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《组织人事学研究》
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2011年11期
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探析解决干部能下能出难题的有效途径
探析解决干部能下能出难题的有效途径
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摘要
干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的一个难题,也是深化干部人事制度改革的一个“瓶颈”,它削弱了干部管理措施的有效性,削弱了干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制,解决能下能出问题,是深化干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的一个关键。
DOI
g4q52nyn48/1080796
作者
沈小平
机构地区
不详
出处
《组织人事学研究》
2011年11期
关键词
干部工作
干部人事制度改革
高素质干部队伍
干部管理
创造活力
退出机制
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2011年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
组织人事学研究
2011年11期
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