简介：摘要院劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本，缓解一定的就业压力，但另一方面，使劳动者的权益难以得到保障。本文依据现行法律规定，结合企业实际，分析贯彻落实劳动合同法，切实保障派遣员工的合法权益。

简介：摘要院《劳动合同法》是2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的法规。本文作者就劳动合同实施过程中发现的一些问题进行了分析，并对对策做了研究。

简介：摘要院随着全球经济一体化的进一步发展，在电气设备工程领域，工程项目的各个参与方都面临着国外企业的激烈竞争。合同在工程项目中的作用也由经济契约发展为一种管理方式，FIDIC合同条件的应用越来越广泛。本文以大量的实践调研和文献研究为前提，以我国市场经济建设为背景，讨论了FIDIC建造合同条件的特点以及在我国电气工程项目中的应用局限性，并根据其本土化应用的局限性，提出了针对性的建议。

简介：摘要《劳动合同法》颁布实施后，规章制度的作用异常突出，企业依法制定的规章制度被赋予类似法律的效力，成为企业维护自身合法权益的有力法律武器。企业应抓住《劳动合同法》颁布实施的新契机，健全和完善劳动规章制度体系，最大限度地防范法律风险，争取市场竞争的主动地位。

简介：摘要通过南方某建筑工程有限公司（以下简称建筑公司）诉某铁路施工集团公司(以下简称集团公司)建筑工程合同纠纷一案，引发关于项目管理的启示。

简介：摘要院笔者拟通过寻找新旧版施工合同的差异，以期给予施工企业合同管理相关操作指引，助力企业在实践中更好地维护自身利益。

简介：因一方未按期付款,另一方拒绝发货并要求解除合同,却被法院判决败诉。难道违约还有理吗?

简介：通过对我国具有外资背景的上市公司的翔实的统计分析，可以揭开外资股的神秘面纱，深入剖析其进入我国证券市场的政策背景和进入模式，并对其中的典型案例进行述评。

简介：摘要： 与商业风险下当事人须自行承担全部的损失不同，在不可抗力或情势变更情形下，受有损失的一方当事人可以要求合同相对方对其所受损失进行分担。不论是不可抗力抑或是情势变更，其核心均在于由于某种情况的出现导致了按照原合同所约定的条款无法进行履行或继续履行对合同一方当事人履行成本过高，进而造成重大损失，故赋予合同双方，特别是处于不利地位的一方以回旋余地，降低损失，维系交易的稳定与公平。

简介：企业集体协商是企业职工一方与企业方就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。集体合同与工资集体协商就是通过集体协商签订的有关劳动关系事项的书面协议。它是社会主义市场经济体制下协调群体劳动关系、构建和谐企业的一项必不可少的重要法律制度。为了进一步推进企业集体协商工作发展，积极构建行业和谐劳动关系．行业工会联合会调研小组以上海百联股份、蔬菜集团为重点，通过访谈、发放问卷、实地询问、收集资料、召开座谈会和交流会等多种形式。对行业企业集体合同与工资集体协商工作进行了认真调研，初步掌握和看到了本市行业集体协商工作的现状与趋势。