首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《学习.研究.参考》
>
2000年2期
>
招聘制:管理国企经营者的一条途径
招聘制:管理国企经营者的一条途径
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
7j6gr69pd0/1141190
作者
刘友凡
机构地区
不详
出处
《学习.研究.参考》
2000年2期
关键词
中国
国有企业
企业领导
扫聘制
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2000年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
朱克荣.
年薪制是激励经营者搞活国企的有效途径
.劳动经济,2000-06.
2
张天亮.
关于国企经营者股票期权制的思考
.世界经济,2001-03.
3
.
实施星级制评价:减负的一条途径
.教育学原理,2000-02.
4
周汉民.
良心不是最可靠的──国企经营者价值透视 B如何给国企经营者定价?
.世界经济,1999-06.
5
刘策.
封闭贷款 国企解困一条重要途径
.政治经济学,1999-04.
6
范吉洲.
经营者年薪制的探索
.统计学,2001-10.
7
.
国企应防范“经营者控制”风险
.中外政治制度,2001-02.
8
张承耀.
利润分享制与经营者激励
.管理学,1999-04.
9
左慧敏.
国企经营者薪酬激励模式的反思
.产业经济,2013-08.
10
周益冲;阳晓明;刘玉萍.
基于EVA的经营者年薪制
.劳动经济,2005-02.
来源期刊
学习.研究.参考
2000年2期
相关推荐
提高经营者素质乃兴国企之本
加快完善国企经营者监督约束机制
闯出一条跨国经营新路
经营者年薪制方案设计
对国企经营者激励机制的反思
同分类资源
更多
[政治学]
试论大数据时代个体生存的潜在风险
[政治学]
韩国的儒家道德及其对中国道德建设的启示
[政治学]
论提高工人工资与推进我国收入分配制度改革
[政治学]
关于县市地方工会实力型建设的思考与探索
[政治学]
利益相关者协同共治:走出雾霾锁城困局的必然选择
相关关键词
中国
国有企业
企业领导
扫聘制
返回顶部