简介:摘要:我国企业单位开始大规模推行内部控制制度时间较短,发展至今还不够成熟,在新形势下,行政企业单位发展也开始暴露出诸多的弊端,比如工作人员年龄偏大,体制僵化,人员知识结构老化,各方面素质止步不前等。特别是信息化技术发展迅速,企业单位老员工难以接受新技术,工作效率得不到有效提升等,使得企业单位内部控制暴露出更多的问题。同时,部分企业单位管理方式单一,制度更新换代缓慢,财务部门人员知识结构固化后,难以满足利用信息技术来完成工作需求。对于内控来说,需要各个部门协调合作才能开展,但是实际过程中,领导通常会将工作推给财务部门,导致工作责任划分不清,缺乏制衡性。
简介:债务重组是指在债务人发生了财务困难的前提下,债权人向债务人作出让步,债权人遭受债务重组损失,债务人获得由此产生的债务重组利得。财政部颁布的《企业会计准则──债务重组》准则,对债务重组的定义、方式以及会计处理进行了详细的规定。本文拟就准则在实际应用中的问题进行质疑。一问:财务困难的界定债务人发生财务困难,是债务重组的前提条件,但如何界定财务困难,准则并未明示。通常我们可以认为财务困难是指债务人出现资金周转困难或经营陷入困境,债务人不能按原定的条件偿还债务,这些特征确实可以表明一个企业存在财务困难,但在一般情况下其程度是无法把握的。也正是由于这个债务重组的前提条件不确定,给实际操作带来了许多潜