简介：管理中正确运用激励机制，对国营农场企业员工发挥出自己的潜能和取得良好的管理结果意义重大。本文对激励理论的部分新成果进行了简单的分析，指出以先进的激励理论来激励企业的经营者，是今后进一步搞好国营农场的关键所在。
简介：我国营销策划人才在供求方面出现结构性错位问题，阻碍了我国本土企业的持续快速发展。通过研究发现，出现这一问题的主要原因在于：我国一些高校对营销策划课程的培养目标、课程特点、课程定位等问题的认识存在误区，导致营销策划课程的教学方法与教学目标不匹配，进而严重影响教学效果。本文从“工程思维”和“理论思维”角度对营销策划课程进行科学定位，认为营销策划课程属于应用性学科，重点在于实现毕业生从知识拥有者向知识使用者的转化，应以培养学生“工程思维”为目标。并认为通过案例教学法、实践教学法、情景模拟法和课堂辩论等教学方法的科学使用，可以有效提高我国营销策划课程的教学效果。
国营农场管理中激励理论运用的探讨
我国营销策划教学的问题及教学方法研究
