简介：正前不久,我省派员参加了部职业技能鉴定中心在江西九江举办的全国职业技能鉴定管理人员培训班,并获取了职业技能鉴定管理人员培训结业证书。培训期间,他们认真学习了高技能人才政策及鉴定技术体系、职业分析和职业标准编制技术规程、职业技能鉴定质量建设技

简介：成都新华亿国家职业技能鉴定所成都新华亿母婴护理服务有限公司成都新华亿成立于2003年．由成都市新华亿母婴职业技能培训学校、成都新华亿母婴护理服务有限公司、成都新华亿国家职业技能鉴定所组成．是一家以“母婴护理服务”为优势发展项目．集职业培训、技能鉴定和提供护理服务的综合型企业。九年来．新华亿以“创全国最好的母婴护理品牌”为奋斗目标．以“关心妈妈每一天。关注宝宝每一步”为理念．为社会培育出了众多的优秀护理人员．为成都及周边城市上万个家庭提供了专业的母婴护理、钟点工等护理服务，为一些大中专毕业生、下岗待业、失业、农村富余劳动力解决了就业问题，赢得了上级相关部门领导、广大客户及社会各界人士的广泛赞誉。

简介：今年是政府落实“一年10万个，三年30万个”创造就业岗位计划的第一年，殷行街道在统筹安排今年再就业工作时，把建立政府促进就业责任体系作为落实好今年再就业工作的一项主要工作来抓，全面落实实事工程。据殷行街道办事处侯妙凤副主任介绍：殷行街道2000年净增650个就业岗位。

简介：为落实李克强总理到人力资源社会保障部视察就业创业工作讲话精神，中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心于6月28日在京组织了全国创业培训师资交流活动专题研讨会，旨在总结全国创业专项大赛经验，交流各地创业培训师资队伍建设成果，并就酝酿策划“创业引领者”师资交流活动听取意见。

简介：今年创业培训政策由过去的直培到如今的“先垫后补”，这项民生实事工作的政策调整极大的增加了工作难度。面对培训学员的质疑和被动局面，云龙示范区劳动和社会保障局通过广泛宣传发动、精选培训教师、狠抓培训质量、力保培训效果等一系列组合拳的方式来推动这项工作。

简介：县级教师培训机构是中小学教师教育技术培训的基地,在分析县级教师培训机构目前存在问题的基础上,从系统观的视角对县级中小学教师教育技术培训基地建设进行了分析与思考。

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简介：——组织召开了全省职业培训暨高技能人才工作会议。会议重点分析研究了我省当前高技能人才队伍现状和经济发展对高技能人才的需求状况，以及技工院校和各类职业培训教育机构的培训方向、培训模式、培训目标、培训质量、培训手段及存在的问题。引导各类机构将培训工作重点实现以技师为主的高技能人才培养工作上来。

简介：在总结环境影响评价工程师职业资格考试特点的基础上，就我国环境影响评价工程师职业资格考前培训的教学方法进行了探讨，提出了提高培训效果的几种方法及注意事项。

简介：目前,大学生就业率的下降使各高校重视起了学生的就业指导工作。而日本的职业生活咨询发展的经验能给我们一些启迪。

简介：清晨7点,家住枣阳南城的谢正坤像往常一样,骑着摩托车来到枣阳福田汽车公司专用车厂,作为焊工班的班长,每天他需要安排十几个弟兄一天的生产任务,检查生产进度。37岁的谢正坤原来承包了4亩耕地,2010年随着城市化进程的加快,谢正坤原来的土地变成了工业区,怎么办？他一度感到很迷茫,通过朋友的介绍,谢正坤来到枣阳市

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简介：正为不断提高公务员教育培训质量和效益,莱西市创新思路,积极探索联合办学新模式,取得良好成效。一是与省外党校联合,拓宽培训视野。近年来,先后组织170余名党政干部、新录用人员分批赴浙江省委党校、苏州、无锡市委党校,通过集中学习与实地参观相结合的方式进行培训,进一步开阔了眼界,拓宽了发展思

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简介：一、公务员培训市场化中的政府角色定位（一）政府应是“掌舵者”而非“划桨者”美国学者奥斯本和盖布勒于20世纪90年代将新公共管理理论的精髓归结为企业家政府理论。

简介：人力资源的管理与培训是国有企业发展的最大推动力。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,影响着企业的进一步发展。笔者从国有企业人力资源管理培训现状出发,分析了其存在的主要问题与不足,并给出了相应的改进对策。

简介：随着＂国培计划＂的不断实施和推进,广西壮族自治区在中小学教师的培训工作上也在不断提升和改进,并采用了一系列的措施和方法,取得了一定的成效。而就培训的目标和想要达到的效果而言,现有的培训模式仍存在进一步优化的空间。在这样的背景下,笔者主要对广西地区中小学教师培训课程方面的优化策略进行了探讨,并提出了一些具有可行性的建议。

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简介：2008年5月9日，中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目总结会在北京举行。中国就业促进会会长林用三、人力资源与社会保障部培训就业司副司长王亚栋、中国外商投资企业协会会长刘治本、美铝公司亚太区兼中国区总裁陈锦亚等领导和嘉宾出席了会议并讲话。中国就业促进会副会长张幼云主持了会议。

简介：企业职工队伍素质和能力的提高,依赖于教育培训。国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的《教育--财富蕴藏其中》报告指出:"21世纪到来之际,教育和各种培训已成为发展的首要推动力"。而在我国一些企业中,职工教育与培训的滞后,导致了一系列问题的出现--