简介:<正>针对市中级人民法院、市中级人民法院分院、市人民检察院、省人民检察院吉林林区分院(以下简称"两院")提请人事任免工作中的一些问题,吉林市人大常委会对进一步完善、规范提请人事任免工作提出了统一要求,提高了人事任免工作的质量和效率。一、统一《任免呈报表》的表格样式和内容的填写。以前,"两院"上报的提请任免人员的表格不够一致,有的报的是《干部任免呈报表》,有的报的是《干部任免审批表》,有的报的是《晋(免)职人员审议表》。由于样式不一致,其内容也不尽相同,给工作带来不便。对此,市人大人选委根据中组部的规定,专门研制了表样。要求
简介:<正>监事会能否有效地行使监督权,在很大程度上取决于它是否保持自身的独立性。保持监事会的独立性,需要有监事的任免机制、议事机制、表决程序等一系列具体制度予以支持。而其中任免机制无疑是最为关键的环节之一。科学合理的任免机制将从组织程序上保证选派合格的人员担任监事,从而避免让那些主体资格不符、素质不够及可能存在妨碍公正、高效行使监督权的人进入监事会,并为监事设立相应的身份保障制度,保障其合法权益不受侵犯,为其行使监督权消除后顾之忧,从而保证监事会职能的实现。本文拟对上市公司监事任免机制作一比较研究,以期对我国监事任免机制的完善有所裨益。
简介:摘要:干部任免工作是干部管理中一项经常性、重要性的工作。实践证明,干部在一个单位、一个地方工作的好坏优劣,事业的兴衰成败中起着关键性、决定性的作用。思想上高度重视干部任免工作,实际工作中正确、合理选拔、使用干部,不仅是党的干部任免工作的本质要求,更是党的干部任免工作更加科学合理的需要。