简介:市场竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有一流人才,谁就会在市场竞争中获取胜利。我们把市场机制引入干部队伍建设之中,建立起了以人为本的现代管理体制,激活了各级干部尤其是党政领导干部的竞争意识和进取精神。一、公开选拔干部,在“竞”字上下功夫为彻底解决“由少数人选人,在少数人中选人”和干部选拔中缺乏竞争的问题,我们把建立与社会主义市场经济体制和社会主义民主政治相适应的干部选拔任用制度作为一项重要工作来抓,在全县范围内广泛推行以公开、平等、竞争、择优为原则的干部选拔制度,变“伯乐相马”为“赛场选马”。在公开选拔干部过程中,我们把参选者放在主动竞争的位置上,尤其是把那些同资历、同文凭的干部放在同一台阶上,给
简介:摘要:我国逐渐步入老龄化社会,老龄人口数量日益庞大,“养老”问题逐渐成为社会深刻关注的热点议题。然而在我国高速城镇化进程中,现行的以家庭、社会为主的养老模式,存在着农村养老服务供给缺失、城乡养老资源分配差距悬殊、忽视老年人情感需求等诸多问题,在该背景下,农村老人的晚年生活现状及出路成为我们思考和关注的焦点。本文通过对当下城乡养老现状分析,对农村多元养老方式进行探索,提出有利于满足农村老年人养老服务需求几点建议,以期农村老人的养老现状得到改善。