简介：本文通过对移动互联网时代特点与青年特征结合的分析，提出了用“跨界开放综合发展、多学科、青年发展与青年问题统一、人的全面发展、实践性、历史现实动态统一性的六个视角去研究青年发展与青年组织创新；探讨了青年发展、青年组织创新的路径是运用大数据准确认识青年、在网上网下组织青年、通过良师益友粘合青年、在社会热点中团结青年、在创新消费中影响青年、在社会协同中实现团校创新发展。

简介：随着我国人口年龄结构变动，人员配备过程中的人员招聘、员工培训以及员工考评出现诸多问题，例如招聘时老年歧视现象、培训不合理、考评形式化等都使得组织效率低下。我们要从科学筹备人员招聘、针对性制定培训计划并严格执行、完善绩效考评系统等方面入手改善组织人员配备，提高组织运作效率，积极应对人口年龄结构变动对微观组织人员配备产生的消极影响。

简介：随着社区营造项目主体、参与原则和治理方式的转变,社会组织的发展壮大已成为不可逆转的趋势。崇州社区营造实践证明,社会组织在制度设计、社会资本、技术平台、弥补市场失灵等方面具有协同作用,在参与社会管理、集结公众诉求、推进居民融合等方面作用显著。当然,受外部环境与自身能力制约,社区组织在社区营造中作用的发挥既依赖于法规政策和制度框架等方面的制度环境,又依赖于自身价值的明确和能力的提高。

简介：近日，独山县关工委副主任冯立新主持召开《立足失足青少年法治教育、关爰服务，参与预防青少年违法犯罪，营造青少年健康成长》专题调研座谈会。参会单位结合工作实际汇报了预防和减少青少年违法犯罪，关爱青少年、服务青少年，关爱帮助留守儿童等方面的工作，并对下一步工作提出了措施和建议。

简介：任何一个团体或组织功能的持续实现,都需要根据时代变迁不断创新载体和路径。自1949年以来,共青团形成了较为稳定的通例架构和组织形态,体现出政治功能、社会功能、经济功能＂三位一体＂的总体性功能。在大数据时代,党的历史方位变化促使共青团组织功能加快调整,政治文化的世俗化趋势考验着共青团的引领功能,移动互联带来的一系列加速变迁对共青团产生全方位挑战。组织重构对于共青团具有重要的基础性意义。事实上自改革开放以来,共青团重构基层组织的探索从来就没有停止过。大数据时代推动组织形态创新,必然要体现＂青年在哪里,团组织就建在哪里＂＂青年的需求,就是共青团的追求＂＂让青年遇见共青团＂等基本原则。

简介：根据团市委工作调研统一安排，第4分团小组成员围绕基层团组织建设主题，分别到海淀区卫计委、北下关街道和顺义区市政市容委、旺泉街道、马坡镇等地，采取听取汇报、座谈交流、参观考察、实地走访等方式开展基层团建工作调研。

简介：2016年9月,中国共产党邵阳市第十一次代表大会胜利召开。大会回顾总结市第十次党代会以来的发展成就,描绘未来五年发展的美好蓝图,动员全市广大党员和各族人民用新理念新战略引领新发展,扎实工作,为全面建成小康邵阳而奋斗.攻坚克难、阔步前进。近年来,全市上下团结一心,真抓实干,着力稳增长、转方式、调结构、惠民生、促和谐,圆满完成市第十次党代会确定的目标任

简介：第二次中央新疆工作座谈会召开以来,乌鲁木齐市在社会稳定和长治久安总目标引领下,坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆的治疆方略,社会大局保持了持续稳定,在经济发展、城市建设方面取得了一定的成绩,围绕乌鲁木齐市构建“三大工作格局”提出过程、重要意义以及思路和举措进行阐述,对于理解和认识乌鲁木齐市抓好反恐维稳、经济发展、城市建设三件大事有着重要的理论和实践意义。

简介：当前，检察官办案组织在类别划分、组织运行、外在保障等方面进行了一些开放性探索，取得了积极成效。但仍然存在办案组织实践与理论基础没能进行有效对接，对非典型办案组织工作方式缺乏有效探索，办案组织建设与员额制、分类管理制度改革衔接不畅，办案机制与管理机制的复合性、关联性探索不够深入，既有的责任机制模糊，检察官的主体地位、办案组织运行的制度保障较为欠缺等问题。对此，应强化“司法责任”因素对办案组织建设的价值导向，推进办案组织运作机制的精细化设置，做好与办案组织关联制度的衔接与过渡，增进办案组织职能与司法责任配置的制度刚性。

简介：建立微信群组织他人抢红包赌博属于新型的网络赌博犯罪，在理论和实践中存在开设赌场罪与赌博罪的定性之争。开设赌场与聚众赌博都属于赌博类的犯罪行为，两者在主客观方面相互交叉包容，行为内涵的界限非常模糊。“赌场”是开设赌场与聚众赌博中共同具备的要素。在网络场域中，对“赌场”的规范内涵应作扩大解释。不能将开设赌场与聚众赌博共同的主客观特征作为区分两者的界限标准。开设赌场区别于聚众赌博的本质在于“经营赌场”。行为人是否具有经营赌场的实质应结合行为人对赌场的控制支配关系和在赌场中的组织管理情况进行综合判断。行为人建立微信群组织他人抢红包赌博，具有经营赌场行为特征的，应认定为开设赌场，否则应认定为聚众赌博。

简介：突发事件的不确定性和复杂性对既有的应急管理制度提出了新要求,建立起一种有效地解决当前以及以后突发应急事件的管理机制成为中国应急管理工作的首要任务。该文基于不同的应急管理阶段对社会组织的功能做了新的梳理,从不同的视角对社会组织参与应急管理的类型进行考察,提出并分析了三种政府与社会组织互动的模式,分为参与式合作模式、吸纳型合作模式、协同增效型合作模式。通过梳理社会组织在不同的应急管理阶段的功能及对社会组织参与应急管理的类型进行调研,分析了社会组织参与应急管理的现实困境与挑战,认为应增加政府与社会组织合作路径,走合作治理的道路,为应急事件的管理提供帮助。

简介：视察人员深入西湖村供热站、家乐福供热站和天拖供热中心，听取了区供热办负责同志就今年供热情况进行的工作汇报、指出，供热工作关系到人民群众最关心最直接最现实的利益问题，也是代表高度关注的问题之一．要坚决贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心，进一步发挥组织协调职能，搞好供热建设规划。

简介：非政府非营利的社会组织已成为社会管理主体的重要组成部分。随着社会自治的深入,多种类型的社会组织在我国得以快速发展,由其所引发的法律问题逐渐凸显。在解决组织的管理权与其成员权益之间的矛盾纠纷问题时,现存的法律制度缺乏有效路径。完善对社会组织自治行为的法律监督有待于司法介入,通过司法审查维系社会组织的公益性,保障组织成员的权益,确保法治原则在社会治理领域得以全面落实。扩大行政诉讼调整的范围为完善社会组织自治行为的司法监督提供了可行的方式。

简介：我国社会组织的发展方向是努力走出一条具有中国特色的社会组织发展之路.走中国特色社会组织发展之路需要把握好党的领导与政社分开、管理体制改革与自身建设、中央立法与地方创新三个重要关系.

简介：由于共青团组织的特殊地位和政治属性,其现实职能并不为大多数人所知悉。尽管有学者着眼于共青团主体的诞生与发展,从政治学、社会学、管理学等多个角度对群团组织职能进行了剖析,但这些剖析往往是单线条和片面的,缺乏系统性的梳理和完整的解构。如果从主体本身转移到主体与客体之间的行为过程,即以社会治理为切入点,关于共青团组织的职能可以梳理成四个板块：作为党群纽带的共青团、作为政社枢纽的共青团、作为社会服务主体的共青团和作为它维空间载体的共青团。基于这四个板块或可较全面地对共青团组织职能研究进行系统梳理和诠释。

简介：青年是就业市场的生力军,其就业状况直接影响经济发展和社会稳定。目前青年就业形势严峻。中国工会在国家政治经济中的地位决定了其在青年就业及就业安全的作用不可或缺,诸如：参与制定青年就业政策、提供青年就业信息、培训青年就业技能、维护青年就业安全、帮扶困难青年就业和大力支持青年创业。推动国家和社会资源的有效整合、完善工会组织构建的多层次青年就业服务体系、拓展工会服务青年就业的服务内容等,以更好地鼓励和扶持青年实现创业创新。

简介：政治组织的＂适应性＂是适应环境挑战的能力。中国共青团自1922年诞生至今的95年里,每个历史阶段的适应性并非整齐划一。它取决于时代潮流的驱动,＂母党＂的政治要求,青年的发展趋势,来自社会多维度的支持、压力与需求,共青团自身的传统、机制以及领导层的决策取向、各级团组织的执行力等。当代中国共青团的适应性是围绕＂时代需要什么样的共青团＂＂现代国家需要什么样的共青团＂展开的,涉及到五大关系的重构：团与政党的关系、团与政府的关系、团与青年的关系、团与市场的关系、团与社会的关系。破解组织＂内卷化＂,则构成共青团改革的重要组成部分,也是提升组织适应性的关键之举,可以从多元回归的维度梳理行动思路——回归初心,回归常识,回归理性,回归梦想。

简介：社科类社团作为社会组织的重要组成部分,是推进国家治理体系和国家治理能力现代化的重要主体之一,日益成为坚定不移推进中国特色社会主义发展的重要力量.社科类社团的发展程度不仅是国家文化软实力的重要标志,而且是建设中国特色社会主义和谐社会的基础条件.随着社会多元化的不断发展,社科类社团的社会功能也日益凸显,但其面临的问题也逐渐显现.当前新形势下,充分认识社科类社团的深刻内涵,深入了解社科类社团的社会功能,准确把握有利于完善和发展社科类社团运作机制的对策建议,对于培育成熟而有规则的社会组织、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义.

简介：全面从严治党,其全面就是管党治党不留死角,实现全覆盖;其从严就是执纪执规不打折扣,长管长严。党的十八大以来,党中央强化顶层设计,把全面从严治党纳入＂四个全面＂战略布局,坚持思想建党、政治建党、制度建党、作风建党同步推进,使全体党员行有规范、做有遵循,全面增强了党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,在保持党的先进性。

简介：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出：＂坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。＂