简介:摘要:在社会经济飞速发展的影响下,信息技术和网络技术在一定程度上改变了社会生活方式,现阶段,社会发展进步速度越来越快,个人群体意识也明显增强,共享经济逐渐成为了多个行业的新经济模式。因此,如何在共享经济时代创新企业人力资源管理模式,对于企业来说是发展过程中的战略性问题。虽然企业在国民经济市场中占据着主导性的地位,但由于市场经济形势与之前相比发生了较大转变,这也就导致了传统人力资源管理模式与企业发展实际需求产生了脱节现象。因此,企业应深入分析共享经济时代人力资源管理所要面临的挑战,从而有针对性地进行优化与完善,不断提高自身的核心竞争力。