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《组织人事学研究》
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2012年3期
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建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制
建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制
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摘要
市县乡三级党委换届后,新一届酒泉市委紧紧围绕市第三次党代会提出的宏伟目标,着眼于建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制,以理念创新引领实践创新,以综合改革保证考核质量,以减轻负担赢得社会公信,有效解决了干部考核工作中存在的导向不清、内容不够科学、多头重复考核、结果运用单一等问题,进一步提高了干部考核工作的科学化水平,使年度综合考核的各项工作任务达到了预期的目的和效果。
DOI
34g8y5r8j9/1115955
作者
机构地区
不详
出处
《组织人事学研究》
2012年3期
关键词
干部考核评价机制
跨越发展
干部考核工作
科学化水平
理念创新
考核质量
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
组织人事学研究
2012年3期
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