简介：　　摘要：在现代经济发展过程中，城乡规划的主要内容与新增土地规划资金的管理密切相关。城乡规划与信息资源的协调与调整，使土地管理发挥着越来越重要的作用。要积极优化城乡建设和经济管理，从经济发展的宏观层面来思考。加强国土资源管理与城乡建设的协调，为城镇化作出更大贡献。本文主要分析城乡规划与土地规划管理的相关性，以促进各项政策的实施。

简介：借鉴人力资源指数思想，结合中国高等教育实际情况，建立了高校人力资源管理指标体系，并用于实证研究。

简介：摘要

简介：摘要人力资源管理是企业管理的比较重要的组成部分，针对企业的竞争力和提高管理水平具有深远而重要的意义。在当今激烈的经济市场环境下，企业与企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争。当时，从目前的实际情况来看，企业管理中的人力资源管理还是存在一些亟待解决的问题，导致企业的竞争优势下降。笔者根据自己的实际工作经验，阐述了自己对企业管理中人力资源管理战略的一些看法。

简介：摘 要：绩效管理是一种重要的管理工具，可用于评估员工技能、激发员工潜力并充分提高员工的工作热情和积极性。在发展单位运营时，建立和完善绩效管理系统可以有效地促进单位发展战略的实施。因此，开展人力资源管理研究非常重要，本文介绍了绩效管理的特点，并在此基础上分析了这一管理工作的现状，并提出进一步提高绩效管理水平的各种建议。

简介：加强学校人力资源开发与管理，既是学校管理本身的职能需求，也是学校生命活力之所在。所以，走人力资源开发管理之路已成为我校实现可持续发展的必然选择。

简介：摘要近年来，企业管理模式伴随着社会经济发展发生了重大的变化，人力资源管理也得到了前所未有的转变。随着世界经济一体化进程的不断加快，许多企业在管理工作中出现了人力资源与绩效管理不能同意的问题，这也片面的说明绩效考核在人力资源管理中存在的一定的缺陷。为此，在目前的工作中，我们有必要对人力资源管理问题进行深入分析，以保证工作的顺利开展。

简介：摘要我国经济迅速发展带动了社会的不断进步，同时医院管理也面临着水平的提高来满足当前社会的不断创新发展，而其中最需要引起重视的就是医院中人力资源管理。医院核心竞争力的体现就是医院中人才的留存程度，因此只有不断的对人才进行优化管理，才能促进医院的发展。本文从当今医院管理现状及其存在的问题入手，对存在的问题进行分析，并为进一步提升人力资源管理水平提出了建议。

简介：在质量管理中,只有重视人的因素,充分调动人的积极性、创造性,才能最大程度地保证产品质量.质量管理需要对人力资源进行开发,现阶段对人力资源的开发出现了新的趋势.人力资源的开发,领导是关键.同时要建立完善的人才机制,树立终生学习和培训的理念,使人力资源的培训教育制度化、法制化、职业化.

简介：摘要本文主要针对人力资源管理中的人才评价问题展开探讨，论述了人力资源管理中如何科学合理的对人才进行评价和管理，提出了一些比较可行的管理和评价的方案，提出了一些建议和措施，希望可以为今后的人力资源管理工作提供参考。

简介：摘要： 薪酬管理作为人力资源管理的主要内容，直接影响到员工工作积极性与主动性，受到企业的高度重视。文中分析人力资源管理中薪酬管理问题，结合实际情况给出具体完善措施，提高薪酬管理质量与效率。

简介：摘要：市场经济的不断发展，使得企业之间的竞争激烈程度也不断加剧，企业只有树立不断创新内部管理模式的理念，才能够实现更好的发展。薪酬管理作为企业人力资源管理中的重要工作内容，与内部员工的薪资水平以及福利待遇都有着直接的影响关系，关乎着企业员工的直接利益，因此应当得到企业的高度重视。在现阶段的企业发展过程中，企业应当要有效地发挥薪酬管理的作用价值，进而为企业吸引并留住更多的优质人才，为企业的发展建设添砖加瓦。本文以薪酬管理为研究对象，就其在企业人力资源管理中的应用展开简要探讨。

简介：摘要：现阶段我国经济实力和科技水平迅速发展，船舶行业的产业规模和产业数量正明显上升，船舶航行的安全性能有了明显提高。由于市场缺少先进的船舶管理系统，导致现在的船舶运营大都处于一个重用轻管的状态，海运事故时有发生。为了优化处理经营与管理问题，我们构思设计了“智航”船舶管理系统。该系统利用物联网技术提高了船舶管理的智能化，通过互联网建立了一个信息共享的大平台。“智航”船舶管理系统通过对人力资源的汇总利用，培养与强化船员的安全理念，提高船员情景意识与专业水平，进而提高了人为因素的可靠性。通过优化信息的存储和共享过程，提高了船舶物质资源、信息资源和其他资源的利用价值，落实船舶资源的管理工作，使船舶经营也更为安全。

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简介：人力资源是保证其工作高效开展的基础，加强单位人力资源档案管理能够显著提高单位人才利用率，充分发挥人才潜能，为单位可持续发展夯实人力基础。本文主要探析了人力资源档案管理策略。

简介：档案信息资源开发是顺应社会信息化发展趋势和档案部门生存发展的客观要求而产生和发展的,档案信息需求主体的多元化、社会民主意识的提高、信息技术的发展,为其实施提供了社会基础、思想基础和技术基础。档案信息资源开发集成管理的有效实施应坚持需求导向原则、系统化原则、利益均衡原则和全面效益原则,可从技术集成、信息资源集成、管理集成和制度集成等方面实施。

简介：摘要水资源的可持续利用与人类的发展息息相关，当前，我国出现严重的水资源短缺的社会现象，因此国家对水资源的可持续利用以及水资源的管理高度重视，制定了一系列水资源管理制度，通过合理利用水资源，提高其使用效率；加强水资源管理促进其可持续利用。文章对水资源的特点以及对其管理的内容进行简述，并提出水资源可持续利用与水资源管理的具体策略。

简介：摘要：城镇化水平逐渐提高的背景下，城镇土地资源问题也愈发凸显，强化城镇土地资源管理，以此实现合理应用土地资源、提升土地资源利用率是新时代背景下对“土地”的要求，也是我国解决土地资源紧张问题的重要举措。本文从土地市场管理、宣传引导、土地资源、开发土地4方面对强化城镇土地资源管理的措施展开了相关探讨，意在满足城镇建设基本要求，实现土地资源可持续发展，推进生态文明建设。

简介：摘要随着社会的发展，我国的企业的发展也有了很大的改善。企业文化和人力资源管理理论均强调人是企业最重要的资源，注重调动人的积极性，以尊重人的人格、促进人的发展为中心。企业文化与人力资源管理都是基于对人的管理，坚持以人为本，两者互相依存，互相促进，互相影响。企业文化通过实施无形的软管理引导和影响人力资源管理，而人力资源管理采取的具体制度、措施与方法是一种有形的硬管理，需要融入企业文化来达到预期效果，从而推动企业和员工共同发展。

简介：摘要：土地资源是我国的重要资源之一，我国经济水平和我国各行各业的快速发展，在统筹城乡发展的国家战略布局下，应当重视并切实做好城乡规划建设工作，尤其要在城乡规划建设中，将土地管理作为一项关键课题，积极加强研究、探讨与实践。一方面，要深入、客观地认识到城乡规划建设中土地管理的重要性，以及当前城乡规划建设中土地管理存在的问题与不足。另一方面，要采取相应的城乡规划建设土地管理对策措施，有效解决相关问题，提高城乡规划建设中土地管理的科学性，保障与促进城乡协调发展。