简介:图书馆的Referencework最早始于美国19世纪70年代.Referencework的概念被介绍到我国是在本世纪20年代,迄今已有70余年.但在我国图书馆界,人们对这一概念的认识和表述,却有诸多不同.朱天俊先生在其《图书馆的参考咨询工作》一文中指出,参考咨询工作“就是在图书馆的方针任务范围内,根据读者的要求,答复读者的咨询问题,并通过各种书目向读者介绍书刊的一种直接为读者服务的工作.”戚志芬先生则认为参考工作“是图书馆为读者服务工作的一种,它是以客观社会需要为契机,以文献为纽带,通过各种方式为读者搜集,存储、检索、揭示和传递信息的业务过程.”①细心的读者会发现,两位学者在描述同一事物的概念时,使用了不同的字眼:“参考咨询工作”和“参考工作”.无论在理论上还是在实践上,前者的使用远比后者普遍.多数图书馆都没有“参考咨询部”,连1993年出版的《中国大百科全书·图书馆学情报学档案学卷》在释义Referencework时,也延用了“参考咨询”的提法.它的释义是:参考咨询是图书馆员对读者在利用文献和寻求知识情报方面提供帮助的活动,它以协助检索,解答咨询和专题文献报道等方式向读者提供事实,数据和文献线索.
简介:摘要: 以党的建设为统领,聚焦主责,强化监督执纪,紧跟时代新形势,紧抓监督责任落实,强化监督规范,不断推动工作作风及工作纪律、纪检工作高质量快速发展,为优良的政治生态提供纪律支持。
简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。
简介:摘要:在企业的经营发展过程中,党建工作涉及的内容较多,且对于企业自身的经营发展有着重要的影响。从目前的发展现状可以了解到,企业内部管理层人员以及基层员工对于党建工作以及工会宣传工作的认知不够全面,并未充分体现出这两项工作的价值所在,导致企业当前的发展出现各种各样的问题。在新时代的发展过程中,企业开展党建工作必然需要利用最新的技术来开拓宣传渠道,组织开展工会宣传工作则需要尽可能地大力宣传最新的政策内容和制度内容,让基层员工对企业当前的发展有全面的认知和了解,并落实到实际的工作当中,这能够有效完善企业内部管理体系的构建,也能够全面激发出员工的工作责任心和积极性。
简介:二十世纪九十年代,化隆县档案工作在我区八县(包括湟中、湟源县)中处于落后状态.位据第八位。截止2000年,县档案馆没有实现定级达标,全县有100多个立档单位,定级达标的只有统计局、审计局、国土局、工会四单位,其它机关、乡镇的档案管理处于混乱状态,无专门档案室,缺少装具的现象十分突出。自2000年以来,化隆县档案局(馆)领导班子调整后,在县委、县政府的高度重视和直接领导下,在县直有关部门的热情关心和大力支持下,全体工作人员辛勤工作和努力拼搏,脚踏实地、一步一个脚印、一年一个变化,使档案工作面貌发生了很大的变化:化隆县档案工作的变化,给我区档案工作的启示主要有:
简介:摘要:信访制度在沟通政府与百姓、反映民情民意、维护公民合法权益等方面,发挥了重要作用。但伴随着我国社会的转型与发展,社会矛盾日益突出,同样给信访带来新的挑战。社工作为社会力量的其中一员,以第三方的角色参与信访工作,运用专业的社会工作方法,深入了解群众的个人、家庭和生活,发觉群众上访背后的真正需求。利用社会工作的方法,有效化解群众之间的矛盾纠纷,从而提高信访工作专业化、法治化、信息化水平,更好维护群众合法权益、维护社会公平正义、维护社会和谐稳定。