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《广西师范大学学报:哲学社会科学版》
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2012年2期
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解开“薪酬之谜”的伦理学探寻——评《企业薪酬分配公正研究》
解开“薪酬之谜”的伦理学探寻——评《企业薪酬分配公正研究》
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摘要
虽然企业伦理学正在成为一门显学,企业伦理已经日益成为好企业的标志之一,成为企业经营管理理念和行为的重要组成部分,但是,这并不等于说,要把企业伦理强调到无时不在、无处不在、无所不在的地步。在企业实践中,泛道德化和非道德化的主张和行为其实都是没有伦理合理性的,泛道德的企业和非道德的企业是殊途同归的同一种神话。
DOI
6jry781yd5/1129539
作者
刘可风
机构地区
不详
出处
《广西师范大学学报:哲学社会科学版》
2012年2期
关键词
企业伦理学
分配公正
薪酬
经营管理理念
非道德化
伦理合理性
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2012年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
广西师范大学学报:哲学社会科学版
2012年2期
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