简介：摘要班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的得力助手，因此，班主任要重视班干部的培养，充分发挥他们在班级中的作用，为老师做一些力所能及的事情，为老师分担些压力。低年级的学生小，自觉性差，所以班主任更是要培养班级小干部来帮助自己管理好班级。但由于低年级学生的惰性、责任心薄弱、管理能力差等各方面原因，低段班干部培养常常被忽视，因此，老师们只能事事亲自上阵，一天下来，弄得自己筋疲力尽。

简介：

简介：摘要：随着新型教学理念的不断发展和大力推崇，教育领域的相关问题已经受到社会各界的广泛关注。中职学校是为国家培养各种专业型人才的重要场所，也是学生学习各项综合能力的主阵地。中职教师应该深感肩上的重则大任，积极改变原有的教学理念，在班级内部建立起良好的干部体系，让每个学生的潜在能力都可以在学校当中得到充分地挖掘，充分发挥班干部的重要职能。

简介：加强和改进党的作风建设，重点是领导机关，关键是领导班子，主体是党员领导干部。培养党员领导干部良好的作风有三个基本的方法和途径。

简介：摘要干部在国有企业发展中肩负历史重任，面对新形势、新任务、新要求，国有企业能否培养一大批具有较高思想、文化素质，勇于开拓创新的干部，对于提升国有企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中求得生存发展，具有十分重要的意义。本文对干部培养的政治思想建设、道德修养、职业技能提升和优良工作作风四个方面进行探讨。

简介：第一招：培养他们明确的工作目的和长远的人生目标。让他们在工作中多磨练，这样有利于他们获得更多的经验，为以后走入社会做准备，有利于他们在学习和工作中更有方向和动力。

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简介：教师在工作中需要少先队小干部的配合,让小干队起到桥梁的作用,配合教师带领学生一起做好工作.小干部的工作能力决定了教师的教学实践工作能否顺利完成,现说明教师要如何培养少先队小干部的工作能力.

简介：斯大林培养少数民族干部理论探讨孟立军民族问题是社会主义革命和建设时期的一个十分重要的问题。正确处理多民族国家中的民族问题，任务十分艰巨，需要做的工作也很多，而适时地培养大批合格的、适应社会主义各项事业发展需要的少数民族干部，则是实现民族平等，解决民族...

简介：建立符合高校学生干部思想行为规律的管理机制,对学生干部的选拔、任用,引入竞争、激励、淘汰机制,建立学生干部档案制度.体察实情,了解学生干部的思想状况,真心地关心他们,认真地做好思想政治教育工作.通过工作上和生活上的亲密接触,培养起相互信赖的师生关系,肯定他们的奉献精神,鼓励他们在奉献中增长才干,在奉献中净化灵魂.真心关心学生干部的学习、生活,帮助他们解决实际困难,既做他们的老师,又做他们的知心朋友.

简介：摘要：团学干部的综合素质培养对学生工作管理和学生自身素质的提升都有着重要的作用。因此，针对现在高校团学干部存在的问题进行分析并解决问题十分重要。本文从时间安排、自我定位、培养机制、工作体系四个方面对高校团学干部工作现状及存在的问题进行分析，并结合实际提出相应的解决措施，以期为团学干部管理提供参考。

简介：领导干部的思想理论素质在领导工作中起着基础性的作用。领导干部思想理论素质的高低．很大程度上取决于是否有浓厚的理论兴趣。领导干部只有对马克思列宁主义基本理论．特别是党的创新理论产生极大的兴趣，加强理论学习才有强大的动力；只有理论造诣越来越高，也才能更有效地加强主客观世界的改造，更加有效地指导工作和生活。领导干部的理论兴趣不是凭空产生的，它需要在长期的学习和工作过程中不断地纠正各种妨碍理论兴趣形成的心态和情绪，才能逐步培养起来。

简介：领导干部的人格力量主要指其本人的性格、气质、能力和修养在工作实践中所发挥的作用。在领导干部中，好的人格产生的力量，能使以他为核心的领导群体具有旺盛的生命力、战斗力。而差的人格产生的力量，则往往会涣散人心，丧失斗志。

简介：为适应石化总公司改革开放和实现国际化、集团化、股份化、多元化经营战略目标的需要,我院第六期中青干部班于1994年3月1日～7月14日圆满结业。本期学习班正值国家财税、金融、计划

简介：召开第一校院长会议研究部署工作这种形式挺好，借这个机会提三点建议。

简介：摘要在班级管理中，班主任既要选拔德才兼备的同学担任班干部，又要选拔热衷于管理但允许某方面存在欠缺的学生当干部。选用之后对他们加强工作指导和能力培养，并放手大胆使用，不断提高他们的工作能力和水平，相信在他们能力提高的同时班级也在提高。

简介：摘要：班级是学生进行学习活动的主要场所，同时也是学生学习的主要环境。一个优秀的班级必须要具有强大的凝聚力，使学生在学习过程中产生学习兴趣。但是，由于班级中的学生人数较多，教师一双眼睛不能完全观察到班级中存在的问题和现象，对学生的管理自然存在很多不足。班级干部作为班级管理的辅导者，班主任的好助手，能够配合教师共同管理班级，维护班级纪律，起到学生与教师之间沟通桥梁的作用。但是，班级干部选拔并不是随意进行，因为初中时期的学生正处于青春期，对事情都有自己独特的看法和见解。所以，在选拔班级干部的时候也要适当听取学生的建议或者意见，当班干部选拔结束后，教师要对班干部的能力进行综合培养，使班干部能够充分发挥自己的价值和作用，为班级管理做出贡献。

简介：近年来，高校干部队伍结构发生了很大变化。对此，要克服重使用、轻培养的思想，将培养干部看做是学校党政主要领导的重要责任；要建立完备的培训体系、采取切实的培养措施，对干部边使用边培养；要高度重视对海外、校外招聘干部的培养；进行挂职锻炼。

简介：随着官员非正常死亡事件逐渐增加，领导干部的心理健康问题逐渐走进人们的视线。除部分官员非正常死亡可能是畏罪自杀以外，官员的非正常死亡确实反映了官员的心理素质出现了各种问题。虽然官员自杀属于个别极端案件，但是官员们保守抑郁、焦虑、心理疲劳等心理问题的折磨确是不争的事实。本文将从心理健康基本知识、领导干部心理健康现状及原因和领导干部如何加强心理健康保健意识这三个角度着手阐述。

简介：摘要在新时代背景下，一个企业想要得到长期稳定发展，需要具备强有力的后备干部队伍。因此，针对企业来讲，后备干部培养工作是非常重要的，只有培养出高素养的后备干部，才可以有效提升企业的核心竞争能力。下文针对企业后备干部的培养工作进行深入分析，希望提升培养后备干部工作的质量和效率，促进企业长期稳定发展。