简介:摘要:企业是推动社会经济发展的关键因素,企业的发展受到影响势必会干扰国家经济发展的稳定性,因此,必须采取相应措施来保障企业的健康稳定发展。人力资源管理工作就是促进企业良性发展的重要因素之一。薪酬管理是人力资源管理的关键内容,合理的薪酬管理可以保证向员工提供公平、公正的福利待遇,满足员工在物质方面的需求,提升企业对于人才的吸引力。然而当前很多企业在薪酬管理方面存在较多问题,没有正确认识薪酬管理的意义,在薪酬管理体系设置和优化过程中没有融入新理念,使得薪酬管理无法发挥应有的作用。因此,相关人员必须正确认识和调整薪酬管理的功能,对薪酬管理体系实施优化和改进。
简介:摘要:在当今信息技术高速发展的驱动下,人类社会已经由工业化社会迈向信息化社会。全球信息化的浪潮为传统行业带来既带来了机遇,也带来了严峻的挑战。在购物方面,大型超市,商场已经使用起信息管理工具,而一些较小型的便利店和居民社区超市的信息化建设仍不够完善,这些小型超市同样需要处理进销存业务,有效投入使用合理的信息管理系统有助于提高超市商品管理效率,提高信息利用率,减少一些由于处理商品不及时造成的管理不当和耗时耗力的信息管理工作。商品品种类型愈发多样化,所要处理的信息越来越多,给管理人员带来了巨大的负担。如何在竞争越来越激烈的竞争中提高销售额,降低经营成本、如何提高超市的管理水平成为了超市管理者首要关注的问题。针对较小型超市信息管理,基于Java script和sql server,运用MIS理论知识,设计出一个超市进销存以及人事管理的系统,它具有MIS系统的基本增,删,改,查功能。
简介:摘要:众所周知,随着城市化进程的不断加快,中国的住房建设资源处于极为稀缺的状态。为了更有效地提高市场竞争力和企业社会影响力,有必要全面优化现有住房建设资源。因此,研究建筑电气工程中的建筑管理具有积极的作用。当今,在市场经济的影响下,中国的建筑业得到了进一步发展,电气工程作为建筑工程的重要组成部分,对建筑工程的施工质量和经济效益产生了重大影响。建筑电气安装工程的管理不仅可以保证工程的施工质量,而且可以优化电气安装工程的实际施工结构,促进建筑业的现代化发展。
简介:摘要:社会经济在飞速进步,再加上我国人口基数本身就大,那么势必会要求物资管理的高效性——物资管理的集约化,这里就将以电力行业作为例子来具体说明:我国到底是如何随着经济的集约化增长也同时伴随着电力企业的物资集约化管理的。其实,电力企业物资管理集约化是我国经济集约型发展的反映,它的目的,从宏观上讲,就是为了顺应经济发展从粗放式到集约式的转变,而其直接目的在于满足人们对用电方面的高效率需求,即低成本高收益的需求。因此,对于电力企业物资管理的集约化管理的研究是非常必要和重要的,同时也是具有相当重要的理论和实际意义所在的。本文针对电力企业物资管理中集约化管理的理念与实施策略作了具体详实的探究,以期有所贡献。