简介：摘要：目的：研究血管外科护理专科化建设中的全面综合性管理与成效。方法：将我院 2018年 1月至 2019年 12月血管外科工作划分为两个阶段，分别实施常规管理模式和全面综合性管理模式，判断不同模式下护理管理工作成效。结果：全面综合管理阶段，护理人员的护理素养、护理过程和护理质量评分分别提升到（ 94.65±0.17）分、（ 95.62±1.35）分和（ 95.25±1.08）分，患者总满意度达到 97.00%，结果与对照组相比差异明显，有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：血管外科护理专科化建设中，全面护理综合管理模式应用成效显著，能提升总体护理水平，同时提高患者满意程度。

简介：摘要：目的：研究分析护理绩效层级管理模式对妇产科护理服务质量及护患关系的影响。方法：选取 2017年 6月 -2018年 5月，在我院妇产科进行治疗的 46例患者及 2018年 8月 -2019年 10月实施护理绩效层级管理模式后，在我院妇产科进行治疗的 52例患者，对比管理实施前后两组患者对护理满意情况及两组患者对护理质量的评分。结果：（ 1）实施护理绩效层级管理模式后，患者对各项护理服务满意情况均得到明显提高， P<0.05，具有统计学意义。（ 2）实施护理绩效层级管理模式后，日常护理、基础护理及护患沟通评分均得到提高，护理质量得到明显提升。结论：在妇产科患者护理中提供护理绩效层级管理模式，有助于提升护理质量，提高护理满意情况，缓和护患关系，减少医患纠纷的发生。

简介：【摘要】目的：探讨新型冠状病毒肺炎 ( 简称新冠肺炎 )市级定点收治医院 隔离病房的护理管理经验及效果。方法：梳理新型冠状病毒肺炎病房护理管理工作存在的难点，有针对性的逐条改善。结果：2020-01-24 ～ 2020-03-02我院收治确诊新冠肺炎病例 20例 ,其中普通型 19例 ,危重型 1例 ;已治愈出院 20例，院内治愈率为 100%。 新型冠状病毒肺炎病房护理管理工作有序开展，获得病人及社会的认可，荣获多项集体个人荣誉。医务人员零感染。 结论:从建章立制、人力资源配备、培训、科学管理四方面阐述管理经验 , 通过有效的护理管理保障了隔离病房安全、规范、高效运行 , 具有科学性和可行性。 

简介：【摘要】目的：分析六西格玛管理法在脑胶质瘤患者康复期康复训练中的应用效果。方法：回顾性研究本院 2017年 10月至 2019年 10月收治的 98例脑胶质瘤患者，随机分组（每组 49例），参照组给予传统护理管理，试验组给予六西格玛管理，对比两组 MMT评分、 Barthel指数、患者满意度。 结果：试验组护理后踝背曲肌、股四头肌、臀大肌、髂腰肌、手部曲肌、肱二头肌MMT评分均显著比参照组高，试验组护理后 Barthel指数显著比参照组高，试验组患者满意度（ 95.92%）显著比参照组（ 71.43%）高， P<0.05（差异均具有统计学意义）。结论：六西格玛管理法应用于脑胶质瘤患者康复期康复训练中，可显著提高患者肌力以及生活自理能力，赢得患者认可，值得借鉴。

简介：摘要：旅游行业工作者较少受到过专业的急救技能培训，旅游专业开设急救技能课程院校较少，开设院校中理论和实践没有进行有效的结合，影响复合型旅游人才的培养，制约旅游行业发展。本研究将情景模拟教学法运用于高职院校旅游管理专业《急救技能》课程中，设置不同的急救场景，选取旅游工作中真实的急救案例，在实践中提高学生的急救意识和救护能力增强学生综合能力，提高岗位竞争力，适应医疗旅游和康养旅游发展需要。

简介：【摘要】目的：研究全员参与分层质量控制管理对内科病区护理质量及护理人员自我评价的影响。方法：将2019年1月-2019年6月我院内科41名护理人员作为对照组，给予普通护理管理；将2019年7月-2019年12月我院内科同一批41名护理人员作为观察组，接受全员参与分层质量控制管理。统计两组护理人员的心理赋能、自我评价、护理工作质量以及患者对护理的满意度情况。结果：对照组护理人员的自主性、工作意义、自我效能感、影响力等心理赋能评分及核心自我评价，均明显比观察组护理人员更低，两组间的数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。对照组患者的基础护理、护理文书书写、健康宣教、风险评估、病区管理、沟通能力等护理质量评分，均明显比观察组护理人员更低（P＜0.05）。对照组患者的护理满意度仅78.33%，而观察组患者高达92.67%（P＜0.05）。结论：全员参与分层质量控制管理应用于内科病区，能在显著提高护理人员自我评价、护理工作质量与主观能动性的同时，提升患者对护理的满意度，获得患者的认同感和信任度。

简介：【摘要】：目的：对小儿静脉留置针穿刺患儿接受持续质量改进护理管理后一次性穿刺成功率、护理管理质量满意率进行探讨。方法：收集小儿静脉留置针穿刺病例72例开展研究，时间2019年7月到2020年7月。A组（36例）护理方案：普通护理方案，B组（36例）护理方案：持续质量改进护理管理方案。对一次性穿刺成功率、护理管理质量满意率进行统计学研究。结果：B组一次性穿刺成功率97.22%相对A组77.78%而言更高（P

简介：摘要：本文通过对人性化护理服务内涵的阐述、人性化护理服务在门诊护理的应用来说明人性化护理服务在门诊护理工作中的重要性，以促进护理人员对人性化护理服务的重视，从而提高患者满意度和护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨助产士门诊对子宫下段横切口再次妊娠孕妇体质量管理对分娩结局的影响，为临床实践总结经验。方法：我院于 2018年 1月至 2019年 6月期间收治的子宫下段横切口再次妊娠孕妇，从中选择符合条件的 100例作为本次研究的病例，采取计算机随机数字分组法进行分组，观察组与对照组的病例数均为 50例，前者接受助产士门诊中的阶梯式 体质量管理及建立微信群 的方式，后者则接受一般的门诊护理模式，对比两组的护理效果。结果：观察组孕妇 的并发症记录中共出现 3例，对照组护理期间共出现 8例，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；观察组患者产后 24h出血量明显少于对照组，两组数据比较差异明显（ P＜ 0.05）。结论：助产士门诊对子宫下段横切口再次妊娠孕妇体质量管理对母婴 有益，能够提高阴道试产成功率， 值得推广。

简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。

简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：糖尿病 (Diabetes Mellitus,DM)是全球普遍流行的疾病，且发病率不断上升。不仅给患者带来了身体和精神上的损害，而且给患者和国家带来了巨大的经济负担。依托社区开展防治工作，是预防和控制慢性疾病的最好选择。应用在医联体框架下的糖尿病基地建设，从而提高社区糖尿病患者自我管理及控制效果。

简介：摘要：目的 评价信息化支撑下多部门协作精准管理模式对多重耐药菌感染防控的效果。方法 自 2017年 6月开始用信息化设置多重耐药菌预警信息，预防控制流程、手机 APP私人订制，实施持续改进等一系列在信息化支撑下多部门协作精准管理措施。结果 信息化多部门协作精准管理后，感染控制措施的各项执行率较精准管理前有明显好转 (P<0.05)，多重耐药菌的发现率下降 (1.33%降至 1.11%)。 结论 通过信息支撑下多部门精准管理多重耐药菌，有效地提高多重耐药菌感染控制措施的依从性，较好的预防多重耐药菌在医院内交叉传播，从而减少多重耐药菌的暴发。

简介：摘要 目的 分析对慢性阻塞性肺疾病患者实施康复护理自我管理方式，对其肺功能及生活质量的影响。方法 本次研究共选取 76例慢性阻塞性肺疾病患者作为观察对象，选取时间为 2019年 1月 -2019年 11月间，并将此次研究的 76例患者进行平均分组（各组 38例），分组方式采取随机数字表法，一组为实施常规护理的对照组，一组为实施康复护理自我管理方式的观察组，分析两组患者的肺功能指标以及生活质量得分。结果 观察组患者各项肺功能指标均优于对照组，（ p<0.05）；且观察组患者的生活质量评分也高于对照组，差异显著，（ p<0.05）。结论 对慢性阻塞性肺疾病患者实施康复护理自我管理方式可有效改善患者的肺功能以及生活质量，值得临床推广应用。