简介:摘要:员工持股计划的形式多样,起源于西方国家,我国发展较晚。尽管起初受限于法律法规和市场环境,但随着我国经济发展和政策推动,员工持股计划逐渐成为重要的企业激励手段之一。目前,对员工持股计划的讨论较少,更多关注其是否只是短期福利、在不同产权体制下的应用以及方案设计对目标达成的影响。本文以龙净环保为例,结合长周期财务数据,观察员工持股计划对其业绩的影响,并与同行业的菲达环保进行对比,以客观评价员工持股计划对企业经营的作用。结果表明,龙净环保实施员工持股计划后十年,营收和净利润持续增长;相比菲达环保,龙净的业绩明显更好,员工持股计划激励作用明显,是其保持行业领先地位的重要因素。总资产周转率上升,经营管理能力提高。员工持股计划促进了龙净环保的经营和管理。
简介:摘要:plc技术,可以实现农业自动化生产、加工,扩大农业生产规模,提高生产效率,进而推动我国由传统农业向现代化农业的转型升级,加速推进我国农业现代化进程。为了更好地推广 PLC技术,促进我国农业机械设备的自动化、智能化发展,笔者首先从PLC技术的概念和特点入手,系统分析了PLC设备在农业机械电气自动控制领域的实际应用;然后详细阐述了PLC技术在农业机械电气自动控制应用中还存在着研究投入有待提高、PLC技术研发与实际需求不同步等问题,并就其未来在实际运用过程中可能面临的困难展开了探索和研究;最后,有针对性提出了加大PLC技术与农业生产机械电气自动化的融合力度、制定与实施惠农扶持政策等措施,以期为相关人员提供参考。
简介:本文首先建立了一个两期模型的理论框架,分析当银行将信息不透明的资产通过证券化卖给连续统个市场投资者时,风险自留监管的效果。基本模型的分析发现:首先,单一风险自留比例不具有普适性;最优风险自留比例与基础资产的风险收益特征、交易双方的风险态度都密切相关。其次,风险自留监管会降低差资产证券化数量的有效信息含量,从而加剧逆向选择程度;而对于好资产,又存在发信号成本。本文进而从道德风险的角度证明,银行的风险态度会影响单一风险自留要求是否能够提高银行监督贷款的激励。因此,在实施风险自留监管时,政府应当结合银行和投资者的风险规避程度等具体情况有针对性地进行,从而比单一风险自留监管更好地提高社会福利。
简介:摘要:随着人工智能、大数据、云计算等一系列技术的兴起,线上体验营销模式也逐渐成为推动零售行业创新发展的可行路径之一。网络零售作为零售行业创新发展的一种新的途径在运营发展的过程中也会面临很多问题。这些问题的存在严重限制了零售品牌的长远创新发展。因此,本文以此为研究内容,对零售品牌网络体验营销模式的效果以及优化路径进行分析,旨在为相关零售品牌的发展提供借鉴一定参考。
简介:摘要:为引导合理就医,促进医疗资源合理利用,降低参保人员医疗费用负担、提高基金使用效率,控制医疗费用过快增长,并强化医疗审核监管。文章对医疗保险按病种分值支付方式的实施效果进行分析,希望为有关部门提供有效帮助。
简介:摘要:企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。然而培训效果如何?培训投入是否值得?是人力资源管理工作中的一个重要环节,本文以企业中层管理者为对象剖析培训评估过程中存在的一些问题,以期能找到解决的路径与方法。
简介:摘要:本论文在探讨内部控制对企业财务风险管理的影响与效果。通过文献综述和实证研究,我们分析了内部控制在降低财务风险、提高财务透明度、促进财务决策和保护股东权益等方面的作用。研究结果表明,有效的内部控制系统可以显著降低企业面临的财务风险,并提高企业的财务绩效。此外,内部控制还有助于增强投资者信心,提高股价稳定性。然而,内部控制的效果受到公司规模、行业特性和管理层承诺的影响。因此,企业应该积极加强内部控制体系,以更好地管理和降低财务风险,从而提高长期价值。