简介:2006年9月12日,国资委正式公布实施《中央企业综合绩效评价实施细则》,该细则于2006年10月12日起实施。该细则规定,根据22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标,央企的综合绩效将被划分为优、良、中、低、差五类。其中,央企做出重大科技创新将被加分,而发生属于当期责任的重大资产损失、发生重大安全生产与质量事故、存在巨额表外资产、存在巨额逾期债务等情况将被扣分。央企综合绩效评价指标权重实行百分制,财务绩效定量评价指标权重确定为70%,管理绩效定性评价指标权重确定为30%。得分达到85分以上的为优,70分以上的为良,50分以上的为中,40分以上的为低,40分以下的为差。
简介:根据全国老龄办《关于认真做好“中国城乡老年人口状况追踪调查”工作的通知》精神(以下简称“追踪调查”),贯彻落实2006年全国老龄委办公室常务副主任李本公在全国省级老龄办主任会议上的讲话内容,按照中国老龄科研中心追踪调查工作总体部署,确保“追踪调查”所获得调查数据的真实和准确,从2006年6月到7月底,中国老龄科研中心分10个督导组前往开展“中国城乡老年人口状况追踪调查”的20个省份进行督导,以问卷审核、实地入户和电话回访等方式,对抽样调查情况进行复查。通过督导调查工作,力求客观反映调查现状,督导“追踪调查”进展,推动“追踪调查”工作。