简介：企业文化与高职院校思想政治教育的有效融合对于学院可以创新教育、增加校园活力,对于企业可以留住人才、树立良好企业形象。让企业文化融入思想政治教育的课堂和校园文化,开展校企合作项目,可以促进双方共同发展。

简介：文章以水利类高职院校作为研究对象,对高职院校核心竞争力建设的背景、内涵、特色意义进行研究,提出就业对接市场需求、以专业群来提升职业岗位特色、以品牌专业构建特色专业体系三大实现路径。

简介：乡贤指乡间贤能、有所建树之士,乡贤文化是独具特色的传统文化。不同时期的传统经济模式、乡村地域划分等对乡贤文化的诞生产生了一定的影响。传统乡贤文化包含着乡村治理的智慧与经验,对中华文明的传承起到了一定的作用。

简介：在互联网思维的影响下,文化品牌建设成为了高校微传播的重要内容,也是高校提升社会影响和综合竞争力的重要手段。文章从部分高校媒体建设现状出发,结合微平台发展的具体情况,深入分析和探讨微语境下高校文化品牌传播的现状与问题,并提出相对应的传播策略。

简介：煤炭企业中，各系统的数据库大都存于本机，在出现主机软、硬件异常时，会导致数据丢失。因此，将监控主机联网，把各个监控系统获取的数据存入数据中心，实现各种监控数据的原始性、完整性。本文研究通过建立数据中心服务器，并将各系统的数据库同步到数据存储中心，达到“多机采集，集中存储，统一备份”的关键数据集中存储的管理模式。

简介：随着移动互联网的普及和第三方应用的深入,运营商数据流量呈现出爆炸性增长。与此相对应的流量营销从根本上改变了运营商的价值创造方式,并成为各运营商获取竞争优势的关键手段。如何在4G时代流量营销的争夺战中赢得主动成为通信企业当前面临的迫切问题。文章通过分析各通信企业4G时代流量营销策略存在的问题和原因,提出了适应4G时代的流量营销策略。

简介：数字化转型是大势所趋,也是目前企业在日益激烈的市场竞争中生存的关键.然而,企业数字化转型面临着很多困难与挑战,这对于很多经验不足的企业管理者来说是非常苦恼的事情.那么,如何才能帮助企业数字化转型呢？全球客户沟通管理专家、隶属于Neopost集团的GMCSoftware日前宣布更名为Quadient,旨在优化印刷、数字渠道和社交媒体上的客户旅程管理,提升客户体验.

简介：随着信息技术环境的不断发展，特别是网络技术的迅猛发展，经济发展模式也随之发生重大变化，企业披露领域正在进行着一场新的变革——财务报告的创新。由单一纸张为媒介的会计披露形式已发展到纸张与网络并存的新方式，给企业财务报告的呈报方式也带来了新的挑战和发展机遇，以实时呈报替代定期披露，以个性化会计信息呈报替代通用型会计信息呈报，以复合（含财务和非财务）型数据呈报替代财务数据呈报。文章首先分析了技术环境TXBRL的理论、XBRL发展的成因，及其对财务报告呈报方式带来的影响，并介绍了XBRL的技术原理是如何将实现财务数据标准化的。

简介：近年来,在资本、政策、节目市场和受众需求等因素的影响下,中国的网络综艺进入井喷期,实现每年数百部节目数量的突破。中国的网络综艺节目呈现出从粗制滥造走向精品的过程,现象级节目开始浮出水面。那么,网综成功之道究竟能否总结出来呢？一、青年亚文化是网络综艺制作重要利器根据CNNIC2017年8月发布的数据显示,10岁至49岁的网民占比为72.1%,这说明大多数青年群体都在使用互联网。

简介：针对企业信息化建设中信息系统共享困难等问题,探讨了面向服务体系结构及Web服务技术,提出了基于面向服务体系结构的服务总线系统解决方案,对系统架构、运行策略和通信机制等进行了深入分析。本方案可实现企业高效的信息共享和服务的快速部署与延伸。

简介：校园文化是一种特殊的文化,承载着重要的育人作用。文章以W科技职业学院校园文化建设的探索与实践为例,从理念文化、德文化、书院文化、节日文化、环境文化、阵地文化、社团文化、廉洁文化等方面的校园文化创新建设入手,致力于探讨构建具有高职特色的校园文化育人体系,以期为其他高职院校的校园文化建设提供有益的借鉴和参考。

简介：在经济社会飞速发展的今天，社会不仅需要高精尖的科技和管理人才，更需要大量的具有创新创业精神和较强实践能力的高素质应用型人才。但当前高职院校在人才培养过程中，很多都是采取传统的课堂教学，很少把企业真实的IT工作任务和岗位模拟引入课堂中。本文提出通过实施“企业导师制”人才培养方法，优化传统课程体系结构，同时对“企业导师制”人才培养模式进行阶段性监督评价，总结经验，形成有效的人才培养方案。

简介：关于拍纪录片的初心和题材的选择我是一个喜欢独处的人。记事开始,在一些晚上失眠,四下无人,一片寂静的时候,就会听见钟表的指针,“滴答、滴答……”地走着,不可逆转,似乎永不停歇。那个时候,思绪与情感,会加速流动,顺着时间之河,流向未来,奔赴生命的尽头。

简介：“以港立市”战略的提出,使得珠海的港口物流企业得到大力发展。人才是企业发展的基石,文章通过对珠海市港口物流企业人才需求进行调研,并用DQP五大学习领域进行梳理和分析,提炼出珠海市港口物流企业人才需求的素质要求,为高职港口物流管理专业人才培养提供有益启发,以便毕业生更好地适应港口物流企业人才需求,推动珠海市经济发展。