简介:摘要党的十九大指出,新时代要加强基层党组织建设,持之以恒正风肃纪,夺取反腐败斗争压倒性胜利。这为国家今后一段时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。电力企业要坚定不移地贯彻全面从严治党和依法从严治企的方针和政策,不断强化党内监督和执纪问责,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,实现企业的健康发展。下文总结改革开放新形势下电力企业党风廉政教育中呈现的特征,在对现有问题的出现进行分析的基础上,针对性地提出解决对策,并进一步对今后电力企业加强党风廉政教育工作提出建议。
简介:在阐述高等教育自学考试的产生及成就的基础上,分析了当前高教自考存在的诸多问题,从完善相关法律、刺激高等院校办学积极性、加快高教自考改革等方面,提出了相应的解决对策和建议。
简介:摘要近些年,随着经济的发展。电力市场越来越好。而电力市场化改革的进一步推进,新技术和新设备不断涌现,对电力教育培训产生了一定的影响。在新形势下,电力教育培训面临着新的挑战与机遇。在分析当前电力教育培训面临挑战的基础上,对其未来发展趋势进行了分析,以期为电力教育培训提供一定的参照。
简介:摘要员工培训是企业管理的一个重要内容。良好的员工素养和技能对于促进企业发展具有重要作用。对农电员工进行教育培训,是电力企业的重要工作之一。本文主要是在分析当前电力企业中员工教育培训中遇到的难题的基础上,探讨其实现更好发展的具体措施和方法。
简介:摘要本文介绍了电力企业职工进行教育培训工作的必要性,其次分析了当前职工教育培训中存在着职工培训积极性不高、考核制度不完善、电力企业的培训内容和员工岗位的要求不符、培训规划设计不够完善的问题。加强职工教育培训,需要采取一定的措施方法,从而提高职工的综合素质,增强电力企业的人才储备能力。
简介:摘要经济的快速发展以及电力企业的改革,正不断对人才提出更高的要求。人才的综合素质以及业务能力已经成为影响电力企业发展的重要因素。因此,定期的对电力企业的工作人员开展教育培训,能够有效的提高工作人员的综合素质,进而提升其工作质量,同时这也是人力资源管理活动的重要工作内容之一。本文深入分析了目前电力企业人力资源教育培训的现状及特点,提出有效的教育培训优化措施。
简介:摘要电力企业的职工教育培训是对企业员工能力的拓展和潜力的激发,为了提高企业职工接受培训的积极性,电力企业应当重视对职工培训机构的管理,不断完善培训管理机制,与企业的绩效评估体系直接挂钩,实现职工培训成果的使用最大化,从而实现电力企业的高效运营。本文探讨了如何开展电力职工的教育培训及方法途径。
简介:
简介:摘要反腐倡廉宣传教育工作是我党的宣传思想工作的重要组成部分,是社会主义先进文化建设的重要内容,是反腐倡廉建设的基础性工作,也是预防腐败的治本之策。在新形势下,反腐倡廉教育必须结合经济社会发展的实际、党风廉政建设和反腐败斗争的实际、党员干部思想实际进行,使反腐倡廉教育真正贴近对象、贴近思想、贴近工作、贴近生活,才能取得好的效果。
简介:摘要:随着电网规模的不断扩大,电力科技的飞速发展,电力企业对技术人才的需求越来越大,要求也越来越高。掌握新科技新技术的人才逐渐成为企业的中坚力量。而受部分员工学历和知识水平不高的制约,现阶段,仍有部分班组技术力量薄弱,技术人才匮乏,班组作业处于低科技水平劳动密集阶段。使员工尽快适应新要求,掌握新设备的使用和操作,实现作业类型劳动密集型向技术密集型转变,除了人力资源的合理调配、员工队伍的新陈代谢之外,现有知识和技能水平下人员的培训显得尤为重要,而如何提高培训效果,切实有效提升员工技能水平,更是摆在企业培训管理人员面前的重要课题。
简介:分析了当代大学生的主要道德误区,阐述了大学生思想道德教育的对策.
简介:摘 要:随着改革的不断深入,供电企业青年员工已经成为企业发展的中坚力量,他们活跃在基层各个岗位,发挥着积极的作用,对他们开展党纪、法规及警示教育,有助于提高青年员工增强“干事、干净”的廉洁从业理念、红线底线意识和拒腐防变能力,营造风清气正良好氛围,为建设“三型两网”一流能源互联网企业提供坚强的政治保障。
简介:摘要现阶段我国的可利用能源主要为电能,因此电力企业是我国总体经济来源的主导,但就目前来看,我国的电力企业内部职工的整体素质与专业技能还有待提高,与我国电力企业的整体发展不相匹配,因此需要电力企业积极发现并解决在对企业职工进行教育管理过程中所存在的问题,以整体提升我国电力市场的进步空间,提高我国电力企业的世界竞争力。
简介:摘要:在我国社会经济持续发展的今天,国家宏观经济进入新常态,新的经济形势为企业职工形势任务教育活动提出了更高的要求。在新形势下的企业职工形势任务教育活动中,要结合社会经济发展不断优化创新其整体的工作体系,采用更具有针对性的工作办法,有效提升整体的工作质量,加强对员工的思想政治教育。基于此,在本次研究中就结合企业职工形势任务教育中存在的问题进行研究讨论,并提出相应的工作建议,加强新形势下企业职工形势任务教育活动,为企业形势任务教育工作提供有效参考。
简介:摘要:人才是企业最为重要的资源,人才的教育培训直接关系着企业的长远发展潜力。有效的职工教育培训可以大大激发员工的工作积极性,提升员工的工作效率,挖掘员工的潜力,从而为企业的发展注入活力,推动企业依靠优秀人才不断发展壮大。本文通过探讨企业职工培训教育机制的创新策略,为相关工作的开展提供参考。
简介:摘要电力工业是技术密集型行业,随着装机规模和供电技术的高速发展,对提高电力企业职工队伍素质要求就显得尤为重要。为增强供电企业的活力及后劲,激发企业职工的学习热情和工作潜能,提升企业职工的创造力,深入开展职工教育培训显得尤为重要。本文就供电企业职工教育培训工作进行讨论。
简介:摘要在当前我国电力企业的快速发展下,积极做好职工教育培训工作至关重要,不仅可以提高电力企业各项业务流程的完善性,并且也能够在潜移默化中提高电力企业的创新发展。故此,在本文中着重探究了现阶段电力企业职工教育培训所存在的问题,并针对性提出相应的解决对策。
简介:摘要新时期,随着经济的快速发展,对职工的专业技术水平以及综合素质也提出了更为严格的要求,并加大了教育培训的力度。本文旨在对目前职工教育培训过程中所存在的问题,以及加强职工教育培训质量的有效措施予以探究,希冀对同行带来一些参考及借鉴。
简介:摘要:电网企业是经济命脉,对经济发展起着举足轻重的作用。面对21世纪的挑战,要使电网企业能够生存和发展,并具有核心竞争力,就必须造就大批能适应新体制要求、能适应激烈市场竞争的优秀管理人才,本文主要探讨电力企业员工的教育培训管理模式,提高电力企业员工教育培训质量,充分发挥电网企业人力资源的优势,保证电网企业持续健康发展。
探讨基层电力企业党风廉政教育方式
高等教育自学考试存在问题与对策探讨
刍议电力教育培训面临的挑战与发展趋势
农电员工教育培训管理难题与对策探讨肖梅
电力企业职工教育培训方法的探讨
关于电力企业中人力资源教育培训探析
浅谈如何开展电力职工的教育培训及方法途径
“精准式党风廉政教育”的探索与实践
扎实开展反腐倡廉教育途径和方法王颖
电力企业员工教育培训管理模式改进探讨
谈当代大学生的道德误区及教育对策
浅谈供电企业青年员工廉洁教育问题及对策
电力企业职工教育管理的创新研究
新形势下企业如何抓好职工形势任务教育
企业职工教育培训机制的创新性探索
砀山供电“党课教育+”模式促进公司业绩提升
关于供电企业职工教育培训工作的讨论
新时期电力职工教育培训的现状与对策
新时期加强职工教育培训质量的有效措施
电力企业员工教育培训管理模式改进策略