简介：【摘要】临床上所说的危急值就是病人在进行一系列疾病相关检查时，其检查结果显示该病人现在处于疾病发展的危险时期，此期主治医师若能够充分利用检查结果诊断疾病，并及时有效的给予病人相应的治疗措施，不仅及时缓解病人的临床症状，而且可能抢救患者宝贵的生命，如果没有这些检查危急值的提示，医生不可能及时有效的处理患者的疾病，从而可能造成严重的情况，最终导致病人失去宝贵的生命。因此，临床检验科危急值的提示，可使医生准确把握危及患者生命的不正常指标，这些危急值的建立不仅是诊断疾病的重要依据，也是医学发展的重要结果。

简介：摘 要：随着医保制度的实行，如何加强收费管理需要结合实践不断总结经验。特别是面对当下打击欺诈骗保，维护医保基金安全的大背景下，收费管理既要有于简化报销流程，减轻患者的报销负担，还要借助规范化的管理控制不合理、不合规收费行为的发生，以提高现行医保制度下收费政策的落实效果。

简介：【摘要】目的：分析消化内科实施分组护理制度产生的临床效果。方法：纳入2020年3月~2021年3月我院消化内科收治的82例患者，以双盲法为分组工具，分为A组（常规护理）、B组（分组护理制度），各41例，比较两组护理质量、护理满意度。结果：B组各项护理质量评分高于A组（P＜0.05），护理满意度高于A组（P＜0.05）。结论：分组护理制度可提高消化内科护理质量、护理服务满意度，建议推广。

简介：摘要:在市场的有力促进下,对医药监管的需求愈来愈高,在保障病人安全用药、加强医药监管规范化建设等方面充分发挥了难以比拟的功能与优势,已受到了企业内在的重视。做好医药监管,应该能够及时发现难题并解决,要满足法律法规的有关规范规定,实现医药经营和监督管理的有效运行。本章重点针对当前医药监管状况以及措施进行进一步的深入研究,力求给有关研究人员提供理论性参考依据。

简介：摘要：文书档案作为信息管理的核心，记录了政府、组织和个人的活动、决策和历史。保密是为了维护国家安全、个人隐私和商业竞争力，而公开则是为了确保政府透明、公众知情权和社会参与。研究首先讨论了文书档案的保密需求，包括国家安全、个人隐私和商业机密。然后，阐述了文书档案的公开需求，包括政府公开和透明度、公众知情权以及社会参与。接着，分析了法律、政策和技术方面的挑战，包括法规的制定、政策制定的复杂性和技术发展的影响。最后提出了解决方案和最佳实践，包括权衡权益、法律法规的灵活性、信息管理和安全措施、信息共享政策以及信息真实性的保障。在信息时代，如何管理文书档案的保密与公开制度将继续是一个复杂而重要的议题，需要不断的探讨和创新。

简介：【摘要】探讨应用医疗质量安全核心制度量化考评体系对提高医疗效率的效果，证明通过医疗质量安全核心制度量化评分体系对医疗质量实行实时、全程的监管，医院医疗质量和医疗效率得到了明显的增强，医院综合竞争能力明显提高。

简介：摘要：在近年中，公证制度创新实践为我国法治建设贡献宝贵力量。其中，公证案例指导制度作为一项司法性与法制性兼具的司法程序规则，对规范公证机关办理公证活动具有十分重要现实意义。然而，公证案例指导制度还面临着部分问题，如指导案例数量不足、执行机制不够健全以及制度功能需要进一步重新设计。当前我国公证体制改革已进入攻坚阶段，公证行业正面临着前所未有挑战，如何应对这些新情况、新问题，实现公证行业又好又快发展是亟需解决的课题。

简介：该文论述了医疗职务保险在美国的发展及现状,中国香港医疗职务保险制度,提出了我国医疗职务保险制度建立的设想,包括医疗职务保险的概念,建立医疗职务保险制度的意义,医疗职务保险的性质等.

简介：美国等国家的实践证明，医疗差错和不良事件报告系统能促进医疗质量和病人安全。随着我国医疗卫生事业的发展，建立不良事件报告制度是提高医疗服务质量的必然趋势心。根据卫生部“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，结合中国医院协会《2007年度患者安全目标》，我院自2007年初建立了护理不良事件／病人安全报告制度，现介绍如下。

简介：

简介：本文从精神损害赔偿的内涵出发，论述了现行精神损害赔偿制度的缺陷性，指出扩大精神损害赔偿的范围，实现各种法律协调统一，才能更加有效的保护受害人权益，也是落实《宪法》保护人权思想的有效手段。

简介：陈永法等人撰写的《日本药品不良反应被害救济制度的启示》一文，较为详细地介绍了日本药品不良反应被害救济制度，并结合我国的实际提出了建立我国药品不良反应受害救济制度的设想。文章选题和结论有较强的现实意义和参考价值。李放等人撰写的《关于2004年后我国GMP认证工作的探讨》一文，回顾了GMP认证工作的发展历程和现状，对今后GMP认证工作中有关协调GMP与GAP及ISO之间的关系进行了探讨，有一定实用价值。

简介：

简介：党员政治辅导员工作制度是党员工作责任区的工作制度之一，笔者从建立党员政治辅导员制度的依据、背景出发，通过本单位试行党员政治辅导员工作制度以来所取得的成效，提出了党员政治辅导员制度是增强党员责任使命感、提高党员思想政治素质的重要途径；是发展党员、壮大党员队伍的有力手段；是加强和改进党建设的重要举措等三方面的体会。

简介：摘要目的护理告知制度在临床应用的重要性。方法通过收集2013年1月-2013年12月268例老年矽肺患者在进行过护理告知制度后，满意度提高，营造和谐的护患关系提高护理质量体现以病人为中心，以满意为标准的服务理念。结果护理告知制度的执行，避免了护患关系的紧张，及时解决了病人的疑问，不满意。舒缓了病人的紧张情绪，有利于疾病的康复。结论通过临床实践，对提高护理质量护理满意度有着非常重要的意义。

简介：据《人民日报》7月22日，厦门市正式出台施行《关于完善城乡居民一体化基本医疗保险制度建设的意见》，全面降低了城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员个人自付医疗费的标准，提高了参保人员的基本医疗保障待遇，基本实现了基本医疗保险制度城乡一体化。

简介：4月25日，韩国保健福祉部宣布，韩国国内医疗机构认证制度首次获得了“国际健康照护质量协会”（以下简称ISQua：InternationalSocietyforQualityinHealthcare）的认可。

简介：摘要财会管理对于医院的医疗、教育、科研等活动的有序、正常运行、资源合理配置具有重大意义，也是医院管理中关键的一环，完善财会管理制度是提高医疗服务质量、提升医院综合实力的重要前提，也是新时期医改的基本要求。本文从医院财会制度改革的必要性、如何构建完善的医院财务管理平台两个方面加以阐述，旨在为医院财会管理提供参考。

简介：

简介：摘要：目的：对公立医院中人事薪酬制度改革、绩效管理改革的情况以及效果进行分析研究。方法：在公立医院中选择120名医护人员，以管理方式的不同将这些医护人员分为两组，每组中的医护人员均为60名，一组医护人员是通过普通模式进行薪酬管理、绩效管理，另一组则是通过改革的模式来进行医护人员的管理，这两组医护人员被定为普通组、改革组。根据两组医护人员的管理情况、表现情况，进而推断出薪酬制度与绩效管理改革的重要性。结果：相较于普通组的医护人员，改革组医护人员的管理效果更强，而且这组医护人员工作时的状态与干劲更佳。结论：在公立医院中，人事薪酬制度与绩效管理的改革是一种必然性趋势。在改革作用下，可以使医护人员的积极性得到充分调动，也可以使医护人员工作质量得到提升。