简介:世纪之交,随着市场经济和知识经济的快速发展,人们价值观念和思维方式正发生着深刻的变革,面对新形势,如何把思想政治工作渗透到税收工作中去,使之入脑、入心、入情,成为当前税务工作一个亟待解决的问题。从西华县地税局的实践看,关心人、激励人、培养人是做好思想政治工作的根本,几年来,由于我局在思想政治工作中的不懈努力,两个文明建设,取得了一个又一个可喜的成绩。县局机关被命名为省级文明单位、省卫生先进单位、省地税局计财达标先进单位、县创“三优”红旗单位、县文明系统、人民信得过单位,连续5年被县委、县政府授予综合治理先进单位;基层19个所中2个保持地级文明单位,12个所保持县级文明单位,年年超额完成上级下达
简介:省国税局前年号召全省国税系统学习平舆县局“敢抓敢管、勇于开拓”的进取精神,实行全员岗位责任目标管理。市国税局组织强力推行,要求基层必须抓好管理制度改革与落实。去年,我们在加大目标考核力度的同时,采取分类分级设岗,公开竞争上岗,以能择人定岗的办法,经过个人申请、民主测评、业务考试、综合考评等项程序,全面推行了全员岗位等级管理制度。一是按照管理职能不同、工作性质相近的原则分类设岗。将职责科室、税务管理所、稽查局210个工作岗位分为三类。二是依据岗位职责轻重、目标难易程度、工作量大小不同的原则分级分档。三是按照每级档差25元、最高最低级档差额125元的考核基金奖励标准,拉开岗位等级收入差距,引入利益
简介:<正>为进一步贯彻落实全国财政社会保障工作会议、全省就业和社会保障工作会议精神,总结一年来全省财政社会保障工作情况和经验,研究部署2003年全省财政社会保障工作。2月18日,全省财政社会保障工作会议在长春召开。会议由省财政厅社会保障处处长刘本杰主持,全省各市(州)局主管社会保障的科(处)