应机制
树一流行业形象 创一流服务品质——湖北沙洋县后港供电营业所优质服务工作纪实
加强班组建设 推动企业发展:激活“小细胞”焕发“大能能”——国网安徽和县供电公司强化班组建设工作纪实
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
以赛促学强素质 创新实践增实效:搭建舞台 多出人才——国网山东电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
蒲城农网智能化——陕西省蒲城农网营配调管理模式优化试点工程顺利建成
农电峥嵘三十年——“两改”换得民心在 一树春风万千枝——安徽省灵璧县农村电网“两改一同价”工作追溯
加快发展 强化管理 改革创新为建成“一强三优”现代公司作出新贡献——国家电网公司杨庆副总经理在2015年农电工作会议上的讲话摘要
国家电网公司一届三次职代会暨2008年工作会议隆重开幕国务院副总理曾培炎作重要批示
母亲的牵挂
黑夜里的“明灯”
“危机”的两面
班组里的小广播
企业用工风险的规避