简介:励德·爱思唯尔公司高管的薪酬体系包括基本年薪、退休福利、其他福利、年度奖励和多年股权激励等五个部分。其中多年股权激励计划,包括高管股票期权计划(ESOS)、红利投资计划(BIP)和长期激励计划(LTIP)。这些多年股权激励计划都基于以下这三个绩效考核指标,即:股东总回报(TSR)、投资资本回报率(ROIC)和每股收益(EPS)。
简介:《农村百事通》杂志是一份长期耕耘在服务“三农”领域的农业科普期刊。创刊25年来,一直坚持“为农民生产生活当参谋,为读者经营致富当顾问”的办刊宗旨不动摇,赢得了广大读者的支持和厚爱,连续三届获得国家期刊奖。
励德·爱思唯尔公司的高管薪酬体系
《农村百事通》——当好新农村的“服务员”