简介：

简介：<正>近日,高邮市委出台了《关于进一步加强乡镇(街道)、园区工会干部队伍建设的意见》,就4个方面内容作出了明确的规定。加强党对工会工作的领导。将乡镇(街道)、园区工会工作纳入党建考核内容。辖区内独立建会企业数60家以上或职工数5000人以上的乡镇(街道)、园区应建立总工会。配齐配强工会干部。乡镇(街道)、园区工会主席按同级党政副职选配,可配备1名在编的工会专职副主席,享受机关中层正职待遇。建立总工会的乡镇(街道)、园区设主席1名,副主席1~3名,副主席至少有1名专职从事工会工作,其他副主席可以由乡镇(街道)、园区企管站、劳保所负责人兼任。同时要配备1~3名工作人员。落实工会干部协管制度。乡镇(街道)、园区选配工会

简介：重要意义1更好满足居民消费需求、提高人民生活质量的内在要求2加快推动产业转型升级、实现经济提质增效的重要途径3畅通经济良性循环体系、构建稳定增长长效机制的必然选择加快推进重点领域制度创新1加快建设全国统一大市场2加大服务业对内对外开放力度3加强助推新兴领域发展的制度保障4加快推进人口城镇化相关领域改革

简介：一是加强以职代会为基本形式的会议式协商。规范召开程序、议事规则，创新职工代表推选、提案征集、职工代表巡视等。二是强化以工资集体协商为主要渠道的团体式协商。突出提质、增效两个重点，统筹单个企业、区域性、行业性协商三个层面，强化工资标准更新、协议文本预审、合同签订备案、执行情况督查、争议协调解决五项服务。

简介：南京干部选拔任用机制改革以建立、完善和创新制度为着力点和关节点,坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众"四权"上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格.南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些问题,如改革动力不足、选人用人权过分集中、制度不健全不完善以及改革工作不到位等问题.深化干部选拔任用机制改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制.

简介：朝九晚五的工作，按部就班的生活，很多南京人习惯于这种温和的拘束并乐此不疲。最近，崇尚“自由工作”的南京“飞特族”开始被人们知晓。

简介：党的十八大报告提出走新型城镇化道路，但是继续推进城镇化，还面临诸多问题，因此准确梳理南京新型城镇化历史经验，判定当前所处历史阶段，分析南京新型城镇化建设在苏南现代化进程中的地位，提出未来几年南京新型城镇化发展的总体思路、预测及建议，具有重大理论和现实意义。这样有助于推动南京在苏南现代化示范区建设中走在前列，做出表率。

简介：以转变政府职能为核心,大力推进行政管理体制改革,是建设创新型政府的根本,也是全面深化改革,实现国家治理体系和活理能力现代化的关键。党的十八大以来,南京市围绕创新型政府建设,加快政府职能转变步伐,鼓励各区先行先试,行政审批制度改革和民主法治建设成效显著,但也面临不少挑战和亟待解决的问题。应加大简政放权力度,在政府治理理念、政府履职方式、政府工作机制、政府管理方法和政府监督机制五个方面不断创新,建设一个精简、高效、廉洁、服务的创新型政府。

简介：江苏省南京市总工会程军战报道近年来，玄武区教育系统工会扎实推进劳模创新工作室建设，使之成为办学质量提升、课程建设引领、教师队伍发展和学生素养提升的有效途径。

简介：近年来特别是市第十一次党代会以来,南京市的民主政治建设取得了显著的成绩。要想进一步推进南京市民主政治建设,就必须:强化市委的“集体领导、民主决策”的功能;不断推进干部人事制度改革;加强人大的建设;把人民政协的政治协商、参政议政纳入到党和政府的决策程序,进一步发挥政协和民主党派的民主监督作用;切实加强工青妇等群团组织的建设;扩大“市民论坛”等载体的影响力,建造民意表达与领导层的“直通车”;充分发挥新闻舆论监督的作用;进行民主政治思想的教育

简介：20世纪30年代,中国到处弥漫着失业恐慌的阴霾.南京国民政府坚持"标本兼治"的原则,采取中西杂糅的方式治理失业,收到了一定的社会成效,反映了国家对其所承担的社会责任的体认程度.由于失业对策自身存在局限性和局势的日益恶化,政府无法获得根治失业的两个支撑点即政治的稳定与经济的发展,最终失业问题变成了历史遗留问题.

简介：中共党史学科是马克思主义意识形态建设的重要方面，也是党建工作的主要理论支撑。中共党史的教学和研究需要遵循实证、科学和实事求是的学术规范，将严谨的科研成果与“四个自信”结合起来，不断增强学术话语权。新民主主义革命时期的南京党史在马克思主义传播、学生运动、工人运动以及秘密工作等方面有重要的历史意义，“雨花英烈精神”为代表的红色符号成为中国革命的重要精神文化。因此，需要进一步加强档案资料搜集、口述史料抢救性整理，充分发挥新时期党史“以史鉴今、资政育人”的作用。

简介：各级领导干部是学习实践科学发展观的组织者和带头人，他们实施这项活动的态度和能力决定着学习实践活动能否取得预期效果。调查显示，南京绝大多数领导干部对于开展学习实践科学发展观活动抱有较高期望，促进科学发展的思路和能力总体良好，但其中也存在不和谐的因素。因此，要抓住新的发展机遇，必须加强党的建设，进一步增强干部落实科学发展观的意识和能力；改革落后的体制机制，调整产业结构、转变经济发展方式，建立健全符合科学发展观要求的科学评价标准和合理用人制度；尊重人民群众在促进科学发展中的主体地位，抓住机遇推动城乡经济社会协调发展。

简介：社区治理是现代城市治理的基础工程。随着经济社会的转型变革,城市治理迫切需要构建新的社区治理体制。本文以南京市秦淮区为样本,对其社区治理体制创新实践进行了深入调研,分析了秦淮区社区治理中存在的常见问题,并从加强社区组织建设、理顺社区工作关系、推进社区居民自治、丰富社区服务载体、创新社区管理机制等方面提出了对策建议。

简介：＂慢城＂理念体现的是理想的人居环境。主打＂慢城＂品牌的南京桠溪国际慢城小镇,必须遵循＂慢＂的主题,以产业,文化、环境、服务四个方面的品牌基因着手,深挖小镇特色基因。

简介：高龄老人由于生理机体、经济能力、心理承受力等特征的弱化．与中低龄老人有着不同的服务需求。基于南京市G区的实证调查，将两群体有关生活照料、医疗卫生、精神慰藉和社会参与等四方面的服务供求情况进行对比研究，总结高龄老人对于养老服务需求的殊异性，进而有针对性地提出完善城市高龄老人社会化养老服务的对策建议。

简介：2006年1月28日是农历除夕，又一个新春佳节即将来临，南京城家家户户都沉浸在辞旧迎新的喜庆气氛中。可在南京某监狱服刑的陈聚华（副厅级）却望着高墙铁网默默垂泪。每逢佳节倍思亲，他又想起了自己年近9旬的老母亲，此时此刻，他多想能再叫一声“妈”，再吃一口母亲亲手腌制的咸鱼咸肉。然而，这对于身陷囹圄的他，却是一种奢望，只能是梦中的事了。

简介：《细则》要求分级开展具有针对性和实效性的各类就业创业培训。每年度培训人数不少于人会农民工总数的50％，两年全员轮训一次。以赛促学，在每年组织的各类技能大赛中，农民工要占一定比例。

简介：社区文化建设是和谐社区建设的重要内容,为适应和谐社区建设的发展,建邺区社区文化建设继续探索新思路、树立新形象、实现新水平,不断创新与发展。

简介：