简介:摘要企业民主管理是现代企业管理的核心内容之一,是发展企业政治文明的关键。而企业民主管理的深化和创新,则是推动企业发展的动力,更是凝聚团队和谐的力量源泉。民主管理,是社会主义国家劳动者的基本权利,也是调动职工积极性以及智慧和创造力的重要手段。企业的生机来自基层,活力源自职工,职工的积极性依靠民主管理。民主管理的重点在基层,关键是分配,核心是替民说话。工厂依靠民主管理,和谐共建取得了累累硕果。企业民主管理需不断创新,若因循守旧,墨守成规,就会失去发展动力。企业民主管理最终目的是更好地实现维护和发展职工群众利益,带领职工群众共谋企业发展,共享改革成果,和谐共建美好生活。
简介:摘要随着我国市场经济体制的建立,我国的经济运行模式发生了极大的变化,随着经济变化的同时带来了社会关系的变化,企业为了适应市场经济的要求进行了组织重组,从而带来了劳动关系的快速变化。这些社会经济的变化上市促进了企业工会民主管理也不断变化,企业员工开始成为工会的主要参与者、管理者。并且随着现代企业制度的建立,大部分企业的法人其为企业自身管理者,这部分人的工作主要以企业的盈利为目的,因此同计划经济时代相比,其在管理工会过程中并不会切身处地的去考虑员工的利益。所以工会的民主必须要以企业员工来担任管理者才能有效的实施。为了有效促进企业的现代化发展,就必须要企业工会的民主管理和企业的行政管理相结合。