简介：关于死刑的废除和保留是刑法学界争论的一个热点问题。随着人们对死刑认识的不断深入,死刑观念的更新转变是一种历史发展的必然。本文在肯定死刑的历史价值的基础上,通过分析死刑根据的改变,论述了死刑观念改变的必然性,并结合我国的具体国情探讨了死刑观念在我国的可变性及其前景。

简介：具有矛盾现象的管理优化理论是管理科学与决策分析研究中亟待解决的问题.对于具有这种可变不确定性的优化研究的关键是建立-个科学、实效的形式化体系.文章运用可拓学的可拓集合与关联函数等研究方法,结合不确定性优化理论研究的特点,建立了描述矛盾关系的形式化方法,提出了-种具有对立可变性不确定情境下的优化理论-可拓优化理论.该理论由如下几方面构成：（1）从问题的优与非优属性角度,定义了-种描述矛盾现象的对立可变集合;（2）建立了对立集合到可拓集合的映射,通过关联函数建立了具有矛盾问题的可变函数;（3）基于对立可变函数建立了可拓优化的数学模型;（4）将可拓优化模型应用到社会治理优化的实际研究中.

简介：“变更企业法人代表”成为实践中行政许可变相转让的基本形式，其带来的危害是扰乱市场秩序、威胁市场安全、破坏市场监管。然而，尽管行政许可本身不是传统民法意义上的财产，但却是一种变相的新型“财产”，政府禁止财产的合法转让缺乏法律支持，而企业变更也并未引发法律形式上的许可转让。由此，规制行政许可变相转让应：正视现实——行政许可为企业带来了新型财产权；明确范围——具有用益物权属性的特许方能转让；规制行为——依法定条件和程序转让并加强监管。

简介：领导行为权变在实践中具有比较重要的功能与意义。正确的领导行为权变有利于调动下级人员的积极性和顺利实现领导目标，提高领导工作的绩效，反之，则可能导致领导行为的低效或失效。领导行为权变要有效地发挥出正向功能与作用，避免可能带来的负面影响和缺陷，应符合一定的规范与要求，同时，需要领导干部提高正确判断形势能力，增强责任感，完善领导行为规范体系。

简介：行政许可变更制度是情势变更催生下构建的行政许可动态修正机制。在制度设定层面，许可立法预设性为许可变更制度产生提供制度变量；在制度实践层面，许可实施动态性为许可变更制度产生提供操作变量。行政许可变更制度应当以类型化为基本路径，从许可类事项与信息更新类事项这两个性质层面来进行二元化制度设计，许可类事项变更则应当成为行政许可变更制度的规制重心。在启动模式上，许可类事项变更可设计为强制与自愿模式，而信息更新类事项变更只能设计为强制模式；在审查标准上，许可事项类变更适用区别于初始行政许可审查且具有行政许可后续监管权特质的特别标准，信息更新类事项变更则不涉及审查标准问题。

简介：变性权是自然人根据自己的意愿选择并依法通过变性手术改变性别的权利。已婚者享有变性权,可以独立行使该权利,无须征得其配偶的同意,也不应以离婚为条件,但其变性权应受法律规制。同时,婚后变性不能引起婚姻关系的自然解除。对婚后变性不离婚的,应将其婚姻关系作为一种例外予以承认。双方欲解除婚姻关系的,只能依照行政程序登记离婚,或者依照司法程序诉请离婚,并妥善处理好未成年子女抚养、监护和探望问题。

简介：无论是学生气质、中性风格、乡村感觉,还是视觉系色彩,格纹的多面表情总能被街头达人准确找到。在格子世界里,我们可以随性地展示自己。1.都说一双好鞋能够带你去你想去的地方,那么,这样一双格纹面的平底鞋则能带你去任何地方。休闲的绑带设计给人一种强烈的少女情怀,在格纹的映衬下还有些许田园风格。

简介：性别生而有之,且是表明自然人身份的基本要素,就法理而言,自然人享有变性权,然而性别改变会引发一系列法律问题。对变性人性别的确认,我国目前是生理学方法,而生理学方法与户籍登记法相结合是确认变性人性别的科学方法。

简介：案例一:季先生和蒋女士1990年结婚,1993年经法院判决离异,他们的婚生女小圆也被判随母共同生活,其父每月支付120元的抚育费.对于这样的判决蒋女士当时是满意的,因为她分得了家庭财产的大半.而且,让月收入200余元的季先生拿出将近一半的收入付给她养育女儿,也确实够照顾

简介：走进亚洲惟一一家有关"性"与"性别"的整形美容外科治疗中心--中国医学科学院性别重塑中心,想见到中心的陈焕然博士不是一件容易的事儿,因为他几乎一整天都会呆在手术台上塑造被他称之为"作品"或者"宝贝"的变性人.中心成立的消息传出后,每天都会有人到中心来咨询,热线电话更是一个接一个.记者刚一见到他,他便劈头扔过来一句话:"你这张脸整体上感觉还行,就是鼻梁太低了,要修一下会更漂亮."

简介：50岁的辽宁汉子老程要当女人了，明说，就是要改变自己的性别。不光他自己铁定了心，就连他的妻子、女儿也赞同，陪他一起去省城做了变性手术。

简介：当今社会青年职业生涯发展与管理的背景都发生了剧烈而快速的变化,易变性职业生涯应运而生。易变性职业生涯定向(Proteancareerorientation,PCO)是个体通过对职业生涯进行自主管理来实现主观职业成功的一种倾向。其自主导向和个体价值观驱动机制能够促进青年生涯发展中的自主管理,表现为:在职业成功的界定上从依赖传统的客观标准到依赖内心的主观标准;在心理契约上从依赖组织承诺到依赖个人就业竞争力;在生涯管理责任上实现由被动管理向个体自主管理转变。

简介：科技的发展，医疗技术的革新，使公民改变性别的自由这一问题逐渐进入人们的视野。改变过性别的公民就成为一个不容忽视的特殊社会群体，由其改变性别而引发的法律纠纷和道德风险也日益增多。法律对公民改变性别的自由应该理性对待，做出相应的价值选择。