简介：本文对高职院校档案中存在的问题进行客观探讨，并且针对问题提出有效的解决措施，旨在提高高职院校档案管理的水平，并为今后高职院校档案管理工作提出参考建议。

简介：摘要本人作为一名档案工作者，有幸参与这些年的《玉林年鉴》和《广西卫生年鉴》的编纂工作，收益良多。在年鉴编纂与档案工作实践中，笔者对年鉴编纂与档案利用的相互关系加以探讨，认为年鉴工作与档案工作有着天然的密切关系。本文试就档案工作为年鉴提供服务和年鉴的广征博采可以丰富档案这一互利互补关系进行探讨。

简介：对气象的探测与分析,是一个国家、一个地区举足轻重的自然科学事业。其中对气象档案的有效、科学管理与保护,可为气象业务、科研、管理等工作提供有效的服务,是气象行业的强大保障。根据多年的从业经验来看,气象档案保护还有许多方面需要加强。针对这些薄弱环节,提出了增加重视程度、对档案进程标准化处理、加强对人力的投资等建议。

简介：张河湾抽水蓄能电站工程项目是国家重点工程,投资大、周期长、环节多、内外协作关系复杂、隐蔽工程多,因而形成档案资料数量多、保存价值高的特点。根据该项目归档的实际情况及遇到的问题,调研分析了如何加强工程档案工作与工程建设进程同步管理,确保工程档案的及时、完整、准确。

简介：流动人员人事档案管理中，由于流动人员对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范等问题，导致身份丢失。影响他们的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对流动人员的人事档案管理，规范流动人员人事档案管理制度，强化对流动人员的档案观念教育；创新管理模式，加大人事代理工作力度，解除流动人员的后顾之忧。

简介：摘要我国经济不断的发展，科学技术水平不断的提高，我国对于工作人员档案的保存和管理也更加的严格和专业。医院做为我国事业单位当中非常重要的一个部分，对于相关工作人员的档案管理就显得尤为重要。近些年我国科学技术的发展推动了信息技术和信息系统的完善，信息系统在我国医院人事档案管理当中的应用也越来越广泛，对于人事档案管理的作用也越来越突出。本文就将针对信息系统在我国医院人事档案管理当中的具体应用进行简单的分析和探讨。

简介：《北京市电子文件归档与电子档案管理办法》已正式印发并施行。本刊特邀主要起草者对《办法》进行解读,以深化档案工作者的理解,促进此项工作顺利开展。近年来，国家和北京市相继出台了《电子文件管理暂行办法》（厅字[2009]39号）、《电子档案移交与接收办法〉（档发[2012]7号）和《北京市电子文件管理暂行办法〉（京办字[2013]2号）等多份在电子文件和电子档案管理工作领域具有重要意义的行政规范性文件。北京市档案局作为本市的档案行政管理部门，对新形势下电子文件归档和电子档案管理工作如何推进，进行了深入且科学的研究。

简介：人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

简介：本文介绍了高校基建档案的重要作用、特点及措施等，从不同方面解析高校基建档案管理工作，希望能为广大高校基建档案管理人员提供建议，共同促进高校基建档案管理工作的发展。

简介：基于新建本科院校的合格评估,文章对高校院系档案管理工作进行了有益的思考。对照院系档案在合格评估中的作用,针对合格评估中存在的问题,诸如体制不够健全、整理不够规范、归档不够及时、分析总结不够充分以及管理手段和服务方式比较落后等,文章提出了一些合理的建议。

简介：随着科学技术的不断进步,越来越多的档案管理单位通过采用先进的档案保存及维护技术,从硬件条件提升了档案的保存、维护能力,但与此对应的是,面对累积得越来越多的档案资料,档案管理单位苦于昂贵的档案管理人力资源成本以及档案存放空间场所的限制,使得档案管理工作举步维艰。

简介：摘要医院档案管理是医院在各项活动以及工作中积累的文件性资料，它记录了医院的工作和活动，对医院的长期发展具有重要的参考价值，是医院的知识财富和资产。通过分析和研究这些档案，医院可找到其自身在工作中存在的不足以及问题，通过调整这些问题，医院可向着更好的方向发展。然而，现阶段医院的档案管理工作却存在较多的问题，使得档案管理的工作停止不前，本文对医院档案管理工作中存在的问题和需加强的方面进行了探讨，并提出了相应的强化措施，希望能改善目前医院档案管理的不足方面。

简介：在信息化背景下,传统的纸质档案模式封闭僵化、效率低下。为适应整个社会信息化的需要,档案管理工作必须在各个方面有所革新,才能更好地发挥档案的价值。

简介：摘要人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与建议。

简介：本文对高校研究生档案的内涵进行了论述,并分析了现阶段研究生档案管理存在的问题,并提出改进建议。

简介：随着我国经济体制的改革以及社会结构的变化,劳动力流动成为一种常见的社会现象。而加强流动人员档案管理是促进人才合理流动、保证人才队伍正常储备和科学使用的重要举措。目前加强流动人员人事档案管理的对策是：一是要明确政府人事档案管理部门作为唯一合法部门的地位;二是进一步实行流动人员人事档案的目标管理;三是各单位、部门之间做好监督、沟通、合作,提高人事档案管理质量。

简介：水利水电工程移民档案是指在水利水电工程移民工作中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录,是反映移民工作全过程的重要凭证,是水利水电工程移民工作的重要组成部分,是留史存证、规范管理、支撑监管、维护各方合法权益、保障移民工作顺利进行和社会长治久安的一项基础性工作,为移民工程项目管理与后期维护提供重要依据.一般来说,移民档案具有时间跨度长、形成数量大、涉及面广、类别繁多的特点,因而做好移民档案管理责任重大.

简介：高校大档案管理模式将成为高校档案管理体制改革的一个主要内容和发展趋势.文章通过对北京实行大档案管理模式高校档案部门的现状研究,提出了建立大档案管理模式的思路,即树立大档案观念；建立适合高校大档案管理模式的领导体制和管理体制；确保档案工作纳入学校的总体规划;合理设置机构和采取科学有效的管理方式；强化管理职能与完善服务职能.

简介：本文从城建档案事业目前面临的新形势、新任务入手，从做好档案基础性工作、工作模式创新、人员素质提高等几个方面，重点阐述了努力做好城建档案管理工作的方法和对策。

简介：