简介：摘要：在现代的日常工作中，越来越多的企业更加注重维持员工高涨的工作热情。本研究从挑战-阻碍性压力源入手，来探索工作热情的影响因素，进而探索出一条有助于公司提升员工工作效率的方法。为职场管理和员工激励提供了有益的理论支持和实践建议。

简介：

简介：对人口众多的中国来说农民的边缘地位一直具有典型性，虽然改革开放长达30多年，但农户的政治经济地位依然没有被提升，其行为表现仍然处于一种小农发展模式。本文将从社会属性和以潮汕地区为例的农户海陆经营行为产生的动阻力这两种双向力量着手，分析农民行为的表现形式，同时提出改变农户行为的相应策略。

简介：摘要院十八大以来，习主席强军目标的提出，为军队院校人才培养工作指明了方向和目标，即军队院校要努力培养“能打仗打胜仗”的新型军事人才。本文根据生长干部学员胜任第一任职岗位任职要求，梳理出了生长干部学员胜任第一任职岗位的十种核心竞争力。

简介：摘要：高校基层党支部是党在高校全部工作和战斗力的基础，是教育、管理、监督、服务师生党员的基本单位。面对后疫情时代就业需求的多元化、招聘形式的多样化、就业服务的信息化，应扎实做好党建和就业“双融合、双促进”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。推进高校党建与业务深度融合，是党的建设的内在要求，更是学校视野发展的重要保障。文章以高校基层党支部建设为基础，旨在深入探究以功能型党支部建设为依托促进高校学生就业工作，并提出新时代背景下高校党建与就业服务的融合发展路径。

简介：职业人才的培养规律，是要突出职业能力的培养，真正落实工学结合教学，首要的工作设计适应工学结合教学的人才培养方案，选择适宜的教学载体、教学方式方法手段等是十分重要的，本文从教学载体设计、强化动手训练教学等校内实训教学进行了具体阐述。

简介：<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些

简介：《重庆与世界》：作为基层干部，您认为新常态怎样在基层落地？王海燕：作为基层干部，我觉得首先是跟群众打成一片，了解群众关心的热点难点问题，想群众所想，急群众所急，为群众办实事办好事．

简介：各部、委、办、区、县、局劳动人事部门，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1998]36号)的规定，结合本市已公布的1999年职工年平均工资，现将本市2000年办理退休(职)手续人员计发养老金的有关标准通知如下：

简介：黑龙江省饶河县西林子乡兰桥村，是黑龙江省直机关事务管理局帮建的省级新农村建设试点村，从2006年至2008年，全县投入新农村建设各类资金400多万元，用于改变村容村貌、基础设施、公益事业和发展生产等方面建设。现在兰桥村的生产、生活条件和村容村貌发生了巨大变化。

简介：逢双月出让土地，已成为厦门市土地市场的惯例，在目前整体市正承受金融调控重压，观望、坚持成为消费者与开发商不同表情的市场弱势格局，似乎并未对厦门市的土地出让节奏造成较大影响。众所周知，土地市场做为旁地产开发的源头，历来是市场关注的重点，有着市场风向标的作用。本次上地出让在延续上次土地出让中小地块为主、多幅地块同时出让这两大特点外，出现了一个新的特点，即以岛外新兴区域地块为主，出让成熟用地较少，出乎市场的预期，特别是对能否延续4月8日初步回暖的市场格局，无疑是一次严峻的考验!

简介：“三项建设”和“三转”有着非常紧密的联系,二者相辅相成,互相促进。深化“三项建设”、深入推进“三转”,是国资企业党风廉政建设和反腐败工作机制改革的契机,为新形势下国资企业党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。本文旨在探究新形势下国资企业纪检监察机构全面落实监督责任、切实提高履职能力,以巩固“三项建设”成果,助力“三转”落实到位。