简介:摘要企业的培训需要和员工的职业生涯规划保持一致,最重要的事让员工的发展和培训同步,或者是培训比职业发展提前进行。通过分析、评价员工的能力、兴趣和价值观等,来确定双方都能接受的职业生涯的目标,并通过培训、工作轮换和丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此,许多公司会把培训和员工的职业发展相结合。科学有效的职业生涯管理是使企业和员工在培训上获得双赢的“金钥匙”。
简介:6月4日,科尔尼管理咨询公司发布了2015全球零售发展指数报告(GRDI)。在此次公布的全球零售发展指数榜单中,亚洲国家占据多数席位,超越了进入排名的其他各洲。其中,中国跃居该指数榜单第一位,零售市场销售总额预计在2022年前增长至8万亿美元(达到美国零售市场规模的两倍)。报告认为,尽管2014年中国的GDP增长率跌落至25年来的最低值7.4%,然而,11.6%的零售市场增速,足以让中国在其他发展中市场面前表现得相当出众。科尔尼预测,若中国的零售市场以此趋势发展,将有望在2018年前挤掉美国,成为世界上最大的零售市场:印度则排名第15位。