简介:1978年广东改革开放时,经济总量为185亿元,列全国第23位。2017年,广东经济总量从1989年起一直稳居全国首位达28年,占全国的比重从1978年的5.1%提升到10.5%,在全球经济体中排名14位;人均GDP达12010美元,按照2016年世界银行标准(人均国民总收入达12736美元)测算,广东已进入了高收入国家行列。可以说,追求经济增长的目标治理任务,广东基本实现了,目前已进入到持续平稳增长的时期。但是,区域、城乡的差距依然是广东的短板。2016年广东地区发展差异系数高达0.6529,与江苏、山东、浙江的0.3468、0.4545和0.2834相比仍然有较大差距。
简介:自中国进入改革开放以来,经济、科技、文化等都得到了长足的进步和发展,而对于企业建设者来说,人才已经成为了企业发展过程中的一块重要拼图。因此,科学的薪酬激励策略是企业留住关键性人才的重要方法。但值得注意的是,目前中国绝大多数企业所设计的薪酬激励策略仍存在缺陷,它们普遍只重视员工在企业中工作的时间,轻视了员工在企业中所表现的能力,致使部分工作能力较强,但是工龄较小的企业员工不能够得到令自己满意的报酬,对这些年轻员工的工作积极性造成一定的打击。所以,针对企业人力资源薪酬激励策略开展研究,并制定相关的优化方案,对于企业留住人才,保障企业的正常发展,具有十分重要的意义。
简介:财政支出是公共服务供给的资金保障,近年来人民对地方政府公共服务满意度不高,这是否表示地方政府财政支出的结构和效率不佳?本文使用随机前沿分析方法评价2006-2015年四川省各市(州)财政支出效率,并探冤地方政府财政支出效率影响因素。实证结果表明,四川省各市(州)财政支出效率总体上升,东部城市财政支出效率高于西部城市;四川省各市(州)在现有的财政支出结构下,个别产出指标的产出效应为负:宏观税负水平、经济发展水平、人口密度等正面影响财政支出效率。根据实证结果,本文提出地方政府财政支出效率的提升路径.以现有财政支出结构为基础,强化优势,补齐短板;根据无效率因子做出调整,营造良好财政支出环境。
简介:已有研究表明,产业政策能促进企业的研发投入和专利产出从而促进企业创新,但单一的研发投入和专利产出的衡量具有片面性。在综合考虑企业创新活动的投入端和产出端的基础上,引入创新效率来分析产业政策对企业创新的作用,对中国2008-2015年上市公司专利数据、产业政策数据进行实证分析。结果表明:(1)产业政策会阻碍受支持企业的创新效率,并且这种阻碍作用在国有企业中更为显著;(2)产业政策对企业创新效率的负向作用部分归因于业务拓展这一寻租行为,政府补贴使企业寻租而不是专注于创新,导致企业的创新效率下降。在产业政策实施过程中宜尽量避免产业政策对企业创新效率的负向影响,真正提升企业的创新能力。