简介：随着网络技术的不断更新和发展,我们迎来了大数据时代。大数据对人们的生活、工作和思维方式产生了巨大影响,也为人力资源管理的转型和发展提供了可能。顺应时代浪潮,探索建立大数据时代的人力资源管理模式,对于高效配置人力资源、促进企业高质量发展,具有重要的创新实践意义。

简介：互联网时代的到来,为社会大众及时获取各种信息资源提供了极大便利。同时也促使政府部门的行政管理工作模式与方法出现了巨大变化,这为政府部门进一步提升行政管理水平带来良好机遇。文章探讨了互联网环境下行政管理面临的良好机遇,进而提出了互联网环境下加强行政管理工作的措施,以供相关人员参考。

简介：档案管理工作的保密任务,就是在对档案资料的管理过程中,防止那些不宜公开的资料因为管理不当而造成外泄,给企业单位带来严重的财产损失和不良的社会影响。在具体的档案管理工作中,从事管理工作的人员要在操作中协调好档案资料的利用与保密之间的关系,但是面对已经变化的社会环境,我们在档案管理的过程中也会遇到各种问题,档案管理工作中的保密问题一般来说都与信息的开放利用及档案管理工作过程具有很大的关联。

简介：在概要介绍中国管理50人论坛（2018上半年）会议10篇主题报告,以及由此引发探讨的基础上,围绕着理论、方法和实践等层面延伸出了14个待研究的学术问题。上述会议主题报告、交流探讨和引申问题的内容涉及了当下中国企业实践快速发展的背景下,中国管理学研究和商科教育发展,以及管理实践发展所面临的现状和挑战,以期能为研究者们在未来提出研究项目、探求研究方向时提供借鉴和参考。

简介：农村社会组织作为我国新农村建设的一支重要力量,在农村社会管理工作中发挥着至关重要的作用。因此,本文从社会管理的视域入手,针对我国农村社会组织的发展进行了研究。文章首先从农村社会组织的存在能够实现与基层政府之间的功能互补,有助于“三农”问题的解决;农村社会组织的存在能够促进农民与政府之间的交流,促进农村善治的实现;农村社会组织的存在能够促进农村社会保障体系的完善,为农村地区群众提供更好的社会保障服务三个方面入手分析了社会管理视域下我国农村社会组织的作用与价值,然后又据此进一步分析了社会管理视域下我国农村社会组织发展过程中遇到了运行机制不健全、资金来源渠道过于单一、人力资源严重不足等三个典型问题,并提出了健全农村社会组织的运行机制,杜绝农村社会组织发展过程中出现的内部管理问题;从政府和组织自身两个方面入手解决农村社会组织经费不足的问题;加强农村社会组织的队伍建设工作,逐步解决农村社会组织发展进程中人力资源不足的问题等三点有针对性的解决策略,以期能够为农村社会管理工作的开展提供有益的参考。

简介：图书馆是标准学校的象征,是学生丰富课外知识、发展智力的摇篮,是学生学习的园地。21世纪是信息社会和知识经济的新时代。作为新时代的图书馆理员,在信息管理的背景下,只有具备良好的专业基础和现代信息专业知识,不断提高自身的专业素质,才能与时俱进。

简介：当前独立学院人力资源管理仍存在岗位和人才难以匹配、考核难以量化、规章制度落后、人才大量流失等问题。鉴于此,文章通过分析当前独立学院人力资源管理制度管理的问题和困境,针对突出问题提出解决办法,提升学校落后的人事管理制度,改进对教师队伍的激励措施、制定人力资源规划发展目标、高层次人才稳定,促进高校各项事业的发展。

简介：在市场经济迅速发展的今天,社会经济步入了转型关键时期,各行业均在加快创新改革,以适应新时期面对的新挑战。就事业单位而言,创新发展在充分发挥社会职能方面具有重要的现实意义。人力资源作为事业单位的一部分,在事业单位改革发展过程中具有重要作用。对事业单位人力资源管理的创新进行更深层次的剖析具有重要的现实意义。

简介：科研单位要善于通过思想教育提升科研人员的思想意识和精神境界,推动科研单位管理绩效的显著提升。科研单位政工人员要从四个方面做好科研人员思想教育工作,即激发工作热情,鼓励勇攀高峰;强化团队精神,实现协作共进;加强人文关怀,做好心理辅导;提升创新活力,推动创新发展。

简介：面对生命的无常,我们离不开凝聚先民经验的＂集体记忆＂——历史。管理的原点是＂人＂,而人又是＂历史＂的产物。以历史为参照,引史学之水浇灌管理研究之园可以说水到渠成、顺理成章,但简单回顾管理研究在管理风尚、管理思潮和管理理论3个层面的进程就会发现,这应该属于一个＂美丽的误会＂。

简介：民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,办学资金对于民办高校的重要性日益凸显。文章从民办高校财务管理创新必要性着手,强化高校财务管理内部控制,深入探索高校财务管理中各部门的内在联系,进一步提高财会人员综合素质,力争提升高校财务管理效率。

简介：在区域内的电力供应中,电力企业发挥着至关重要的作用。办公室综合管理部门是电力企业中必不可少的部门,是各个部门进行交流沟通的纽带,肩负着为各部门提供直接服务的责任。所以,办公室综合管理的工作效率十分重要。但是,办公室综合管理工作中却存在着许多不足,阻碍电力企业的发展。本文对电力企业办公室综合管理的职能及现状进行分析,并就其发展策略进行探讨。

简介：在水利单位管理实践中,会计档案管理占据着核心地位,对于整体工作的推进具有至关重要的意义。在开展水利单位会计档案管理过程中,档案管理人员要通过有效的现代化、信息化建设,提升工作总体效能,满足现代水利单位会计档案管理工作的发展需求,提升综合管理效能,适应新时代发展趋势。随着现代管理体系的发展,信息化已经成为重要的发展方向,在开展水利单位会计档案管理过程中,如何基于信息技术开展工作,对于档案工作发展而言具有至关重要的意义,这个课题有待深入创新,以提升水利单位的发展水平。

简介：高中作为学生一生最重要的学习阶段,关系着每一位学子的一生。高中班主任作为一个班级的管理者和指导者,其工作方法,工作态度直接影响着班集体的整体学习氛围,集体气氛和每一位学生的健康成长。人本管理是近年来比较兴起和提倡的一种管理方式,提倡将教育管理的重心放在学生身上,以学生为基础,从学生的本身利益出发,实现班级管理的人性化。本文就以班级管理为目标,探讨人本主义在班级管理中的应用。

简介：随着地区供电局信息化不断深入和快速发展,信息设备种类和数量迅速增加,IT资产日益成为企业的重要固定资产,面对市场竞争,企业对IT资产的管理提出了更高的要求。然而,在实际管理过程中,IT资产管理一直以来存在着诸多问题,通过靠人力的监管很难兼顾管理过程中出现的各种异动,导致数据真实性不可控。本文以供电企业IT资产智能化管理为研究对象,以二维码、可视化、互联网技术的应用为思路,研究了相关的管理及设计方法,旨在为解决传统的工作效率低、资产管理账实不符等问题提供参考。同时文章对IT资产智能化管理的实施提出了总体思路、主要技术实现、工作流程以及详细的软件功能组成进行了阐述。

简介：文章针对煤炭企业的经营现状,分析人力资源管理工作中存在的问题,发现煤炭企业对人力资源管理没有充分重视、人力资源配置不够合理、企业工作人员待遇有待提高等是其中的关键问题;随后有针对性地探讨其有效的应对策略,希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：团队长是直面企业两大价值群体——员工和客户的关键职位,其角色定位只有达到快速适应市场变化的需求,扁平化管理才能在企业落地生根并真正发挥实效。

简介：随着我国行政事业的快速发展,县级行政单位作为我国行政机制的基础单位,发挥了贯彻和落实政府各项服务职能的作用。县域经济发展中,县级财政资金是中坚力量,管理好县级财政支出,有利于社会进步和经济发展。文章分析了县级财政支出管理绩效评价的不足,并根据自身经验,提出有效的解决办法。

简介：现阶段我国电力行业发展速度的加快及生产水平的提升,为与之相关的电力企业业务范围扩大创造了有利的条件。在此背景下,为了保持电力企业良好的人力资源状况,有效地应对其专业人才数量不足的问题,则需要采取有效的措施加强这类企业人力资源管理,并提升其管理水平。基于此,本文就如何提高电力企业人力资源管理展开论述,以便实现这类企业的可持续发展。

简介：随着国内市场经济的快速发展,企业的生产和发展迎来了全新的机遇,同时也遭遇到一定的挑战。在市场化经济条件中,通过创新企业管理模式提升企业的管理水平和管理效率,这将会是企业发展的新方向。现阶段的企业应将发展重点放在提升企业生产经营效能和内部管理效率之上,这就需要革新现有的企业管理模式,不断增强企业的生命活力,让企业更好地适应市场经济的发展规律。