简介：

简介：社会医疗保障的主要功能是通过分散疾病风险，保障公民的身体健康，维持公民的身体功能以实现公民的学习或再生产。社会医疗保险的有四个特点：一是医疗保险事故发生的发生具有不可避免性、不可预知性及来源复杂与多样化；二是社会医疗保险在社会保险体系中关联性强，被保险人无论是否享受养老保险、工伤保险及失业保险，只要发生疾病、负伤等保险事故都会同时享受社会医疗保险；三是社会医疗保险是支出补偿性项目，

简介：本文分别原增值税一般纳税人与试点纳税人，探讨“营改增”后增值税一般纳税人专利技术取得、摊销、出租及转让的账务处理。

简介：案例：长宁公司是由5个自然人股东共同出资300万元设立的一家有限责任公司，其中股东甲出资（权益性投资）100万元，其他4个股东出资（权益性投资）均为50万元。因流动资金周转困难，短期内也无法取得银行贷款，于是公司股东会决议于2009年初向个人借款1000万元用于企业的生产经营，其中向股东个人借款600万元：股东甲300万元，其他4个股东每人75万元；向公司员工借款400万元。公司在借款合同中约定的还款时间为2010年12月31日，借款年利率为12％，

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简介：内部转移定价既是组织中业绩评价、激励设定等管理措施的基础，也是资源配置、利益整合的重要环节，而谈判法则为当下公司常用的一种确定内部转移价格的方法。本文运用实验方法探究信息不对称性与经理人特质（内部交易倾向）对转移定价谈判机制的影响。本文发现，信息不对称性会增大谈判破裂的可能性，而经理人特质中的内部交易倾向会减少谈判时间。此外，本文进一步发现在上游分部、拥有私有信息的谈判情境中，由于下游分部对上游分部的实际成本预期会偏低，而上游分部无法有效地传递真实成本信息，信息不对称情形下的转移价格会低于信息完全对称下的价格。本文的研究发现可以为实践中转移定价机制的设定及谈判、定价效率的提升提供借鉴。

简介：青春应该是什么样的？是“天行健，君子以自强不息”的奋斗，还是“我是江南第一燕，为衔春色上分梢”的鲜明？是“如月之恒，如日之升”的朝气，还是“青春须早为，岂能长少年”的警醒？正如所有青年人所希望的一样，我渴望自己的青春是这样的——“当我回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚”。

简介：把账做死把人做活——学习会计工作“约法三章”的体会●刘华在１９９５年全国会计工作会议上，朱钅容基副总理提出“约法三章”，要求全国的财会工作人员，严格遵守国家财经法纪，及时、准确地提供会计信息资料，认真做好经济组织的内部管理工作。两年过去了，经过各部门...

简介：基于终极产权论和委托代理理论,从审计需求视角探讨审计质量的影响因素。以我国2006—2010年A股上市公司作为研究样本,追溯至上市公司的终极控制人,结合事务所变更的动态变量,研究终极控制人及其性质对会计师事务所选择的影响。实证发现,我国上市公司终极控制人及其性质的变更均会导致会计师事务所的变更,并且当终极控制人性质由非国家控制人变更为国家控制人时,企业对会计师事务所的选择会倾向于由高质量所变更为低质量所。研究结果表明,终极控制人及其性质是影响我国上市公司审计质量的重要因素之一。

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简介：通常理解,党政机关、事业的小单位,就是编制少、人员少、资金量小、具有一定权力的部门.从旁人眼里觉得这样的单位自律性强,是"清水衙门",不会出大问题.近年来,随着各级审计机关认真贯彻"全面审计、突出重点"精神,加强对重点领域、重点部门、重点资金的审计,多数领导干部和财会人员的遵纪守法意识明显增强,违法违纪问题逐年减少.

简介：新股保荐代表人的频繁离职引起市场各方对保荐代表人是否尽责履职的担忧。本文以2004-2012年1186家IPO公司的保荐代表人为样本，分析并检验保荐代表人离职的主要原因及其对保荐制度效率的影响。结果发现：（1）保荐代表人离职与IPO市场活跃程度及券商承销排名显著相关，而与IPO公司质量或公司风险等因素无关；（2）离职保荐代表人更可能去排名更低的券商，且保荐代表人离职前后承接的IPO项目质量没有显著差异；（3）进一步分析发现，保荐代表人离职没有对IPO公司募集资金项目变更行为产生显著影响。研究表明，经验丰富的保荐代表人资源稀缺是其离职的主要原因，而规避风险或逃避处罚则不是；同时，并没有发现保荐代表人离职影响保荐制度效率的证据。本文从保荐代表人角度拓展了承销商声誉的现有文献，也在保荐代表人作用定位及监管策略方面为箭在弦上的注册制改革提供了重要参考。

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简介：从2010年开始,中国证监会强制要求所有的基金公司摈弃PDF作为信息披露的格式,而统一采用XBRL作为唯一的披露语言。这种信息披露方式的技术进步对开放式基金经理人的风险承担究竟有何影响？基于此,本文采用中国开放式基金的数据,考察XBRL的强制采用对基金经理人风险承担的影响。研究结果表明：采用XBRL之后,在以规避失业风险为主导的熊市中,与绩效排名靠前的基金经理人相比,排名靠后的基金经理人更倾向于规避风险;反之,在以薪酬激励为主导的牛市中,与绩效排名靠前的基金经理人相比,排名靠后的基金经理人更倾向于追求风险。本研究结论得到的启示是,信息披露的技术进步有助于提升市场的资源配置效率。

简介：<正>1983年7月,河北省审计机关正式成立。2003年7月初,在纪念河北省审计机关成立20周年的日子里,本刊记者采访了几位审计人。林治先,承德市隆化县人。1939年出生。1983年9月调任审计局任副局长(代理局长),开始组建隆化县审

简介：最近,一些效益较好的单位,通过采用发放“不含税工资”的方式,来提高职工的福利待遇,即单位和职工在协议中约定:单位工资表上所发放的工资全部归职工个人所有,该部分工资对应的个人所得税由单位另行负担。因为工资不含税负,实际上较大幅度上地提高了职工收入的含金量,达到了提高福利待遇的目的,但这些单位在计算

简介：以沪深两市2010—2015年上市家族企业作为研究对象,实证检验我国上市家族企业引入职业经理人对公司非效率投资的影响,并进一步研究在成长性水平不同的企业中职业经理人引入对企业投资效率影响的差异。实证研究结果表明：非效率投资普遍存在于我国上市家族企业中;上市家族企业引入职业经理人对公司非效率投资具有抑制作用;与低成长性企业相比,高成长性企业引入职业经理人对公司非效率投资的抑制作用较弱,即企业成长性水平的逐步提高会削弱职业经理人引入对企业非效率投资的影响。

简介：针对如何追究注册会计师对第三人的民事责任这个问题，本文提出，在归责原则上，应当参照我国民法对瑕疵产品致害的归责方法，采用严格责任原则；而在赔偿问题上，则要充分考虑注册会计师执业行为的特殊性，以体现民法的公平原则。

简介：“认认真真做事，清清白白做人”这是松溪县松源镇财政所所长真刚亮同志的座右铭。他是这样说的，也是这样做的，并做为一项规矩时刻勉励自己。真刚亮平时不善言辞，对人和气，给人以沉稳、可亲、朴实的感觉。他酷爱财税工作，十多年来，以“认真做事，清白做人”赢得组织和同志们的赞誉，先后多次被评为县、镇财税战线上的先进工作者和“两个文明”建设先进个人。连续五年被评为优秀公务员。

简介：5月29日，深圳市审计局派出三名审计人员紧急奔赴受灾严重的四川什邡市，开展深圳援建四川地震灾区过渡安置房项目的跟踪审计工作。前方审计组由市审计局副局长、市政府投资审计专业局何锐军亲自带队，陈渭彬、曾凡凯为组员。在抗震救灾审计现场的日日夜夜，他们实地查看了工程选址、施工方案、场地平整、物料准备、人员配置、工程质量、工程计量与签证等，审核资金使用情况，并与后方组员密切联系，积极协助有关单位建立健全安置房建设管理内控制度。目前，审计组仍在灾区现场奔波，下面是审计组成员陈渭彬同志在灾区审计现场5月29日至6月12日的部分日记，展现了审计人员在抗震救灾第一线的工作情景和关爱灾区的博爱情怀。