简介：摘要：在中国共产党创立百年之际，中国正处于高速发展的阶段，同时也是“十四五”规划的重要时期。在“十四五”计划中，对于国有企业的发展更加的重视，党中央做出正确的部署，加强国有企业的全面深入改革，优化国有企业经济发展的新格局，从这个方面可以看出，我国对于国有企业的发展和壮大关注度比较高。国有企业应该重视自我管理，严格落实思想政治工作，并且要坚持守正创新，才能顺应时代的发展，为现代社会主义中国的建设与发展起到积极的促进作用。

简介：摘要：2017年9月8日，中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，强调了企业家的重要作用。企业家精神在企业成长过程中具有重要作用，与环境因素和运作规模决定因素共同影响整个企业绩效。本课题旨在对企业家精神动态演化过程进行研究，找出企业家精神在企业的不同发展阶段的表现形式，分析在此过程当中企业家精神变化及过渡的影响因素，并找出个人层次的企业家精神在过渡到企业层次的企业家精神过程中的驱动机制以及其中存在的问题，为现有一些面临着想要做大做强却又由于企业家个人无法实现自我超越的企业提供建议。

简介：摘要：改革开放以来，民营企业由于受到政策鼓励而遍地开花。乘着经济发展的春风，民营企业的经营规模也在逐渐扩大。但随着企业的不断发展壮大，企业投资人员逐渐无法运用专业化知识管理企业，这时，职业经理人的进入就能大大缓解企业的治理以及决策制定问题。但如何平衡经理人权利以及企业的发展、如何激励经理人为企业工作，也成为企业所有者共同思考的问题。本文从职业经理人的产生切入，分析职业经理人这一职位的特殊性以及激励约束机制的必要性，以正泰这一民营企业为例，探讨如何让经理人与企业共同成长的问题。