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探析解决干部能下能出难题的有效途径

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摘要干部能上不能下、能进不能出，是多年来困扰干部工作的一个难题，也是深化干部人事制度改革的一个“瓶颈”，它削弱了干部管理措施的有效性，削弱了干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制，解决能下能出问题，是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的一个关键。

DOI g4q52nyn48/1080796

作者沈小平

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2011年11期

关键词干部工作干部人事制度改革高素质干部队伍干部管理创造活力退出机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）