简介:近几年来,山东烟台市牟平区认真总结“三年农村集中整顿”经验,始终把治理整顿后进村班子、巩固和发展整顿成果,作为农村基层党建工作的重中之重,着力提高农村基层组织的整体战斗力,取得了明显效果。目前,全区608个村全部实现了“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”。实施组织调整,增强后进班子的战斗力。“三年农村集中整顿”后,牟平区委、区政府自我加压,每年都要按照农村总数10%的比例,确定60个左右相对落后的村进行治理整顿,并保证至少有80%的后进村班子转化升级。为了提高后进村干部整体素质,增强班子战斗力,区委加大了对“软”、“散”、“乱”班子的组织调整力度。一是实行内部“挖潜”。对后进村有培养前途的
简介:<正>淮安市政协将大会发言的侧重点放在"讲热点、讲对策"上,使大会发言质量明显提高。继去年发言材料全部得到市委书记、市长批示后,今年的17份大会发言再一次全部得到市委书记丁解民的肯定和批示。近年来,淮安市政协把组织好大会发言作为履行职能的一项重要工作,分工一名副主席专抓这项工作,每年在全委会前两个月就对大会发言的选题、调研及材料撰写等作出部署,给发言的单位和个人留出充足的时间,学习有关方针政策,深入开展调查研究,掌握第一手资料。在发言的选题上,强调要围绕党委、政府的中心工作,找准本地区当前需要解决的重点、难点和群众关注的热点问题,注重全局性、超前性、针对性和可操作性,尽可能使动机与效果相统一。在材料的风格上,讲究开门见山,少谈情况,多谈问题;少"拐弯抹角",多"一针见血";"建有用之言,献务实之策"。几年来,他们先后就深化企业改革、拓宽就业渠道、推进劳务输出、加强法律援助、发展个体私营经济、预防青
简介:凉山州自1985年享受以工代赈扶贫政策以来,国家和省共安排凉山州以工代赈资金76031.23万元。项目覆盖全州17县市,重点是11个国省定贫困县。这项重要的建设资金已成为我州贫困地区扶贫开发投入的主要资金来源,十八年的以工代赈扶贫成效十分显著。对加快全州基础设施建设步伐,促进全州扶贫开发向纵深发展发挥了
简介:山雨欲来风满楼。面对改革的大势所趋,许多事业单位不等不靠,主动探索改革求生之路,全国人事制度改革试点单位、石家庄市第四医院就是其中之一。从1997年底开始,他们对医院的管理机制进行了全方位的配套改革,新的管理机制运行一年多来,取得了非常明显的成效。全方位的配套改革石家庄市第四医院是一家创建于五十年代的妇产专科医院,经过几十年的发展,已成为妇产科为主的综合性医院,现有职工378人,病床305张。在市属医院中,四院的管理基础和效益一直是比较好的。但同许多国有事业单位一样,分配大锅饭,岗位设置不合理,人浮于事等管理上的通病也在这里存在。九十年代以来,四院也曾尝试进行过几次人事制度改革,比如专业技术人