简介：摘 要：人才是企业发展的核心，社会保险作为员工薪酬福利的重要组成部分，也成为吸纳人才，提高员工的归属感和认同感，积极投身工作的一种激励手段。本文就社会保险在企业人力资源管理中的作用进行论述探讨，旨在提高企业对社会保险工作的重要性认识。 

简介：摘要我国经济发展步入新常态后，社会各界都对人力资本给予了更多关注，特别是新型人力资源管理者要不断创新基本的事务性人力资源服务方法。由于企业社会工作与人力资源管理在目标指向、价值理念以及理论基础方面存在契合，社会工作者可以在培训、福利管理、劳动关系管理以及职业发展、工作与生活的平衡等共通的服务领域中作为人力资源管理者的顾问和伙伴。但必须指出的是，社会工作者因自身不同于人力资源管理者的角色和视角，不能混淆自身与他者的职能，越俎代庖。

简介：摘要新形势下如何抓好企业计划生育工作是我国当前一个容回避而必须解决的重要课题。对策与措施一是提高认识，在制度建立健全上狠抓突破，二是创新载体，在宣传服务上狠抓突破，三是依法行政，在综合治理上狠抓突破，四是优化机制，在稳定低生育水平上狠抓突破。

简介：

简介：【摘要】随着市场的发展和经济的全球化，越来越多的新兴行业和新生领域如雨后春笋般，不断诞生。各种合作制度、联营机制也随之产生，这也是为适应时代潮流、发展形势的大势所趋。据统计，我国每年的电力消耗量和煤炭消耗量，在全球均名列前茅，按照城市群的电力消耗进行比较，我国内地各大型城市，尤其是北上广深中，电力消耗及煤炭消耗，与美国纽约、中国香港等各世界级传统大城市群不相上下，煤电的消耗量及需求量大大超出我们的预期。因此，煤炭和电力的合作，也即煤电联营，也是当下经济环境和发展趋势的客观需求。

简介：摘要：新时期，企业运营管理中必须要重视离退休员工的社会化管理工作，以此为离退休员工提供舒适的晚年生活，减轻企业压力，增强市场竞争能力。因而政府主导与全社会共同参与下，企业将持续推进离退休员工社会化管理工作。

简介：摘要：本论文探讨了城市规划下的建筑景观设计与社会价值之间的关系。城市规划在不断发展，建筑景观设计作为其中的重要组成部分，对城市的社会价值产生着深远的影响。我们分析了建筑景观设计如何影响城市的文化认同、社交互动、健康和可持续性。研究发现，合理的建筑景观设计能够增强居民对城市的认同感，促进社交互动，改善生活质量，同时也对城市的可持续发展起到关键作用。本文总结了相关研究，强调了建筑景观设计在城市规划中的重要性，为城市规划者和建筑师提供了有益的参考。

简介：摘要传统的农业生产技术的生产效率较低、劳动强度较大、实际效果并不是很好。因此为了优化我国农业发展水平，积极的推行农业机械机电一体化发展势在必行，本文将对此进行分析。

简介：摘要本文对农业电气化与自动化专业新模式的建设进行了探讨,提出了农业电气化与自动化专业的学科定位和办学指导思想,着重论述了专业知识体系结构、方向设置、培养模式,课程建设、实践教学改革及师资队建设等方面,对在地方高等农业院校建设电气类专业具有一定的借鉴意义。

简介：摘要为实现农业现代化生产的目的，在农业机械中推广使用机电一体化技术，提高农业机械的现代化水平就成为了重要途径之一。本文将针对农业机械现代化中使用的机电一体化技术进行分析。

简介：【摘 要】：我国是农业大国，耕地面积广，在农业发展中所需的人力物力量大，但是随着我国科技的不断进步，工业化发展迅速，大批农村居民大量去往大城市工作，致使农村劳动力严重缺失，而中国人口数量巨大，粮食等的需求量大，为降低农民的生产压力，减少农业对人力的需求量，农业机械制设计造发挥着不可忽视的作用，而在农业机械设计制造中机电一体化的应用更加具有前景。

简介：摘要根据国家相关要求，重大固定资产投资项目在开展前期工作时，应对社会稳定风险进行调查分析，找出风险点及影响程度，并作出相应对策，及早进行预防和化解。城市中心户内变电站一般布点与城市负荷中心，周边环境具有人员密集，部分民众对工程建成后产生的磁场、辐射及噪声等因素存在疑虑，对居所附近建设变电站持消极态度，本文根据工程建设经验，讨论城市中心户内变电站项目开展社会稳定评估工作的方法，并提出相关建议。

简介：摘要：在我国的社会保障体系中,最重要的构成部分就是社会保险。在电力企业的管理中，社会保险对保障电力工作者的稳定生活与保证电力企业的可靠性有着非常主要的作用。为了使电力企业可以良性发展，加强工作人员队伍的团结，推动电力企业的创新，企业一定要重视社会保险所对电力企业工作人员的保障与对稳定电力企业的主要作用。

简介：摘要：公益教育作为一种注重社会责任和价值观培养的教育形式，在青少年培养中具有广泛的实践和推广价值。当前，青少年面临的社会问题日益复杂，他们的成长和发展需要全面的素质培养。因此，通过社会实践中的公益教育可以为青少年提供机会去了解社会问题、参与社会事务，并培养其积极的社会责任感和行动意识。然而，目前对于社会实践中公益教育的研究仍较为有限，需要加强措施。基于此，本篇文章对社会实践中的公益教育与青少年培养进行研究，以供参考。

简介：摘要社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。

简介：摘要我国建设生态文明战略与发展可持续经济发展战略的提出，在我国各行各业的发展中重视起了低碳经济的发展。因此在新的经济发展形势之下，供电企业不仅要实现自身的发展，还需不断的创新发展模式，为低碳经济的发展做出贡献，促进我国国民经济的可持续发展。本文在低碳经济迅速发展的背景下，对供电企业社会责任发展问题进行了探讨。

简介：摘要随着国家在不断的发展，对电力的需求也在不断的提高，为了保证电力企业的持续性发展，相关领导重视政工人员建设十分有必要。在培养政工人员时，要分析当前政工人员存在的问题。例如，专业素质不高，没有经过系统新的培训；培训之后考核机制不合理，导致培训质量不高；在工作中很少和基层人员交流，导致政工工作和基层群众脱离，政工工作作用、影响力下降。本文主要分析现代社会电力政工人员的素质培养，以供参考。

简介：摘要人力资源管理是提高社会运转效率的重要手段，人力资源管理模式和技术也在不断发展。本文在现有面向特定领域的人力资源共享模式的基础上，研究和设计了一种基于共享经济模式的社会人力资源管理平台，在通用的社会闲置人力资源利用方面进行了初步探索，能够在经济转型期帮助国家和企业缓解人力资源闲置压力，提高社会整体人力资源利用率，同时以更低的成本和更高的效率满足社会需求。

简介：摘要造成出现社会保险欠费逃费问题的原因多种多样，有效治理社会保险欠费逃费，应该进一步完善相关的制度设计，提高社会保险基金经办水平，积极采取多种措施督促企业、引导劳动者积极缴费，同时加强经办稽核以及劳动监察，以确保社会保险基金能够实现及时足额征缴。

简介：摘要在激烈的市场竞争态势之中，为了更好地激发电网公司的员工内在动力，这需要优化人事管理的管理效能，真正重视和发挥人的作用。本文着重探讨了电网公司人事管理中的福利及社会保障，以期更好地推动电网公司工作的长效发展。