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  • 简介:【摘要】目的 探讨在神经内科护理管理工作中应用加强细节管理的效果与价值。方法 我院收治 94例神经内科患者的时间是 2018年 2月至 2019年 5月,经等量电脑随机方式分为对照组与观察组,每组各 47例,给予对照组常规护理管理,给予观察组细节管理,比较两组研究对象调查结果。结果 观察组患者差错事故发生评分、疾病知识掌握度以及护理满意度均高于对照组,对比组间数据,差异性明显,有统计学意义( P<0.05)。结论 将细节管理应用于神经内科护理管理工作中,能够增强护理管理效果,减少差错事故发生率,强化患者疾病知识掌握度,提高患者护理满意度,具有临床意义与推广价值。

  • 标签: 神经内科 护理管理工作 细节管理 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的 分析9S管理在提高神经内科病房质量管理中的应用效果。方法 选取本院84例神经内科患者开展本次研究,时间2020年04月-2021年04月,随机将其均分为对照组42例(行常规管理)和观察组42例(行9S管理),比较两组管理效果。结果 与对照组护士态度评分、护士行为评分、环境评分和设施评分相比,观察组均明显偏高(P<0.05);与对照组管理满意度相比,观察组明显偏高(P<0.05)。 结论 给予神经内科患者9S管理能够显著提升病房管理质量,患者满意度高,具有推广价值。

  • 标签: 9S管理 神经内科 病房质量管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨依托互联网模式下的糖尿病管理平台对院外2型糖尿病患者进行线上管理的临床效果。方法:选取我院2020年3月~12月HbA1c≥7.5%且<9.0%的2型糖尿病患者120名,使用依托互联网模式的糖尿病管理平台进行院外线上管理,评价入组前后糖尿病相关监测指标的变化情况。结果:入组管理后空腹血糖(FBS)、餐后2小时血糖(2hPG)、糖化血红蛋白(HbA1c)、尿微量白蛋白/肌酐比值(UACR)、生活质量评分等均较入组前有明显改善,存在显著差异。结论:互联网线上糖尿病管理模式可帮助患者血糖进一步达标,减少并延缓部分糖尿病并发症的发生及发展,是糖尿病管理模式的有益补充。

  • 标签: 2型糖尿病 互联网 线上管理平台 血糖控制 生活质量
  • 简介:【摘要】目的:探讨人性化管理模式应用于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中的应用效果。方法:随机选取2019年6月至2020年6月我院耳鼻咽喉头颈外科收治的62例住院患者为观察对象,按照随机数字表法原则将所有观察对象分为两组:对照组和观察组,各31例。其中,对照组患者接受医院常规护理,观察组患者接受人性化护理管理,比较两组患者住院时间、住院费用和患者护理满意度。结果:对照组住院时间为(7.35±1.21)d,住院费用为(5852.24±258.94)元,观察组住院时间为(4.26±1.03)d,住院费用为(4369.57±264.62)元,组间对比P<0.05,差异存在统计学意义;对照组患者护理满意度为67.64%,观察组为93.55%,组间比较P<0.05,差异存在统计学意义。结论:于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中应用人性化护理管理模式缩短住院时间,降低住院费用,提高患者满意度,值得推广。

  • 标签: 人性化管理 耳鼻咽喉头颈外科 护理效果
  • 简介:【摘要】目的:探讨人性化管理模式应用于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中的应用效果。方法:随机选取2019年6月至2020年6月我院耳鼻咽喉头颈外科收治的62例住院患者为观察对象,按照随机数字表法原则将所有观察对象分为两组:对照组和观察组,各31例。其中,对照组患者接受医院常规护理,观察组患者接受人性化护理管理,比较两组患者住院时间、住院费用和患者护理满意度。结果:对照组住院时间为(7.35±1.21)d,住院费用为(5852.24±258.94)元,观察组住院时间为(4.26±1.03)d,住院费用为(4369.57±264.62)元,组间对比P<0.05,差异存在统计学意义;对照组患者护理满意度为67.64%,观察组为93.55%,组间比较P<0.05,差异存在统计学意义。结论:于耳鼻咽喉头颈外科护理管理中应用人性化护理管理模式缩短住院时间,降低住院费用,提高患者满意度,值得推广。

  • 标签: 人性化管理 耳鼻咽喉头颈外科 护理效果
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  • 简介:摘要:目的:探索护士分层级管理模式在提升护理管理质量方面的价值。方法:特别是在近些年来,我院采用护理分层级管理模式。并且建立了与之对应的管理机构,以护士长为主导,探索护士分层级管理模式在强化护理管理质量方面的价值。结果:有关资料显示,采用护士分层级管理模式可以在很大程度上提高本院的护士优质管理评分、基础护理评分、护理文件报告评分和健康教育评分,有统计学意义。结论:采用护士分层级管理模式可以提高对护理管理的质量,对现有的护理管理体系进行不断完善和升级,从而不断提升医院的核心竞争力。

  • 标签: 护士分层级管理模式 护理管理质量 护士
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  • 简介:摘要:目的:对医保在医院护理管理中的影响进行分析。方法:本次实验时间为 2018年 9月 -2020年 7月,实验对象为新型农合医保患者,共计 150例患者参与其中。通过编号分组的方式确定对照组及实验组患者。通过常规护理管理模式对对照组患者进行护理管理,通过医保针对性护理管理模式对实验组患者进行护理管理,对两组患者人均自费金额、住院时长、护理满意情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组患者人均自费金额有着较大幅度的下降,( 2155.7±130.5)元明显低于( 4439.7±191.2)元,人均自费金额数据差异突出,( p< 0.05);展开分析本次实验,实验组患者住院时长有着明显的延长,( 10.6±3.4)天显著长于( 6.6±1.3)天,住院时长方面差异较大,( p< 0.05);对本次实验展开分析,实验组患者护理满意度上升幅度较大, 94.67%明显高于 77.33%,数据差异较为突出,( p< 0.05)。结论:医保在医院护理管理中发挥着不容忽视的作用,其在降低患者人均自费金额、延长患者住院时长、促进患者护理满意度提升方面效果较为理想。

  • 标签: 医院 护理管理 医保 影响
  • 简介:摘要:近年来,随着我国经济的快速发展,医院中护理管理也越来越完善。 护理水平的优良程度对医疗水平高低有着直接的影响作用,而一个医院要想有长久的发展,其又要受到医疗水平程度的制约。在基层医院中,由于医疗水平有限,医疗设备简陋,但是为了对患者进行更好的护理,推动护理质量的良性发展很重要。而在对护理质量不断提升改进的过程中,护理管理体制的更新换代也具有深远意义。确切的说,完善护理管理体制,是提高护理质量所必不可少的步骤。如今经济和科技发展速度迅速,为我国卫生事业的发展提供了催化剂,这也为推动基层医院护理管理体制的发展了提供了一个契机,因此,基层医院要积极抓住机遇,努力提升医院自身的诊治技术,从而促进护理质量的提高,使其更好的为护理管理的发展服务。

  • 标签: 基层医院 护理 管理工作 
  • 简介:随着现代科技的发展,飞行器的性能不断提高,可靠性加大,因机械故障造成的飞行事故比例下降,而人为因素导致的飞行事故却在上升,达到58%~97%;因医学原因停飞的占停飞总数的80%~85%。因而维护飞行人员的健康成为促进飞行安全、延长飞行年限的重要因素。

  • 标签: 民航飞行人员 健康管理 模式探讨 飞行事故 现代科技 机械故障
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  • 简介:随着现代医疗科学的发展,病案管理做为医院管理工作的分支以及医疗技术不断提高的辅助手段,显得越来越重要。因此,如何做好病案管理工作,从某种意义上说,就是如何有效地利用信息学的理论指导具体的实践。

  • 标签: 病案管理 看病 现代医疗 医院管理工作 医疗技术 信息学
  • 简介:【摘要】目的针对医院医疗设备维护管理的问题,研究有效的管理对策。方法将我院麻醉科2018年2月~2020年2月收录的52台医疗设备作为对象进行研究,前后两年分别实施常规管理以及预防维护管理,评价管理效果。结果观察组的故障次数较对照组更少,同时维修费用较对照组更低,对比有统计学差异(P

  • 标签: 医院 医疗设备 维护管理 问题 对策
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  • 简介:摘要: 伴随高速发展医药行业,医院重点开始转向各项管理,与此同时也是管理人员需面临的重点问题,尤其是维修和控制医疗设备,这是医院管理工作中的重点环节。本文主要围绕规范医疗设备维修管理模式展开研究。

  • 标签: 维修管理 医疗设备 规范
  • 简介:摘要:药品服务与管理专业作为现代医院工作的重要内容,是医疗质量的重要保障,也是确保患者合理用药、安全用药的重要前提。随着我国社会的不断发展,当今药品的种类和药理等也在不断增多,因此在如此激烈的市场经济竞争的背景下,药品服务与管理人员要提高自己的认识,增强社会责任感,对药品进行严格的监督与管理

  • 标签: 药品服务与管理 职业 发展
  • 简介:摘要:目的 探究柔性管理用于脊柱外科护理中效果。方法 以脊柱骨折手术患者进行研究,共

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  • 简介:【摘要】目的:探讨精细化管理对护理质量的影响。方法:随机从2020-4月至2021-6月这段时间,将我院收治的患者,抽取82例用于本次的研究,以患者入院的先后顺序对其分组,其中41例的对照组患者,进行常规化护理,而另外的41例患者,应用精细化管理为观察组,展开两组患者的护理质量情况分析。结果:观察组患者的护理质量评分与对照组患者相比要明显更优,(P<0.05)。结论:对于患者的护理过程中应用精细化管理,可有效的提升护理质量与效果,利于患者的满意,值得推广。

  • 标签: 精细化管理 护理质量 影响
  • 简介:【摘要】目的分析在体检中心护理岗位安全管理中实施风险管理的效果。方法本体检中心从2019年1月开始在护理岗位安全管理中实施风险管理,比较管理前后的护理质量情况。结果实施风险管理后体检各类风险发生率均低于管理前(P<0.05);管理前投诉率和满意度分别为5.8%、80.2%,管理后分别为0.8%、99.2%(P<0.05)。结论在体检中心护理岗位安全管理中应用风险管理能够降低护理风险,保证护理质量,值得推广。

  • 标签: 体检中心 风险管理 护理岗位 安全管理