简介:<正>科聚亚公司于2014年10月20日宣布,将增加其三个生产基地Naugalube品牌烷基化二苯胺(ADPA)液体抗氧化剂的产能,以应对全球汽车石油添加剂行业抗氧剂未来的短缺。该公司表示,到2015年,将使其在加拿大安大略省Elmira生产基地的产能增加20%,使其在意大利Latina生产基地的产能增加25%,使其在中国台湾高雄生产基地的产能增加10%。
简介:BASF公司计划扩充其在德国联合生产基地的生物降解性树脂的生产能力。公司除了增强完全生物降解性脂肪族——芳香族共聚酯系树脂“Ecoflex”的生产装置能力(到2010年第三季度装置生产能力提高46kt/a达到60kt/a)外,还计划扩增“Ecoflex”与聚乳酸(PLA)复合物“Ecovaio”装置的生产能力。
简介:“人才强企工程”的实施,对人才培训提出新的需求。作为石油化工管理干部学院技术培训部近两年来以能力为导向的三种类型战略人才培训模式创新之一,“抓基础、强三基型,基于能力导向的战略型人才培训模式”,有力推动了炼化工艺战略人才的培养。本文基于近年培训实践经验,对该模式的内涵、做法及特点进行了总结和分析。
简介:
简介:如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。
简介:论述了抽送汽油、航空煤油和柴油时自吸离心泵的吸入能力,给出了油船码头、火车卸槽等常用工况的计算公式与图表。
简介:15年来,通过完善培训管理体制和机制,分层分类、按需施教,完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设,销售企业构建了大教育、大培训格局,为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式,开创销售企业培训新格局。
简介:预计西欧2007年苯酚的生产能力将增加470kt/a。Ineos苯酚公司将扩增其在比利时的装置能力170kt/a(由470kt/a→640kt/a)、Ertisa公司将扩增其在西班牙的装置能力250kt/a(由370kt/a→620kt/a)、Borealis公司将扩增其在芬兰的装置能力50kt/a(由150kt/a→200kt/a),这些方案如果都能按预定计划实施的话,西欧的苯酚生产能力将由目前的2.42Mt/a扩大到2.89Mt/a。
简介:科聚亚公司于2015年12月17日宣布,计划使该公司在意大利Latina生产基地的烷基化二苯基胺(ADPA)抗氧化剂生产能力翻一番。该能力的提升将通过在Latina另建装置来达到,计划于2016年年底开始生产科聚亚的Naugalube抗氧化剂。该项目旨在满足来自全球汽车石油添加剂行业不断增长的需求。由于运输部门对提高燃油效率提出了最新的要求,市场显示,在2017年和2018年对抗氧剂的需求将逐步增加。科聚亚的
简介:极压四球机是用来评价润滑油抗极压性能的一种设备。通过对GB/T3142和GB/T125832种试验方法的讨论,证明转速是影响试验结果的主要因素。另外还依据GB/T3142和GB/T12583试验方法,分析了造成2种试验结果的不同原因。
简介:本文结合国际化人才培训所面临的新形势新求,提出借力新理念和新技术,将过去服务于通用学习人群的综合式培训,转变成为特定人群的特别需求定制开发的、具有较高针对性的专项能力培训。并以O2O实务英语培训项目为例,开展了探索实践。
简介:“石油公司就是专门卖油的”,这一观念早已落伍了。加油站与便利店、汽服店、快餐店紧密结合,才是大势所趋。发展非油品业务应当保持怎样的理念,加油站应如何深度拓展洗车业务,这一系列问题值得石油销售企业决策层与管理层的深入思考。本刊记者继续专访北京欧德巴斯洗车设备有限公司董事长徐柱,听听他的见解。
简介:以Y企业安全管理岗位专业培训课程体系为例,分析了基于岗位胜任能力模型的企业培训课程体系的建设路径和方法。Y企业建立了安全管理岗位胜任能力模型,分析了不同层级安全管理人员的知识和技能,通过划分职位层、确认能力要素、提炼典型行为、开发课程、形成课程库、建成课程体系等6个步骤,建立了适合Y企业发展需要的课程体系。
简介:必维国际检验集团(BV)工业与设施事业部石油天然气部于2009年2月24日与神华宁煤集团煤化工公司签订了煤基烯烃项目境外采购设备的第三方检验技术服务合同。煤基烯烃项目是宁东能源化工基地新型煤化工基地规划建设的重点项目,2005年11月奠基,最终产品是年产聚丙烯50万吨、18.48万吨汽油以及液态燃料、硫磺等副产品,是目前世界上第一个以煤为原料生产聚丙烯的大型煤化工项目。参与签约仪式的有必维工业与设施事业部大中华区总经理邢继顺先生。
科聚亚拓展三个生产基地的ADPA抗氧剂能力
BASF公司在德国扩增生物降解性树脂生产能力
抓基础、强三基型,基于能力导向的战略型人才培训模式解析
高天然气价格将降低美国石化工业赢利能力
浅谈管理干部院校专职教师应有的素质和能力
三井化学公司提高PP复合物生产能力
2005年亚洲乙酸乙酯生产能力将达1000kt
抽送轻质燃料油时自吸离心泵吸入能力的研究
发挥系统优势服务经营管理为销售事业发展提供人才支撑——销售企业教育培训工作发展历程
预计2007年西欧苯酚生产能力将增加470kt/a达到2.89Mt
科聚亚将使意大利生产基地ADPA生产能力翻一番
加强技术创新 提高竞争能力:—高桥石化202年技术进步工作会议报告
润滑剂承载能力测定法GB/T3142和GB/T12583对比
新形势下的国际化专项能力培训——企业定制化O2O培训实践探索
洗车服务的十年生聚——访北京欧德巴斯洗车设备有限公司董事长徐柱
基于岗位胜任能力的企业培训机构课程体系构建--以Y企业安全管理岗位专业培训课程体系为例
必维国际检验集团(BV)与神华宁煤集团煤化工公司签订煤基烯烃项目境外采购设备第三方检验技术服务合同