简介：2009年12月27日，筹备当中的“北京市业主委员会协会申办委员会”（以下简称“北京业申委”）与中国选举治理网在清华大学社会学系联合举办了第九次“业主自治研修班”。当代城市家园、健翔园、万泉新新家同、远洋天地、东升园、蓬莱公寓、万科星园等小区业主及《新京报》等媒体共计三十多人参与此次研讨。

简介：2014年．在经济增速减缓和结构调整的新常态下．经济下行并未对就业产生重大影响，那么反映在劳动关系上又有哪些变化．我国劳动关系方面取得了哪些进展．又面临哪些挑战．劳动保障部门作为最重要的管理部门之一。必须依法治理企业。

简介：土地出让方式与房地产价格之间存在着密切的关系。房地产价格上升主要是由房地产市场供求关系决定的，而不是由有偿出让土地形成。为保证国家土地所权收益完整实现，形成公开、公平、公正的土地市场，招标、拍卖、挂牌这三种土地使用权出让方式应起主导作用。

简介：摘要在建筑工程施工过程中，混凝土是一种非常常见的原材料。由于混凝土本身具有热胀冷缩的特性，所以在混凝土施工质量控制方面存在比较大的困难。由于这些困难的存在，就要求施工人员在土建筑施工过程中按照施工标准，采取标准的施工技术进行作业，保障混凝土施工质量，提升整体的施工质量。

简介：品牌社群本质上是一个社会关系集合，但当中的成员关系和社群关系究竟是如何形成及关联的，目前还很少有文献涉及。本文以奇瑞新奇军论坛为例，从社群成员角度切入，基于网络志和扎根理论方法，利用多案例研究法，探索在线品牌社群中的关系形成机制。研究发现：成员交互影响成员关系，成员关系又反过来促进成员交互；成员交互和成员关系都能带来社群价值；成员交互和社群价值有助于成员与社群之间关系的形成。

简介：本文以王石及其创建的万科集团为研究对象,以动态能力的综合观为理论视角,通过对公开信息的文本分析,辅以员工访谈,得出以下结论：（1）战略导向的伦理型领导应该具有关爱员工、平衡关系、德行示范和持续学习四个维度的行为特征;（2）组织健康应包含高组织绩效、专业化人才配备、客户满意、员工忠诚、股东追随、信息透明、奉公守法及高社会责任感八个方面的组织表现;（3）伦理型领导通过增强企业的动态能力来促进组织的健康发展,并受到制度环境的影响。研究结果对于规范企业领导行为和组织管理具有一定的借鉴作用,并可为相关问题的实证研究提供参考。

简介：摘要我国在重视土地规划方面一直采取因地制宜的规划方法，依照因地制宜的策略大力开发利用土地资源，使其利用率最大化。然而当前我国已经从向社会主义市场进行过渡，各类产业面临着经济结构调整的压力和发展模式的转型升级。在这一过程中，土地规划应始终适应生态环境保护的目标，促进经济的可持续发展。

简介：对于土地与建筑物的法律关系，大陆采分离主义立法模式，但坚持“房地一致原则”，这一制度设计防免了可能出现的不动产权利冲突，解决了地上建筑物的正当权源问题。台湾地区采用分离主义立法模式，并以推定租赁或法定地上权的模式解决建筑物与其坐落的土地异其所有人时建筑物的正当权源问题。台湾地区民法中的相关法律规定，能够给予大陆研究土地权利与建筑物权利法律关系和制定不动产统一登记条例较多借鉴。通过建立不动产统一登记制度，可以有效解决目前土地、建筑物分别登记造成的“房地一致原则”在实践无法落实的困境，从而实现提高效率、保护交易安全的目的。

简介：在国内经济的不断发展之下，各种类型的建筑工程也开始不断的涌现出来，因为土木工程可以对人们的生活和生产需要进行满足。对于土木工程来说，结构设计与施工技术之间存在着一定的关系，两者之间的协调发展也更好的促进土木工程的发展，本文主要是对土木工程的结构设计与施工技术之间的关系进行了一定的探讨，旨在更好的提升我国土木工程建设的水准。

简介：进入20世纪90年代，西枝江中下游由于无序采砂等活动，使河床下切，对水位流量关系产生影响，使水位流量随河床下切而下降。对西枝江中下游河床下切状况进行分析及阐述其对水位流量关系的影响。

简介：改革开放以来，我国人均收入和生活水平都有了很大提高。农村居民人均纯收入已从1978年的131元提高到2005年的5200元，城镇居民人均可支配收入已从1978年的543元提高到2005年的10200元，贫困发生率从50．7％下降到4％左右，这是改革的伟大成果。但是在经济增长和收入提高的同时，还有部分城乡居民仍然十分贫困。2004年，全国农村仍有贫困人口2610万人，低收入人口5000万人，城镇低保线以下的人口2200万人。也就是说，全国有1亿人口仍然生活在贫困状态。与此同时，居民收入差距拉大，反映居民收入差距的基尼系数已经达到国际公认的警戒线0．4以上。这不能不引起高度重视，更加关注公平的提出非常重要，十分及时。

简介：市场节奏的日益加快,使得企业内的双向沟通变得日益重要。管理者是企业的核心和向导,自上而下的领导沉默,远比自下而上的员工沉默影响更为深远。然而已有的研究忽视了领导沉默这一重要现象,本文通过扎根理论的研究方法,对领导沉默的内涵和其对员工主动行为的影响进行探索性研究。研究发现,考验型、防御型、关系型、惩罚型和威权型领导沉默对员工主动行为有正向影响作用,自我效能感在这种关系中起正向调节作用。

简介：摘要随着社会经济的不断发展与进步，人们对于生活水平的追求也变得更高、更有质量，而居住环境当然也是非常重要的部分，在对室内的装饰上品味得以提升，不再是以仅仅好看就行了，更重要的是能够有一定的内涵、深度，最好能够散发出一种思想，一种精神文化。室内装饰设计代表的就是一种艺术，一种风格，设计出独一无二且符合用户需求的作品将是设计的主要目标。所以在设计过程中，要从用户的需求出发，在展现浓厚艺术气息的同时，还带有很强的特色和文化底蕴，使得整个装饰、整个房间的格调更上一个档次。所以本文对室内装饰设计中功能性与装饰性进行了相关的分析。

简介：通过借鉴系统科学中的相关理论,以江西省11个地级市为研究单位,分别建立了人口城市化与土地城市化的评价指标体系,引入耦合模型,计算出江西省11个地级市人口城市化与土地城市化的耦合度,从时间和空间上对江西省各地级市的耦合协调度进行计算。结果表明:(1)江西省11个省辖市中大部分城市的人口城市化与土地城市化的耦合度较低,8个省辖市属于较低水平协调和低水平协调。(2)从发展类型上来看,11个省辖市中1个属于同步型,1个属于人口城市化滞后型,9个属于土地城市化滞后型。(3)江西省2004—2014年11年间,江西省整体的人口城市化指数、土地城市化指数、协调发展度逐年上升,人口城市化水平总体高于土地城市化水平。

简介：研究目的：探究区域旅游开发水平与土地利用效益的关系,理清旅游开发子系统对土地利用效益子系统的影响。研究方法：信息熵法、协调度模型、相关分析法。研究结果：建立了基于协调度模型的旅游开发水平评价模型和土地利用效益评价模型,对深圳各区进行了评价,使用相关关系法分析了评价结果。研究结论：旅游开发水平与土地利用效益的关系显著;宾馆酒店的开发与土地利用的社会效益有极强的正相关;旅游者的数量与土地利用的生态效益有一定的负相关。

简介：在网络关系、悖论动态循环和动态能力理论的基础上,本文采用纵向案例研究方法对我国艺术行业中的艺术机构企业成长过程机理进行了深入探索.研究结果表明：①网络关系背景下的组织具有网络关系聚类和网络关系扩散的双元行为;②网络关系聚类与网络关系扩散行为的循环互动构建了悖论动态循环,实现了样本企业门类族群、业务族群生态圈的形成;③网络关系双元行为在构建悖论动态循环的过程中释放了动态能力.本文提出了组织网络关系双元行为,其循环互动构建了悖论动态循环,进而重构了网络关系背景下动态能力的释放,拓展了网络关系和动态能力理论的研究.

简介：城市土地是城市社会和经济发展的基础，也是最具活力、增值潜力最大的国有资产。城市土地数量、质量的差异及其在不同产业部门间的配置，会给城市发展带来不同的效果。经济理论研究表明，现代经济增长的本质是结构主导型增长，在这种增长中，产业结构调整起着关键性的作用。产业结构的质态转变首先通过相应的土地利用变化得到反映。从土地利用的角度看，产业结构调整的过程表现为土地利用结构的调整。

简介：为适应多元环境的变化，公营事业转民营已成为一种市场趋势，而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时，除应顾及组织业务发展外，亦应提供转业辅导，协助员工重新规划生涯发展方向，以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象，探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份，研究结果发现：1．组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2．转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3．转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4．组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5．组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。

简介：校园创业是培养在校大学生创业能力的有效途径,是促进形成大众创业、万众创新型社会的重要保证。以闹闹音乐栈为研究对象,通过动态考察该案例企业成长经历,研究发现：社会网络是大学生创业者成功创业的重要法宝,先后将经历从小范围、密网和以强联系为主,到大范围、疏网和弱联系增多,再到大范围、密网和强弱联系并存的三阶段演化过程。并且,社会网络中信任关系是促进新企业成长的内在动力,计算型信任、关系型信任、知识型信任和认同型信任在新企业成长不同阶段具有不同的组合形态。最后,结合校园新企业一般具有的服务范围窄、创业者社会交往能力欠缺和创业者缺乏社会经验等特点,对研究结果进行了深入讨论。

简介：本文通过对4家机械制造企业为期3年的两阶段纵贯式多案例研究,探索企业发展中有效资源的来源,第-阶段将企业TMT社会关系强度进行了再定义和类型细分;第二阶段探讨关系强度类型与资源获取的关联及对企业竞争力的影响.本文为第二阶段的研究成果.研究表明：TMT关系强度类型是由工作关系强度、私人关系强度和关系类型组合成的三维模型,20种组合分别为企业提供不同的资源,并有着各自的资源可获得概率;企业并不是从高强度的、全面的关系中获得更多资源,而是从与企业需求高度契合的不同强弱的关系组合中获得更多资源.企业的运营性资源获取应伴随战略性资源获取,才会对企业竞争力产生积极作用.