简介：

简介：本文提出廉租住房定价应根据最低收入家庭年收入的高低和现有住房状况进一步细分，针对最低收入家庭的不同收入水平和住房状况采取不同的租金标准。同时给出确定租金标准的定价原则及计算公式。

简介：客户关系管理最基本的问题是量化顾客关系价值，为此从顾客盈利性分析开始，回顾了顾客终身价值量化的3种模型；顾客保持模型、顾客转移模型和最优化模型，分析了各自运用的条件和环境，总结了顾客关系价值量化的3个核心环节：交易流的量化、利润流（或现金流）的量化和顾客资产的最优化，并提出了未来研究的方向和路径。

简介：素质模型是一种技术含量很高的人力资源管理工具，它的价值体现在人力资源管理的各个环节的应用中。西方国家企业的使用证明它是一种很有效的管理工具，它是否同样适用于我国企业却是需要探讨的。

简介：改善计量经济模型拟合误差的方法何耀一、导引在经济计量分析的实际工作中，往往希望找到满足以下几个特点的回归经验公式：变量之间的关系有合理的经济解释；解释变量与被解释变量之间有统计上的显著关系；拟合误差尽可能小且相互之间在度量上相差不宜过大。第一个特点的...

简介：人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的，也是促使人力资源会计从理论研究走向实务的关键环节。现行的人力资源价值计量方法由于对人力资源价值本质认识的缺陷均采用的是“白色”计量模型，很难客观地反映人力资源的价值。其实，人力资源价值是由人的智力、体力和经验等构成的一个灰色系统，应采用灰色模型来计量其价值。本文通过对人力资源价值构成因素的分析，确定了影响人力资源价值的主要因素，通过构造“灰色”计量模型，给出了客观计量人力资源价值的基本方法。

简介：最近，张艺谋的又一部大片《满城尽带黄金甲》（下简称《黄金甲》）在“热映”的同时，又一次引发了“热议”。事实上，这些议论的焦点，和他的前几部大片《英雄》、《十面埋伏》，以及近期的另几部大片《无极》、《夜宴》等一样，就是剧本单薄、情节不足，甚至没有故事，或者故事落了俗套。因此，就靠强大的演员阵容，强烈的视听震撼，用大投人拼凑成一个所谓的大场面，试图获得票房和口碑的双重效果。然而，没有内容，仅有形式，不可能支撑起一部真正的大片，票房可能有，口碑就不好说了。在我看来，如果张艺谋们对这些大片的口碑有过高的自视，那么，就低估了中国观众的文化含量了。事实不是已经做出回答了吗？

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简介：现代风险导向审计模式的核心环节是风险计量模型的设计.修订后民间审计风险模型的构成要素包括会计报表重大错报风险、风险警示系数和可容许的检查风险水平,其应用程序主要包括风险警示系数的设计、会计报表重大错报的剩余风险水平的估计、可接受检查风险水平的估计和实质性测试的时间、性质和范围的确定等方面.

简介：生产计划、成本分析、输出槽料配比、库存控制、销售管理等部分,3模型的求解与结果分析３.１生产过程优化模型的求解、灵敏度分析④３.１.１模型求解１.品种产量优化模型的求解,配料优化模型是在固定的料槽容积、工艺要求的单重、及各种资源量的基础上进行计算的

简介：通信企业作为典型的服务行业，企业的生产过程就是客户的消费过程，也是企业对客户的服务过程。这一服务过程不仅包括基本的客户咨询服务、业务受理服务、网络通信服务、故障维修服务等，还包括客户所能感知到的所有服务内容。通信服务的好坏直接关系到消费者的得失，并决定着企业最终的生存发展。因此，在当前技术、网络趋同的环境中，通信企业要想取得竞争优势，

简介：本文尝试利用和扩展委托代理模型来解释商品供应链,分析了供应链中各个主体的选择行为,并构建了供应链的委托代理模型,通过求解模型提出了规范商品供应链、消除逆向选择的基本思路和条件。

简介：初入职场，大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标，执行了两项研究：预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据，开发了职场边缘化的测量工具；主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系（Guanxi）与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言，在政治氛围淡漠的企业中．上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。

简介：文章从外部性原理分析了碳税的基本原理和决定思路，指出构成最优碳税的两个决定要素，通过构建一个差别碳税气候经济学模型，并利用我国分地区投入产出的时间序列数据进行了最优碳税的计算，据此给出了一些政策建议。

简介：本文将企业定义为资源集合，从企业资源（业务）流程体系出发建立企业财务模型，推导出企业期间利润由自由现金流和经营性净资产的变化构成，并以此为基础贯通产品市场和金融市场信息，从而使企业产品一价格内生化，并导出了企业战略决策支持的财务模型。

简介：本文对现有人力资源价值计量模型进行了评述，在此基础上，对用于调整人力资源未来工资报酬折现模型的效率因子表达式进行了修正，并对人力资源未来工资折现模型和完全价值计量模型进行了改进。

简介：本文通过分析构建了一个通用的实际利率法计算模型，具体会计准则中涉及的实际利率法的计算都可以利用这个模型来完成。

简介：摘要本文通过对马克维兹模型的实证分析讨论了如何在单目标的基础上选择基金的最优投资组合，并针对该模型的不足之处在其他学者的研究的基础上对马克维兹模型进行了改进，同时用实证分析作出其有效的验证。

简介：企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。

简介：本文运用线性规划的有关原理和方法，建立了体能测试项目安排顺序问题的数学模型．通过匈牙利法算法求得了模型的最优解，给出了最优解相应的测试时间和测试项目的安排计划。