简介:会计人员舞弊行为的表现形式,主要包括利用单位内部控制制度存在的问题进行舞弊、职责不相容人员串通舞弊、不择手段偷逃税款、想方设法粉饰业绩等.究其原因,除了法律环境与政治环境的缺陷以外,更重要的是会计人员经受不住利益的诱惑、不注重对自身道德水平提高等伦理原因,其中,贪婪利己、漠视诚信、侥幸心理是最重要的伦理因素.且又由于我国会计界对伦理方面的教育在过去相当长的时期内没有予以重视,以致关于会计伦理的研究一直处于边缘化的境地.本文通过国内外具体实例的剖析,总结伦理因素的各种表现形式,提出了从引导正确道德准则的确立、重视伦理教育的研究、鼓励与培养自律行为、利用社会谴责打击侥幸心理这四个方面来改善当下的会计人员财务舞弊行为.
简介:粮油商品是关系到国计民生的重要而又特殊的商品,其流通事关人民生活和社会稳定。1998年8月,根据粮食流通体制实行政企分开,粮食行政主管部门与粮食企业在入、财、物等方面彻底脱钩,实行现代企业制度的要求,以原上海市粮食局所属的国有粮食骨干企业为主体,组建了上海良友(集团)有限公司,同时组建了新的粮食局,这是全国35个大中城市中实施粮食流通体制改革的第一家。良友集团现有粮食储运、油脂、面粉、酿造等4个全资子公司,连锁、贸易、房地产、期货、餐饮等5个控股子公司以及粮科所、教培中心等2个事业单位。主营业务为粮油储运林工、批发及零售。截止到今年8月底,整个集团拥有总资产112亿元,净资产力亿元,从业人员1
简介:本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现:处于生命周期越成熟的阶段,高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了高管类型选择和创新决策上的建议。
简介:<正>近几年来,短期化行为似乎成了社会通病,已在各行业、各部门蔓延开来.对此,人们耳濡目染,司空见惯,往往不以为然.然而其影响之深,危害之大,都是无法以“数”计量的.在影响国民经济正常运行的诸因素中,这是一个不可小视的因素.诸如积累与消费的双膨胀,经济发展速度与结构的双失调,财政收入滑坡,财政失衡等等,莫不与短期行为的病毒侵扰相关联.如果短期化行为得不到有效地遏止,国民经济发展的后劲就无从谈起,21世纪的经济腾飞也将成为泡影.那么短期行为的本质特征是什么?如何遏止短期行为?这不仅是一个实践问题,也是一个理论问题.需要我们认真地研究和探讨,本文拟就运用财政调控功能遏止企业短期化行为问题略陈管见.