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浅谈企业干部能上能下

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摘要摘要：国有企业在现阶段面临改革发展大背景下，干部管理工作应该引起高度重视，要求各个干部领导可以在自身岗位上表现出较高的胜任力，由此形成应有职能，推动国有企业快速稳定发展。为了有效打造国有企业干部团队，在干部管理中规范运用能上能下机制成为必要手段，能上能下机制的应用可以推动国有企业干部队伍优胜劣汰，确保所有干部均具备相匹配的资质和能力，由此发挥出国有企业领导班子应有作用价值。

DOI n49z5lk9dy/7699335

作者段时友

机构地区国网四川射洪市供电有限责任公司四川省遂宁市629200

出处《未知》未知

关键词

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出版日期 2023年10月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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