简介:摘要:人力资源与财务管理两者之间具有相辅相成、相互促进的关系。高效的人力资源管理工作使财务管理更加充满动力和活力,提升财务管理效率和水平;而稳健的财务管理工作可以为人力资源管理创造良好的环境和条件,使员工保持积极的工作态度,促进人力资源可持续发展。基于此,企业需要高度重视两者的统筹、协调,以高质量的人力资源为依托,以实际的财务管理需求为导向,积极推进两者的相互融合,以实现企业战略发展目标。提高人力资源管理水平,为财务管理提供人才支撑;保持平稳的财务发展趋势,使人力资源投入更加丰富、有力。如此,企业可以最优化资源配置,最大化发挥人力资源与财务管理作用,整体提升企业市场竞争力,增强企业发展动力。
简介:[摘要]本文分析当前水资源存在问题及过度超采的问题,从转观念,定制度,抓落实,重宣传,增强节水型社会创建氛围,推动节水型社会建设。
简介:摘要:由于宁夏地区广大的农村庄点存在分部不规律、排水基础设施薄弱的特点,生活污水乱排乱放经常引起脏乱差等现象。本文以兴庆区农村改厕及污水处理工程为例,以建管运行一体模式主线,重点论述该地区治理思路、模式及取得的效果。该治理模式取得效果在一定程度上可以解决农村生活污水乱排乱倒问题,也有效改善农村居民居住环境,提高居民生活质量,取得经验可为其它地区农村生活污水治理及改厕项目积累一定的借鉴经验。
简介:摘要:智能变电站相较于常规变电站来说,它有着许多优点。因为智能变电站是在常规变电站的基础上进行升级改造,更新出来的。智能变电站能够实现变电站之间更好的交流,对于常规变电站来说,智能变电站对于信息的传输的稳定性,信息的传输数量都有更好的效果。研究者在研究智能变电站的同时,加入了现代科技智能化技术,能够使我们利用智能变电站做到电网间的信息共享。更有利于电力企业进行日常工作和数据的统计,做到信息化建设。智能变电站对于常规变电站来说,智能变电站的优点是多于常规变电站的,并且智能变电站是在以常规变电站为基础上而研究得来的。所以随着中国科学技术的发展,智能变电站,一定会取代常规变电站。虽然,这个全面取代的现实还没有到来,但是我们也不应该停下对智能变电站和常规变电站的研究。分析考虑他们之间运行维护的差异,从而为将来更好运用智能变电站建立基础。