简介：摘要电力企业作为国家的垄断领域之一，其自身的经济体系能否正常运转不仅需要国家整体运转的帮助，而从电力企业整体运行角度而言，更是需要利用企业内部的人力资源体系来对整个企业的经济效益增长起到一个良性的影响作用。通过对员工自身竞争力提升的同时来实现整个电力领域的协调发展，最终实现可持续发展这一目标。基于此背景，本文对电力人力资源管理对企业经济效益的重要影响进行分析。

简介：摘要： 现阶段的电力企业发展速度不断加快，为了在自身的经济效益上得到更好的提升，必须加强人力资源管理。该方面的工作在近几年表现出较高的敏感性，如果继续按照传统的路线和标准来发展，不仅无法在综合效益上较高的创造，同时造成的潜在性损失，或者是各方面的工作挑战，都是非常严重的。 电力人力资源管理的落实，是影响企业经济效益的决定性因素，必须站在多个层面上来优化、调整。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要 : 新时期市场经济日益激烈，企业规模逐步发展壮大，加强对企业资金的利用率，提高企业的整体管理效率，对新时期的企业发展具有重要意义。对此，许多企业探索出改革方向，将财务会计与管理会计进行优势结合，利用管理会计加强财务管理工作，提高企业财务管理效率。利用财务会计提供信息数据，为管理会计开展工作提供指导，帮助管理会计发现企业经营管理中出现的问题，进而加以完善。因此，管理会计与财务会计的有效融合能够实现两者互补、相互促进，对企业财务及经营管理具有重要影响。

简介：摘要在当前整个市场的电力企业的实际运行环节中，物资管理工作对于电力企业的进一步生产成本的控制是一项非常重要的管理工作。在这项工作的实际进行过程中，如何有效地深化对电力其的物资管理，不断地降低电力企业的生产建设成本，最终不断地提升电力企业的经济效益，能够不断地强化电力企业的经济实力，是当前我国电力企业物资管理工作进行优化的重点及难点。鉴于此，本文就对这一问题展开简要的分析和论述。

简介：摘要：办公室是单位的枢纽部门，起着上传下达联系的桥梁纽带作用。办公室的工作纷繁复杂，包括办文办会、信息调研、督查督办、文档管理、信访接待等。总之，办公室工作就是服务，为领导服务，为机关服务，为基层服务，发挥着参谋助手作用、综合协调作用、督办督查作用、信息调研作用。本文就国有企业办公室如何在提高经济效益方面发挥参谋作用进行简要分析。

简介：摘要随着电力技术的不断发展，电力资源已经成为了一种清洁的资源，并且在人们的生活中发挥着极其重要的作用，获得了人们的高度重视。人们日常生活中所使用的燃料能源是一种不可再生的资源，它在消耗的过程中也会对我们生存的环境带来比较大的污染，在这样的情况下，电力资源作为替代的资源就会获得人们的青睐。同时，电力能源在人们的生产和生活中有着比较高的生产效率，因此在经济效益方面她也有着非常重要的优势。本文主要介绍了电能替代的效益，从而为电能的广泛使用及对传统能源的替代提供参考和帮助。

简介：摘要近年来，农村在农田灌溉和生产生活方面用电需求持续增加，虽然我国大部分农村地区电网结构已日趋完善，但部分农村电网仍然存在严重的电力损耗问题。降低农村电网线损主要从技术线损和管理线损两方面出发，技术措施包括完善低压电网结构、推广应用新技术和新设备、合理选择导线截面等；管理措施则主要是管理和组织上的措施，需要“统一领导，分级管理，分工负责，协同合作”。加强对农村电网线损问题研究，具有非常重大的现实意义。

简介：摘要：企业档案作为一种载体，承载着企业成长和发展的历史，在企业的生产和经营过程中起着至关重要的作用。企业档案管理包括“实体管理”与“信息开发利用”两大方面。即以企业的档案实体管理为基础，以信息的开发为宗旨和方向，为企业的各项工作提供凭证和参考作用。我们所说的档案管理不是传统的对企业的信息进行抄写，或是将相关的资料进行整理和管理，而是在现代信息技术的支撑下，在专业的技术人员和档案管理人员充分合作的情况下，将利用企业档案产生经济效益最大化，从而推动企业生产力。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要 ： 坚持党要管党，全面从严治党，是新时代党的建设的要求，习近平指出，全面从严治党永远在路上。全面从严治党的核心是“加强党的领导”，基础是“全面”，关键是“严”，要害在“治”。国有企业党组织要认真贯彻落实习近平关于全面从严治党的系列重要论述，突出把握“五个狠抓”，做好“五力锻造”。

简介：摘要： 现阶段，经济不断发展，电力市场不断深化改革，供电企业的工作环境日益严峻，再加上业扩报装工作遇到了问题，服务质量不佳，严重影响了供电企业的发展，不利于推进用户用电市场的规范化，不利于塑造企业的良好形象。在此大背景下，研究电力企业提升业扩报装工作服务水平的措施显得尤为重要，是提升企业竞争力、优化服务工作、提升管理水平的主要途径，发挥着不可替代的重要作用。下面进行详细的分析和研究。

简介：

简介：摘要在当今电力营销业扩报装过程中存在不同程度的问题，影响到供电企业的稳定发展。因此，应结合问题制定有效的对策，保证业扩报装工作的顺利进行，促使供电企业重视业扩报装，为供电企业的稳定发展提供可靠保障。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，我国大多数企业都开始逐渐对人力资源管理的建设高度重视，而且，无论是社会体系还是企业的正常运行都需要人才的支撑，并在维持自身正常运转的前提下，有效的促进企业未来的发展。对于人才自身来讲，可以将其作为一个变量，通过变量的帮助有效的推动了企业经济效益的发展。因此，本文就针对电力人力资源管理对企业的经济效益影响及管理措施进行了探讨。

简介：摘要近年来，农村在农田灌溉和生产生活方面用电需求持续增加，虽然我国大部分农村地区电网结构已日趋完善，但部分农村电网仍然存在严重的电力损耗问题。降低农村电网线损主要从技术线损和管理线损两方面出发，技术措施包括完善低压电网结构、推广应用新技术和新设备、合理选择导线截面等；管理措施则主要是管理和组织上的措施，需要“统一领导，分级管理，分工负责，协同合作”。加强对农村电网线损问题研究，具有非常重大的现实意义。

简介：摘要人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业经济效益具有较大的影响，要引起企业的足够重视。本文通过论述人力资源管理价值及其基本要求、人力资源管理和企业经济效益的具体关系，详细阐述了人力资源管理提升企业经济效益的主要措施，以期促进企业的更好发展。

简介：摘要随着中国电力系统的不断优化组合、国家经济体系的不断提升与完善，现阶段的中国电力企业已经将一部分的关注力放在了对人力资源管理的构建与完善工作上。但在这种环境下依旧还有很多的电力企业需要以不断优化、创新的人力资源管理来对整个企业的发展和进步进行完善与支撑，只有这样才能够确保电力企业能够在正常运转的前提下实现整个企业经济效益的取得。下面就来结合实际工作经验，从电力人力资源管理对企业经营效益的重要影响进行分析与研究，希望本文的发表能够为广大同行业从业者带来参考与帮助。

简介：摘要经济的发展必然带动科学技术的发展，科技的发展必然会带动生产力的进步，这就要求企业必须要有更多的人才来提高自身的竞争能力以适应新形势，从而谋求更大的发展，因此，企业间的竞争已经变成对人才的竞争。电力企业是关乎经济建设、关乎民生的重要企业。介于行业特性，电力企业对于各种技术型的人才需求是非常大的，如何使这些技术型人才更好的服务于企业以满足企业发展对人力资源的需求，则是人力资源管理部门的职责所在。因此，科学有效的人力资源管理方式，不仅增强企业的竞争力，还起到促进企业的可持续发展的作用。

简介：摘要由于夏季进入用电高峰期，电力供应紧张，所以我国采取有序用电的措施，在平衡各方利益的前提下，保障重要行业和关键部门的有效供电。但是，在实施的过程中，很多时候是采用计划指令的手段进行，既存在很多问题，也不利于电力资源的有效配置。本文通过对有序用电进行分析研究，结合我国用电的具体情况，提出一些合理的意见和建议，以期能够更好的实施有序用电，使得电力资源在使用过程中能够带来更多的经济效益。

简介：摘要文中采用等效焓降法进行了节能效益计算分析，通过增设低温省煤器，汽轮机出力提升，汽轮机热耗与机组发电煤耗均有明显降低。新建电厂设计低温省煤器系统，对建成电厂进行低温省煤器系统改造，是电厂热系统节能降耗的有效方法，可大力推广应用。

简介：摘要近些年伴随着社会经济的迅速发展，为了建立个更加安全可靠、坚固耐用以及经济合理的现代化农村配电网，国家对农网的改造力度也不断的加大。而在弄网改造过程中，必须要注意坚持城乡统筹规划，统一标准，由此更好的促进农村电网向着智能化的方向发展，并且更好的满足农村经济发展的需要。而在农网改造过程中，在对农网改造的综合效益进行评价时，不仅要对投入后的产出进行综合的评价，而且还有改造后产生的社会效益以及服务的质量予以有效的考虑，从而形成一个完善的综合效益评价评价系统。