简介：

简介：摘要供电企业是为人们生活以及工作提供电力服务的企业，在社会中占有重要的地位，随着我国经济的不断发展，其面临着的市场竞争也愈发激烈。然而现阶段，许多供电企业依然采取以往落后的电网安全管理模式，难以满足当前的社会发展需求。此外，在我国农村地区，由于人口众多，地理环境较为复杂，尽管近年来国家加大了农村电力供应力度，但依然存在大量触电事故等用电隐患。基于此，本文就我国县级供电企业电网安全管理工作存在的问题及其有效应对措施展开分析，以期为农村安全用电提供可靠参考。

简介：摘要随着电力供应市场的急速扩大，电力企业迎来了新的发展契机，随之而来的是对电力企业供电安全、稳定性要求的提高，同时电力企业收费账务管理能力也正在面临严峻的挑战。电力用户的快速增加使得电力企业着力于提高账务管理模式的应变能力，从而能够使企业高效、科学的进行电费账务管理。

简介：摘要本文分析了影响供电企业营销水平的因素，阐述了用电监察的含义，针对供电企业营销中存在的营销观念落后、营销手段少、电力设施不完善、权利和职责不明确等问题进行深入研究，结合笔者本次研究，最终提出了进一步完善营销资料、提升监察的服务水平、加强对窃电的管理、重新树立营销意识等策略。最终希望通过本文的分析研究，实现通过加强用电监察，来提升供电企业营销水平的目标。

简介：摘要随着我国电力企业的深化改革的不断推进，经营管理创新已经成为电力企业持久竞争力的来源所在。管理创新的核心在于优化资源整合并加以充分利用，实现效益最大化。

简介：摘要电力产业作为我国支柱型产业，其面临的风险及挑战越来越大，电厂企业如何在经营中做好风险管理，在竞争激烈的环境下如何辨别风险下潜藏的机会及变革，是当前电厂企业经营战略中急需思考与解决的问题。

简介：摘要市场经济的发展以及我国电力体制的不断改革让供电企业营销工作变得日益重要，其中以客户为中心的电力营销发展规划框架对当前电力营销现代化建设工作提出了指导性的意见。尽管大部分供电企业采取的是现代化营销管理规划，但是在实施过程中还存在较为规划目标与实践不统一的现象，阻碍了供电企业营销管理现代化建设的发展。本文以某供电公司营销管理现代化建设的过程作为研究对象，基于概念和实现两个方面提出相应的解决方案。

简介：摘要进入21世纪以来，我国的企业进入了一个蓬勃发展的阶段。但随着市场经济改革的不断深入以及我国加入国际世贸组织，企业面临的市场竞争也日趋残酷和激烈，如何在激烈的竞争中发展壮大，使自身处于竞争的优势地位，加强优化企业的财务管理模式创新从而形成企业良性的发展机制成为了其中至关重要的因素。

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简介：摘要电力企业长期重视安全生产，营销工作相对较弱，长期以来，抄核收岗位人员轮换频繁，由此，出现估抄、漏抄现象，企业效益和企业形象都会受到伤害。因此，随着电力市场的逐步建立、规范与巩固发展，电力营销工作也随之逐渐规范，加强当前抄核收岗位管理也是当务之急。

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简介：摘要新时期下，随着我国国民经济的快速发展，对电量的需求也持续加大，供电企业是为电力客户提供用电服务的主要机构，电力客户在使用电力企业提供的服务后，必须按时交电费，供电企业需要将电费作为提升服务质量及支持企业正常运营的基本经费。如电费的回收速度较慢，将会影响到电力供应的可靠性与连续性，所以要注重采用有效对策加快供电企业的电费回收速度。本文笔者首先分析电费回收难的原因，并从企业的外部风险及电费回收、内部监管和供电合同等内部风险两个维度剖析，进一步提出电费回收的预防对策，为供电企业电费的正常回收提供参考。

简介：摘要对于供电企业来说，用电检查工作是重要工作内容之一，也是确保供电企业能够正常提供电能的重要程序之一，用电检查在保证用电方面有极为重要的作用。本文即分析了供电企业用电检查工作中存在的问题，并详细阐述了供电企业进行用电检查工作的思路构建。

简介：摘要近些年来，我国经济得到了高速发展，人民群众对于电力的需求量逐渐增加，因为配电系统供配电一体化，其设备类型越来越繁琐和复杂，运行方式也越来越多，增加了继电保护的困难。与此同时，电力系统500KV以及220KV的线路增加，配电系统运行方式以及整体的网络结构越来越复杂，这便对继电保护装置提出了更加严格的要求。本文就探讨了供电企业继电保护存在的问题及改进措施。

简介：近日,李克强主持召开国务院常务会议,会议认为,加快企业技术升级改造,使“中国制造”强筋健骨、提质增效,形成竞争新优势,是改善供给和扩大需求的重要举措,既是当务之急,更是长远大计。会议确定,聚焦《中国制造2025》重点领域,发挥企业主体作用,按照有保有压的原则,以市场为导向,以提高质量效益为目标,启动实施一批重大技改升级工程,支持轻工、纺织、钢铁、建材等传统行业有市场的企业提高设计、工艺、装备、能效等水平,有效降低成本,扶持创新型企业和新兴产业成长。

简介：摘要随着现代先进技术不断渗透到各大企业，同时各种高新设备的出现如雨后春笋。然而设备是企业进行生产活动的物质技术基础，它决定企业的生产效益息息相关，尤其是在钢铁企业中生产设备更是起着不可或缺的作用。因为，设备的现代化管理能够充分发挥设备的功能，从而不同程度地提高企业经济效益。本文主要是对我国钢铁企业设备管理现代化情况的探讨分析，从中找出问题所在，并提出相应的解决措施。

简介：摘要经济的快速发展以及电力企业的改革，正不断对人才提出更高的要求。人才的综合素质以及业务能力已经成为影响电力企业发展的重要因素。因此，定期的对电力企业的工作人员开展教育培训，能够有效的提高工作人员的综合素质，进而提升其工作质量，同时这也是人力资源管理活动的重要工作内容之一。本文深入分析了目前电力企业人力资源教育培训的现状及特点，提出有效的教育培训优化措施。

简介：摘要绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现代企业管理中被普遍运用。随着我国电力体制改革逐渐深入，电力企业进入市场化竞争，其内部管理便有了更高标准。建立完整、有效的绩效管理体系，全面提升电力企业管理水平和核心竞争力，迫在眉睫。

简介：摘要在公司的经营运转中，财务管理是关键要素，但对于企业在财务管理方面依旧存有重大的漏洞，作为电力企业在管理过程中，实行精细化的管理模式，面对电力财务中的漏洞分析及解决，并在风险预测与经营资金投入、回报率等方面进行细致化管理，因此。在电力企业进行行之有效、可行性的财务管理方案及策略，是企业发展中的助力。

简介：摘要企业年金，亦称企业补充养老保险，是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国的企业年金制度正处于快速发展的阶段，越来越多的企业对企业年金制度表现出了浓厚的兴趣。在这种情况下，如何将企业年金计划同企业人力资源战略有机结合起来、真正发挥出企业年金完善企业薪酬管理体系、促进劳资关系和谐、实现企业经营管理目标的作用，成为了我国企业年金制度发展过程中的一个重要的问题，需要我们进一步的探索和研究。